UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) / CHARGE(E) DE PRODUCTION SPECTACLE VIVANT
Offre n° O053251107000796
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités de la querminais, Ernée (Mayenne)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l’Ernée regroupe 21 000 habitants sur 15 communes. Elle se situe entre les Villes de Laval, Mayenne et Fougères, à moins d’une heure de Rennes, sur le Département de la Mayenne (53) dans la Région Pays de la Loire.
Le Pôle développement culturel de la Communauté de communes de l’Ernée regroupe :
La Saison culturelle de l’Ernée, programmation artistique itinérante sur un territoire de 15 communes. Ce projet est situé en milieu rural, sans théâtre fixe. Son enjeu est de tisser en partenariat avec les élu.e.s, les agent.e.s, les bénévoles, les commerçant.e.s et les habitant.e.s une programmation pluridisciplaire, orientée vers les écritures contemporaines du spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque et espace public). En 2023-2024, la Saison culturelle de l’Ernée c’est 18 compagnies accueillies pour environ pour 50 représentations, 2 résidences de territoire artistique avec les habitants, ainsi qu’un programme d’actions culturelles vers les publics et les habitants (100 à 200 heures d’actions environ). La Saison culturelle de l’Ernée est soutenue dans ses activités par la Drac Pays de la Loire, Le département de la Mayenne, Mayenne culture, Voisinages, spectacle vivant en Pays de la Loire, Spectacle vivant en Bretagne, Odia Normandie et l’ONDA (liste non exhaustive).
Une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire : enseignement (300 élèves), actions de sensibilisation en milieu scolaire et accompagnement des pratiques amateurs sur le territoire. L’Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire regroupe un studio d’enregistrement pour les musiques actuelles (Le Cube).
Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l’ensemble du territoire et une plateforme documentaire
Au titre des années 2024-2028, la communauté de communes de l’Ernée a délibéré en date du 6 octobre 2023 son nouveau projet culturel de territoire (PCT). Ce dernier inclus entre autres choses la création d’un équipement structurant intercommunal regroupant un cinéma, une antenne de l’Ecole de musique et de théâtre communautaire, une médiathèque tête de réseau associée à une plateforme documentaire.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la Communauté de communes de l’Ernée recrute :
Le Pôle développement culturel de la Communauté de communes de l’Ernée regroupe :
La Saison culturelle de l’Ernée, programmation artistique itinérante sur un territoire de 15 communes. Ce projet est situé en milieu rural, sans théâtre fixe. Son enjeu est de tisser en partenariat avec les élu.e.s, les agent.e.s, les bénévoles, les commerçant.e.s et les habitant.e.s une programmation pluridisciplaire, orientée vers les écritures contemporaines du spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque et espace public). En 2023-2024, la Saison culturelle de l’Ernée c’est 18 compagnies accueillies pour environ pour 50 représentations, 2 résidences de territoire artistique avec les habitants, ainsi qu’un programme d’actions culturelles vers les publics et les habitants (100 à 200 heures d’actions environ). La Saison culturelle de l’Ernée est soutenue dans ses activités par la Drac Pays de la Loire, Le département de la Mayenne, Mayenne culture, Voisinages, spectacle vivant en Pays de la Loire, Spectacle vivant en Bretagne, Odia Normandie et l’ONDA (liste non exhaustive).
Une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire : enseignement (300 élèves), actions de sensibilisation en milieu scolaire et accompagnement des pratiques amateurs sur le territoire. L’Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire regroupe un studio d’enregistrement pour les musiques actuelles (Le Cube).
Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l’ensemble du territoire et une plateforme documentaire
Au titre des années 2024-2028, la communauté de communes de l’Ernée a délibéré en date du 6 octobre 2023 son nouveau projet culturel de territoire (PCT). Ce dernier inclus entre autres choses la création d’un équipement structurant intercommunal regroupant un cinéma, une antenne de l’Ecole de musique et de théâtre communautaire, une médiathèque tête de réseau associée à une plateforme documentaire.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la Communauté de communes de l’Ernée recrute :
Missions / conditions d'exercice
UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) /
CHARGE(E) DE PRODUCTION SPECTACLE VIVANT
Temps complet
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité
Descriptif du poste
Sous la directrion de la responsable du Pôle développement culturel, vos missions seront principalement les suivantes :
Assister la responsable de Pôle dans le pilotage budgétaire et financier du pôle, des activités, et les relations avec les tutelles et les partenaires financiers (suivi des budgets des trois services, solde demandes de subventions, rédaction de rapport d’activités, suivi des indicateurs du Pôle)
Mettre en œuvre et suivre les éléments juridiques nécessaire pour la réalisation des activités artistiques et culturelles du Pôle (déclarations droits SACEM et SACD, maison d’artistes, rédaction des contrats de cession, convention de résidences d’artistes, suivi des signatures, paiement des factures, comptabilité d’engagement, déclaration GUSO personnel intermittent)
Organiser la logistique d’accueil des activités artistiques et culturelles du Pôle (feuille de route, hébergement et repas des artistes, gestion des stocks de catering et de fournitures, transport des artistes)
Dans le cadre de l’organisation générale, vous serez amené à participer à la vie du Pôle développement culturel et pourrez être chargé d’accueillir les prestataires, les artistes et les publics lors des évènements culturels.
