Un coordinateur d'unité mobile de prévention santé (F/H) en contrat de projet (2 ans)
Offre n° O053251124000629
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
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Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sous la coordination de la directrice santé-handicap et en lien avec la coordinatrice du contrat local de santé de Laval agglomération, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le déploiement d'une Unité mobile de prévention santé sur les 34 communes de Laval agglomération.
À cet effet, vos missions sont les suivantes :
• Déployer sur Laval agglomération l'unité mobile de prévention santé en lien avec les partenaires du réseau du Contrat local de santé ainsi que les écosystèmes locaux,
• Aller vers les populations dans les zones rurales et les Quartiers prioritaires de la ville pour mener des actions de prévention primaire et secondaire,
• Mobiliser les acteurs locaux pour co-construire un calendrier d'interventions, un circuit de passage dans les communes, repérer les habitants éloignés du soin, orienter les usagers vers les bons interlocuteurs,
• Construire et utiliser des outils de suivi du projet, mobiliser des partenaires pour la mise en place d'actions de prévention en santé, en liens étroits avec le groupe projet (coordo CLS, directrice santé handicap, chargée de mission innovation),
• Animer l'unité mobile : organisation de la logistique des actions, accueil des partenaires et du public, construction et diffusion des supports de communication,
• Organiser le suivi de l'expérimentation de l'unité mobile de prévention : mise en œuvre des modalités de gouvernance en lien avec la coordinatrice du CLS,
• Réaliser des entretiens individuels de repérage, et recueillir les données de besoins, relayer vers les dispositifs du droit commun, dont les services de la DGA solidarité et soins pour tous,
En relayage au sein du service santé mentale et précarité :
• Entretiens individuels des personnes relevant du service Santé Mentale et Précarité,
• Repérage et recueil des besoins sur l'accès aux droits en santé et des relais d'accompagnement
• Accompagnement soutenant des personnes dans les démarches de relais
• Contribution à la visibilité du service auprès des acteurs du territoire
Sous la coordination de la directrice santé-handicap et en lien avec la coordinatrice du contrat local de santé de Laval agglomération, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le déploiement d'une Unité mobile de prévention santé sur les 34 communes de Laval agglomération.
À cet effet, vos missions sont les suivantes :
• Déployer sur Laval agglomération l'unité mobile de prévention santé en lien avec les partenaires du réseau du Contrat local de santé ainsi que les écosystèmes locaux,
• Aller vers les populations dans les zones rurales et les Quartiers prioritaires de la ville pour mener des actions de prévention primaire et secondaire,
• Mobiliser les acteurs locaux pour co-construire un calendrier d'interventions, un circuit de passage dans les communes, repérer les habitants éloignés du soin, orienter les usagers vers les bons interlocuteurs,
• Construire et utiliser des outils de suivi du projet, mobiliser des partenaires pour la mise en place d'actions de prévention en santé, en liens étroits avec le groupe projet (coordo CLS, directrice santé handicap, chargée de mission innovation),
• Animer l'unité mobile : organisation de la logistique des actions, accueil des partenaires et du public, construction et diffusion des supports de communication,
• Organiser le suivi de l'expérimentation de l'unité mobile de prévention : mise en œuvre des modalités de gouvernance en lien avec la coordinatrice du CLS,
• Réaliser des entretiens individuels de repérage, et recueillir les données de besoins, relayer vers les dispositifs du droit commun, dont les services de la DGA solidarité et soins pour tous,
En relayage au sein du service santé mentale et précarité :
• Entretiens individuels des personnes relevant du service Santé Mentale et Précarité,
• Repérage et recueil des besoins sur l'accès aux droits en santé et des relais d'accompagnement
• Accompagnement soutenant des personnes dans les démarches de relais
• Contribution à la visibilité du service auprès des acteurs du territoire
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Cadres d'emplois des infirmiers territoriaux ou des attachés territoriaux (catégorie A),
• Connaissance des politiques publiques (champ sanitaire/social et santé mentale),
• Connaissance des politiques de prévention santé,
• Notions de psychologie individuelle/collective/prise en charge globale des publics,
• Sens de l'empathie, et de l'écoute,
• Compétences en évaluation et diagnostic infirmier, pour anticiper et évaluer les modalités d'approche nécessaires,
• Techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits,
• Compétences rédactionnelles et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques en bureautique,
• Capacités à coordonner une action en lien avec les partenaires et à échanger avec le grand public,
• Capacité à « aller-vers » un public isolé et/ou non demandeur,
• Aptitude à établir des liens sociaux et de confiance (patience, opiniâtreté, énergie),
• Sens de la diplomatie et de la négociation,
• Aptitude à prendre de la distance et à gérer les situations de stress,
• Rigueur, sens de l’initiative, autonomie.
• Cadres d'emplois des infirmiers territoriaux ou des attachés territoriaux (catégorie A),
• Connaissance des politiques publiques (champ sanitaire/social et santé mentale),
• Connaissance des politiques de prévention santé,
• Notions de psychologie individuelle/collective/prise en charge globale des publics,
• Sens de l'empathie, et de l'écoute,
• Compétences en évaluation et diagnostic infirmier, pour anticiper et évaluer les modalités d'approche nécessaires,
• Techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits,
• Compétences rédactionnelles et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques en bureautique,
• Capacités à coordonner une action en lien avec les partenaires et à échanger avec le grand public,
• Capacité à « aller-vers » un public isolé et/ou non demandeur,
• Aptitude à établir des liens sociaux et de confiance (patience, opiniâtreté, énergie),
• Sens de la diplomatie et de la négociation,
• Aptitude à prendre de la distance et à gérer les situations de stress,
• Rigueur, sens de l’initiative, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail au choix, 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT ou 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
• Travail en journée du lundi au vendredi avec parfois des actions le soir et le week-end
• Lieu de travail : 1 place du Général Ferrié 53000 LAVAL puis en déplacement sur les 34 communes de Laval agglomération
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le lundi 19 janvier 2026
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
• Organisation du travail au choix, 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT ou 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
• Travail en journée du lundi au vendredi avec parfois des actions le soir et le week-end
• Lieu de travail : 1 place du Général Ferrié 53000 LAVAL puis en déplacement sur les 34 communes de Laval agglomération
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le lundi 19 janvier 2026
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.