Agent d’entretien
Offre n° O053251126001568
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
671 chemin de l'étang, La Selle-Craonnaise (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Craon est située dans le grand ouest, à 37 minutes de Laval, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. Le Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche…. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Descriptif de l’emploi :
L’agent d’entretien effectue seul ou en équipe l’enchainement des travaux nécessaire au nettoyage et à l’entretien des surfaces des locaux (hébergements, sanitaires, bureaux…) de la Base de Loisirs.
Descriptif de l’emploi :
L’agent d’entretien effectue seul ou en équipe l’enchainement des travaux nécessaire au nettoyage et à l’entretien des surfaces des locaux (hébergements, sanitaires, bureaux…) de la Base de Loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Vérifier et identifier les surfaces à désinfecter et déterminer les ordres de priorité selon le planning de réservation des salles
- Repérer et alerter de la présence de pollution, de dégradation ou de panne et en rendre compte à sa hiérarchie
- Connaître, respecter et tenir à jour les fiches de données de sécurité sur l’identification des produits d’entretien : utilisation et manipulation, composition, mesure, risques (toxicité), substances, stockage …
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Utiliser des instruments de nettoyage adaptés à la tâche
- Assurer la traçabilité des opérations de nettoyage effectuées : planning des tâches d’entretien effectuées et des interventions (nettoyage des vitres, …)
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés (bénévoles, réunions, …)
- Respecter les règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Respecter les règles de base du tri sélectif en vigueur
- Appliquer les procédures de signalisation du danger
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier et identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Respecter les conditions de transport et de stockage
Lavage et petit entretien de linge
- Nettoyer, raccommoder le linge de maison
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie
- Désinfecter la literie, le linge de maison
- Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Vérifier et identifier les surfaces à désinfecter et déterminer les ordres de priorité selon le planning de réservation des salles
- Repérer et alerter de la présence de pollution, de dégradation ou de panne et en rendre compte à sa hiérarchie
- Connaître, respecter et tenir à jour les fiches de données de sécurité sur l’identification des produits d’entretien : utilisation et manipulation, composition, mesure, risques (toxicité), substances, stockage …
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Utiliser des instruments de nettoyage adaptés à la tâche
- Assurer la traçabilité des opérations de nettoyage effectuées : planning des tâches d’entretien effectuées et des interventions (nettoyage des vitres, …)
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés (bénévoles, réunions, …)
- Respecter les règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Respecter les règles de base du tri sélectif en vigueur
- Appliquer les procédures de signalisation du danger
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier et identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Respecter les conditions de transport et de stockage
Lavage et petit entretien de linge
- Nettoyer, raccommoder le linge de maison
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie
- Désinfecter la literie, le linge de maison
- Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau III (BEP, CAP) : Entretien des locaux ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de la réglementation des ERP
- Maitrise des consignes de sécurité
- Maitrise des règles d’hygiène en Centre Aquatique
- Maitrise des conditions de stockage des produits
- Maitrise des modalités d’utilisation des matériels et produits
- Savoir rendre compte, hiérarchiser les informations en fonction de leur importance ou urgence
- Savoir entretien de surfaces et des locaux
- Savoir lire les étiquettes des produits et les utiliser selon les prescriptions
- Savoir utiliser du matériels de nettoyage
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Discrétion
- Diplôme niveau III (BEP, CAP) : Entretien des locaux ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de la réglementation des ERP
- Maitrise des consignes de sécurité
- Maitrise des règles d’hygiène en Centre Aquatique
- Maitrise des conditions de stockage des produits
- Maitrise des modalités d’utilisation des matériels et produits
- Savoir rendre compte, hiérarchiser les informations en fonction de leur importance ou urgence
- Savoir entretien de surfaces et des locaux
- Savoir lire les étiquettes des produits et les utiliser selon les prescriptions
- Savoir utiliser du matériels de nettoyage
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- 175 heures de CP
- Lieu de travail : Base de Loisirs de la Rincerie - 671 Chemin de l'Etang
53800 La Selle Craonnaise
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- 175 heures de CP
- Lieu de travail : Base de Loisirs de la Rincerie - 671 Chemin de l'Etang
53800 La Selle Craonnaise
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.