AGENTS RECENSEURS
Offre n° O053251120000328
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Europe, Renazé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
54 jours
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Indemnité forfaitaire de formation et de tournée de 1000 € brut
Descriptif de l'emploi
Description du poste
Dans le cadre de la campagne nationale de recensement de la population organisée par l’INSEE, la commune de Renazé recrute 3 agents recenseurs.
Placés sous l’autorité du coordonnateur communal, vous serez chargés de la collecte des informations auprès de la population selon les procédures et méthodes définies.
Dans le cadre de la campagne nationale de recensement de la population organisée par l’INSEE, la commune de Renazé recrute 3 agents recenseurs.
Placés sous l’autorité du coordonnateur communal, vous serez chargés de la collecte des informations auprès de la population selon les procédures et méthodes définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assister aux 2 séances de formation obligatoires organisées par la mairie et l’INSEE.
• Effectuer une tournée de reconnaissance sur le secteur attribué.
• Distribuer et collecter les documents de recensement (ou accompagner les habitants à la réponse en ligne).
• Suivre régulièrement les avancées de votre secteur et rendre compte au coordonnateur.
• Relancer les habitants n’ayant pas répondu dans les délais.
• Assurer un contrôle de cohérence des questionnaires complétés.
• Représenter la commune avec sérieux, discrétion et courtoisie.
• Assister aux 2 séances de formation obligatoires organisées par la mairie et l’INSEE.
• Effectuer une tournée de reconnaissance sur le secteur attribué.
• Distribuer et collecter les documents de recensement (ou accompagner les habitants à la réponse en ligne).
• Suivre régulièrement les avancées de votre secteur et rendre compte au coordonnateur.
• Relancer les habitants n’ayant pas répondu dans les délais.
• Assurer un contrôle de cohérence des questionnaires complétés.
• Représenter la commune avec sérieux, discrétion et courtoisie.
Profils recherchés
Profil recherché
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
• Capacité à se déplacer fréquemment sur la commune (permis et véhicule souhaités).
• Maîtrise de l’outil numérique souhaitée.
• Disponibilité quotidienne en fin de journée et le samedi si nécessaire.
Conditions d’emploi
• Contrat à durée déterminée du 05/01/2026 au 27/02/2026.
• Formation obligatoire fin décembre 2025 ou début janvier 2026 (dates communiquées ultérieurement).
• Travail essentiellement en autonomie, avec réunions de suivi en mairie.
• Base hebdomadaire de travail :
La durée de travail n’est pas fixe : il s’agit d’un emploi saisonnier avec une charge variable selon l’avancement de la collecte. En moyenne, l’activité représente environ 20 à 25 heures par semaine, avec des pics ponctuels en fonction des secteurs à couvrir.
• Horaires de travail :
Les horaires sont flexibles. Le recenseur organise sa tournée en fonction de la disponibilité des habitants, ce qui implique des passages possibles :
• en journée,
• en fin d'après-midi,
• et éventuellement le samedi.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
• Capacité à se déplacer fréquemment sur la commune (permis et véhicule souhaités).
• Maîtrise de l’outil numérique souhaitée.
• Disponibilité quotidienne en fin de journée et le samedi si nécessaire.
Conditions d’emploi
• Contrat à durée déterminée du 05/01/2026 au 27/02/2026.
• Formation obligatoire fin décembre 2025 ou début janvier 2026 (dates communiquées ultérieurement).
• Travail essentiellement en autonomie, avec réunions de suivi en mairie.
• Base hebdomadaire de travail :
La durée de travail n’est pas fixe : il s’agit d’un emploi saisonnier avec une charge variable selon l’avancement de la collecte. En moyenne, l’activité représente environ 20 à 25 heures par semaine, avec des pics ponctuels en fonction des secteurs à couvrir.
• Horaires de travail :
Les horaires sont flexibles. Le recenseur organise sa tournée en fonction de la disponibilité des habitants, ce qui implique des passages possibles :
• en journée,
• en fin d'après-midi,
• et éventuellement le samedi.
Contact et modalités de candidature
Contact
COTTEVERTE Valérie
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 Décembre 2025 :
Par courrier :
Mairie de Renazé
Service Ressources Humaines
Place de l’Europe
53800 RENAZÉ
Ou par e-mail : valerie.cotteverte@mairie-renaze.fr
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 Décembre 2025 :
Par courrier :
Mairie de Renazé
Service Ressources Humaines
Place de l’Europe
53800 RENAZÉ
Ou par e-mail : valerie.cotteverte@mairie-renaze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.