Un.e Directeur.trice Général.e Adjoint.e (DGA) mutualisé.e, Transitions Ecologiques au Quotidien (f/h)
Offre n° O053251209000853
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Administrateur
Ingénieur général
Administrateur
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand Ouest, son dynamisme, son patrimoine, ses goûts et ses couleurs ?
Vous appréciez une certaine douceur urbaine et avez besoin de nature et d’espace pour vous épanouir ?
Vous êtes motivé.es par la réalisation de projets techniques et de transitions écologiques (sobriété énergétique, énergies renouvelables, décarbonation des mobilités, végétalisation des espaces publics, préservation de la biodiversité et de la ressource en eau, déchets et économie circulaire, alimentation,…).
Le service public est votre vocation, mais un service public qui se réinvente tous les jours et sait aborder de front les transitions nécessaires : écologiques, sociales, citoyennes ?
Osez Laval et son agglo !
À 1h10 de Paris et 25mn de Rennes ou du Mans en TGV, nichée aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l’Anjou, l’agglomération de Laval et ses 117 000 habitants seront ravis de vous accueillir. Avec l’un des taux d’activités les plus élevés de France, un tissu d’entreprises très performant, un ancrage mi-urbain mi-rural, une LGV et la 5G, une belle vitalité culturelle, un fort esprit d’innovation et une campagne superbement préservée…, l'agglomération de Laval est un territoire à taille humaine qui travaille à développer son attractivité.
La Ville et l'agglomération de Laval comptent environ 2 000 agents, avec un budget annuel de 123 M€ pour la Ville et 329 M€ pour l'Agglo.
Rattaché.e au Directeur Général des Services, vous participez au sein du comité de direction générale au processus collectif de décision, à la prospective, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques, à l’ajustement des moyens de la Ville de Laval, de son CCAS, du Théâtre et de Laval Agglomération.
Il s'agit d'un poste mutualisé entre la Ville et l'Agglomération chargé du pilotage des politiques publiques et du management des équipes dans les domaines des services techniques et des transitions écologiques.
Vous appréciez une certaine douceur urbaine et avez besoin de nature et d’espace pour vous épanouir ?
Vous êtes motivé.es par la réalisation de projets techniques et de transitions écologiques (sobriété énergétique, énergies renouvelables, décarbonation des mobilités, végétalisation des espaces publics, préservation de la biodiversité et de la ressource en eau, déchets et économie circulaire, alimentation,…).
Le service public est votre vocation, mais un service public qui se réinvente tous les jours et sait aborder de front les transitions nécessaires : écologiques, sociales, citoyennes ?
Osez Laval et son agglo !
À 1h10 de Paris et 25mn de Rennes ou du Mans en TGV, nichée aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l’Anjou, l’agglomération de Laval et ses 117 000 habitants seront ravis de vous accueillir. Avec l’un des taux d’activités les plus élevés de France, un tissu d’entreprises très performant, un ancrage mi-urbain mi-rural, une LGV et la 5G, une belle vitalité culturelle, un fort esprit d’innovation et une campagne superbement préservée…, l'agglomération de Laval est un territoire à taille humaine qui travaille à développer son attractivité.
La Ville et l'agglomération de Laval comptent environ 2 000 agents, avec un budget annuel de 123 M€ pour la Ville et 329 M€ pour l'Agglo.
Rattaché.e au Directeur Général des Services, vous participez au sein du comité de direction générale au processus collectif de décision, à la prospective, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques, à l’ajustement des moyens de la Ville de Laval, de son CCAS, du Théâtre et de Laval Agglomération.
Il s'agit d'un poste mutualisé entre la Ville et l'Agglomération chargé du pilotage des politiques publiques et du management des équipes dans les domaines des services techniques et des transitions écologiques.
Missions / conditions d'exercice
Participer au collectif de direction générale piloté par le Directeur Général des Services.
Assister l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques et moyens en matière d'énergies, de mobilités, d'espaces publics (voirie, éclairage public, espaces verts et naturels, propreté), de bâtiments, de biodiversité, d'eau, d'alimentation et de déchets.
Manager la DGA composée de services communaux (Ville de Laval), communautaires (Laval Agglomération) et mutualisés (Ville de Laval et Laval Agglomération).
Ces services sont regroupés en :
• 4 départements :
- Département mobilités durables (52 postes) : voirie, éclairage public, mobilités douces, services à la mobilité (transport collectif, stationnement), plan de mobilités, études et travaux espaces publics.
