Un chargé des actions culturelles (F/H)
Offre n° O053251124000348
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Placé sous la coordination du responsable du pôle des actions et de la médiation, vous coordonnez la programmation des actions en direction de tous les publics, et en assurez la mise en œuvre en impliquant les agents du service.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Proposer des actions culturelles et de médiation au sein des bibliothèques de Laval, en lien avec les partenaires du territoire le cas échéant,
• Assurer la coordination de ces actions et leur suivi administratif et financier,
• Accompagner et former les agents du service à l'accueil et à l'animation d'actions culturelles pour en assurer leur mise en œuvre,
• Coordonner la gestion des fournitures et matériels liés à la mise en œuvre des actions,
• Concevoir les outils de communication du service en lien avec le responsable des actions et de la médiation, et alimenter le portail LA Bib,
• En binôme avec la chargée de développement des actions numériques, participer à l'accueil des intervenants, partenaires et prestataires liés à la mise en œuvre des actions culturelles,
• Accueillir, conseiller et orienter le public dans les équipements de Lecture publique de la Ville (Bibliothèque Albert Legendre, Médiathèque Saint-Nicolas, Médiabus et Hors les murs),
• Participer à l'ensemble des activités des services aux publics.
Placé sous la coordination du responsable du pôle des actions et de la médiation, vous coordonnez la programmation des actions en direction de tous les publics, et en assurez la mise en œuvre en impliquant les agents du service.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Proposer des actions culturelles et de médiation au sein des bibliothèques de Laval, en lien avec les partenaires du territoire le cas échéant,
• Assurer la coordination de ces actions et leur suivi administratif et financier,
• Accompagner et former les agents du service à l'accueil et à l'animation d'actions culturelles pour en assurer leur mise en œuvre,
• Coordonner la gestion des fournitures et matériels liés à la mise en œuvre des actions,
• Concevoir les outils de communication du service en lien avec le responsable des actions et de la médiation, et alimenter le portail LA Bib,
• En binôme avec la chargée de développement des actions numériques, participer à l'accueil des intervenants, partenaires et prestataires liés à la mise en œuvre des actions culturelles,
• Accueillir, conseiller et orienter le public dans les équipements de Lecture publique de la Ville (Bibliothèque Albert Legendre, Médiathèque Saint-Nicolas, Médiabus et Hors les murs),
• Participer à l'ensemble des activités des services aux publics.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B),
• Titulaire d'une formation de niveau BAC minimum,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des enjeux de l'action culturelle en bibliothèque et du développement des publics,
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques,
• Connaissance des outils de communication et d'infographie grand public,
• Aisance rédactionnelle et relationnelle,
• Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative et autonomie,
• Capacité d'adaptation au changement.
• Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B),
• Titulaire d'une formation de niveau BAC minimum,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des enjeux de l'action culturelle en bibliothèque et du développement des publics,
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques,
• Connaissance des outils de communication et d'infographie grand public,
• Aisance rédactionnelle et relationnelle,
• Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative et autonomie,
• Capacité d'adaptation au changement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,
• Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2), travail le dimanche d'octobre à mars (1 dimanche sur 4), travail occasionnel en dehors de ces horaires selon les nécessités de service,
• Possibilité de télétravail 10 jours par an.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le vendredi 16 janvier 2026 (après-midi)
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,
• Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2), travail le dimanche d'octobre à mars (1 dimanche sur 4), travail occasionnel en dehors de ces horaires selon les nécessités de service,
• Possibilité de télétravail 10 jours par an.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le vendredi 16 janvier 2026 (après-midi)
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.