CHARGE(E) DE PRODUCTION SPECTACLE VIVANT
Temps complet
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité
Descriptif du poste
Sous la directrion de la responsable du Pôle développement culturel, vos missions seront principalement les suivantes :
Assister la responsable de Pôle dans le pilotage budgétaire et financier du pôle, des activités, et les relations avec les tutelles et les partenaires financiers (suivi des budgets des trois services, solde demandes de subventions, rédaction de rapport d’activités, suivi des indicateurs du Pôle)
Mettre en œuvre et suivre les éléments juridiques nécessaire pour la réalisation des activités artistiques et culturelles du Pôle (déclarations droits SACEM et SACD, maison d’artistes, rédaction des contrats de cession, convention de résidences d’artistes, suivi des signatures, paiement des factures, comptabilité d’engagement, déclaration GUSO personnel intermittent)
Organiser la logistique d’accueil des activités artistiques et culturelles du Pôle (feuille de route, hébergement et repas des artistes, gestion des stocks de catering et de fournitures, transport des artistes)
Dans le cadre de l’organisation générale, vous serez amené à participer à la vie du Pôle développement culturel et pourrez être chargé d’accueillir les prestataires, les artistes et les publics lors des évènements culturels.
Profils recherchés
Compétences requises
Vous êtes titulaire d’une expérience confirmée en gestion administrative et de production du spectacle vivant (3 ans minimum).
Vous maîtrisez la règlementation juridique des activités du spectacle vivant, convention collective CCNEAC, droit et finances publiques
Vous possédez un intérêt pour le spectacle vivant, des connaissances sur les enjeux de politique culturelle en milieu rural, une aisance et des qualités relationnelles, de la diplomatie et de la réserve
Vous aimez le travail en équipe et collaboratif
Fort de capacités rédactionnelles, de rigueur et d’organisation, vous maîtrisez également la suite bureautique
Permis B indispensable
Vous êtes titulaire d’une expérience confirmée en gestion administrative et de production du spectacle vivant (3 ans minimum).
Vous maîtrisez la règlementation juridique des activités du spectacle vivant, convention collective CCNEAC, droit et finances publiques
Vous possédez un intérêt pour le spectacle vivant, des connaissances sur les enjeux de politique culturelle en milieu rural, une aisance et des qualités relationnelles, de la diplomatie et de la réserve
Vous aimez le travail en équipe et collaboratif
Fort de capacités rédactionnelles, de rigueur et d’organisation, vous maîtrisez également la suite bureautique
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0243059880
Informations complémentaires
nformations complémentaires :
Conditions de recrutement :
CDD de 7 mois dans la cadre d’un remplacement de congé maternité sur la base de l’article L.332-13 du code de la Fonction Publique
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé
Cycles de travail sur la base de 39h par semaine avec RTT
Travail en soirée et week-end pour les accueils de spectacle
Prise de poste : 05/01/2026
Date limite des candidatures : 12/12/2025
Entretiens : 18/12/2025 ou 19/12/2025
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l’Ernée, Parc d’activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Isabelle YAMBA, Responsable du Pôle développement culturel, 02.43.05.98.87 ou Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11
Conditions de recrutement :
CDD de 7 mois dans la cadre d’un remplacement de congé maternité sur la base de l’article L.332-13 du code de la Fonction Publique
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé
Cycles de travail sur la base de 39h par semaine avec RTT
Travail en soirée et week-end pour les accueils de spectacle
Prise de poste : 05/01/2026
Date limite des candidatures : 12/12/2025
Entretiens : 18/12/2025 ou 19/12/2025
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l’Ernée, Parc d’activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Isabelle YAMBA, Responsable du Pôle développement culturel, 02.43.05.98.87 ou Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.