Aide soignant(e) - Animateur(trice)
Offre n° O053251205001268
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ehpad fpt, 80 résidents, 52 salariés
Lieu de travail
2 place de la mairie, Javron-les-Chapelles (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon ancienneté grille Aide-soignant(e)
Descriptif de l'emploi
• Poste à temps plein (ETP) :
o Accompagnement et soins des résidents : 50 % du temps
o Animation et stimulation des résidents : 50 % du temps
o Accompagnement et soins des résidents : 50 % du temps
o Animation et stimulation des résidents : 50 % du temps
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement et soins des résidents (50 % du poste)
• Collaborer avec l’infirmière et l’équipe soignante pour réaliser les tâches quotidiennes (aide à l’hygiène, à l’alimentation, à la mobilité, accompagnement aux activités médicales).
• Veiller à la sécurité, à la dignité et au bien-être des résidents dans leur quotidien.
• Préserver l’autonomie sociale, physique et psychique des personnes âgées.
• Appliquer les procédures et protocoles définis dans le projet de soins pour assurer la qualité et la sécurité des interventions.
2. Animation et stimulation des résidents (50 % du poste)
• Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées pour stimuler les capacités intellectuelles, physiques et sociales des résidents.
• Favoriser la vie sociale au sein de la résidence et à l’extérieur, en encourageant la participation et l’intégration des résidents dans la vie collective.
• Observer et évaluer la participation et le bien-être des résidents lors des activités, et adapter les actions selon leurs besoins et capacités.
• Maintenir un lien régulier avec les familles et partenaires extérieurs pour assurer la cohérence et la continuité des actions.
• Collaborer avec l’infirmière et l’équipe soignante pour réaliser les tâches quotidiennes (aide à l’hygiène, à l’alimentation, à la mobilité, accompagnement aux activités médicales).
• Veiller à la sécurité, à la dignité et au bien-être des résidents dans leur quotidien.
• Préserver l’autonomie sociale, physique et psychique des personnes âgées.
• Appliquer les procédures et protocoles définis dans le projet de soins pour assurer la qualité et la sécurité des interventions.
2. Animation et stimulation des résidents (50 % du poste)
• Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées pour stimuler les capacités intellectuelles, physiques et sociales des résidents.
• Favoriser la vie sociale au sein de la résidence et à l’extérieur, en encourageant la participation et l’intégration des résidents dans la vie collective.
• Observer et évaluer la participation et le bien-être des résidents lors des activités, et adapter les actions selon leurs besoins et capacités.
• Maintenir un lien régulier avec les familles et partenaires extérieurs pour assurer la cohérence et la continuité des actions.
Profils recherchés
1. Compétences et qualifications requises
• Diplôme ou formation dans le domaine de l’animation, du social ou du médico-social (DEAES, AMP, BAC Pro SAPAT ou ASSP (ou équivalent).
• Diplôme d’aide-soignant(e) apprécié (ou équivalent).
• Connaissances des besoins physiques, psychologiques et sociaux des personnes âgées, y compris l’accompagnement de fin de vie.
• Maîtrise des soins d’hygiène, des règles de sécurité (incendie, manutention), de l’hygiène des locaux et du circuit alimentaire.
• Maîtrise des techniques d’animation, de stimulation cognitive et physique.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer aux transmissions.
• Utilisation aisée des outils informatique et numérique.
• Connaissance des procédures et protocoles en EHPAD.
2. Qualités professionnelles attendues
• Empathie, patience, bienveillance, écoute active.
• Respect, confidentialité, conscience professionnelle et maîtrise de soi.
• Adaptation aux rythmes et habitudes des résidents selon leur projet de vie personnalisé.
• Capacité d’observation, d’analyse et de prise d’initiative adaptée.
• Organisation, autonomie et créativité dans la planification des activités.
• Diplomatie dans la gestion des situations délicates ou conflictuelles.
• Sens du travail en équipe, ponctualité et capacité à se remettre en question.
• Diplôme ou formation dans le domaine de l’animation, du social ou du médico-social (DEAES, AMP, BAC Pro SAPAT ou ASSP (ou équivalent).
• Diplôme d’aide-soignant(e) apprécié (ou équivalent).
• Connaissances des besoins physiques, psychologiques et sociaux des personnes âgées, y compris l’accompagnement de fin de vie.
• Maîtrise des soins d’hygiène, des règles de sécurité (incendie, manutention), de l’hygiène des locaux et du circuit alimentaire.
• Maîtrise des techniques d’animation, de stimulation cognitive et physique.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer aux transmissions.
• Utilisation aisée des outils informatique et numérique.
• Connaissance des procédures et protocoles en EHPAD.
2. Qualités professionnelles attendues
• Empathie, patience, bienveillance, écoute active.
• Respect, confidentialité, conscience professionnelle et maîtrise de soi.
• Adaptation aux rythmes et habitudes des résidents selon leur projet de vie personnalisé.
• Capacité d’observation, d’analyse et de prise d’initiative adaptée.
• Organisation, autonomie et créativité dans la planification des activités.
• Diplomatie dans la gestion des situations délicates ou conflictuelles.
• Sens du travail en équipe, ponctualité et capacité à se remettre en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243034146
Informations complémentaires
Adresser CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.