- Département nature et ville (121 postes) : espaces verts et naturels, de détente et de loisirs (aires de jeux, terrains de sport), biodiversité, propreté des espaces publics.
- Département ressources naturelles et économie circulaire (234 postes) : eau, alimentation, déchets.
- Département transitions énergétiques (52 postes) : climat / air / énergies, bâtiments et flotte automobile.
• 1 direction administrative et financière (10 postes).
Acteur.trice charnière de la conduite de la transformation et de la mise en œuvre d'une mutualisation entre les collectivités, vous managez votre DGA dans un objectif d’appui aux différents Départements, dans une vision transversale et stratégique des ressources, dans un esprit de co-construction et d'innovation managériale.
Impulser une démarche de pilotage et de direction de projets en favorisant une transversalité aussi bien interne aux équipes de votre secteur, qu'envers l'ensemble des services de la collectivité et de ses satellites.
Accompagner le pilotage des projets rattachés au secteur en intégrant les impératifs de transition sociale et environnementale (ex : déploiement d'un nouveau réseau de chaleur, développement d'énergies renouvelables, plans d'actions climat / air / énergies / nature et cadre de vie / mobilités / eau / déchets et économie circulaire, modernisation du réseau de déchèteries, nouvelle cuisine centrale, projet alimentaire territorial)
Contribuer à la dynamique d’instauration et d'animation du dialogue de gestion.
Accompagner la transformation des pratiques : diffusion d'une culture de la transversalité, du mode projet, de la qualité de service, de l'amélioration continue et de la relation usagers.
Développer une dynamique partenariale forte avec les acteurs du secteur.
Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective et participer aux réseaux professionnels.
Réaliser des astreintes cadre (environ 2 fois/an).
Assister l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques et moyens en matière d'énergies, de mobilités, d'espaces publics (voirie, éclairage public, espaces verts et naturels, propreté), de bâtiments, de biodiversité, d'eau, d'alimentation et de déchets.
Manager la DGA composée de services communaux (Ville de Laval), communautaires (Laval Agglomération) et mutualisés (Ville de Laval et Laval Agglomération).
Ces services sont regroupés en :
• 4 départements :
- Département mobilités durables (52 postes) : voirie, éclairage public, mobilités douces, services à la mobilité (transport collectif, stationnement), plan de mobilités, études et travaux espaces publics.
- Département nature et ville (121 postes) : espaces verts et naturels, de détente et de loisirs (aires de jeux, terrains de sport), biodiversité, propreté des espaces publics.
- Département ressources naturelles et économie circulaire (234 postes) : eau, alimentation, déchets.
- Département transitions énergétiques (52 postes) : climat / air / énergies, bâtiments et flotte automobile.
• 1 direction administrative et financière (10 postes).
Acteur.trice charnière de la conduite de la transformation et de la mise en œuvre d'une mutualisation entre les collectivités, vous managez votre DGA dans un objectif d’appui aux différents Départements, dans une vision transversale et stratégique des ressources, dans un esprit de co-construction et d'innovation managériale.
Impulser une démarche de pilotage et de direction de projets en favorisant une transversalité aussi bien interne aux équipes de votre secteur, qu'envers l'ensemble des services de la collectivité et de ses satellites.
Accompagner le pilotage des projets rattachés au secteur en intégrant les impératifs de transition sociale et environnementale (ex : déploiement d'un nouveau réseau de chaleur, développement d'énergies renouvelables, plans d'actions climat / air / énergies / nature et cadre de vie / mobilités / eau / déchets et économie circulaire, modernisation du réseau de déchèteries, nouvelle cuisine centrale, projet alimentaire territorial)
Contribuer à la dynamique d’instauration et d'animation du dialogue de gestion.
Accompagner la transformation des pratiques : diffusion d'une culture de la transversalité, du mode projet, de la qualité de service, de l'amélioration continue et de la relation usagers.
Développer une dynamique partenariale forte avec les acteurs du secteur.
Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective et participer aux réseaux professionnels.
Réaliser des astreintes cadre (environ 2 fois/an).
Profils recherchés
- Vous avez une formation initiale supérieure (Bac +5) ou équivalent dans les domaines techniques.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction générale de services techniques ou en direction stratégique d'une organisation similaire, et possédez une expérience solide du travail avec et en appui aux élus.es.
- Vous avez des connaissances affirmées dans les domaines suivants : fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier des communes et intercommunalités, modes de gestion (régie, prestations de services, délégations de services publics), pilotage et évaluation des politiques publiques, pilotage et gestion budgétaire, ressources humaines, commande publique, connaissances techniques, juridique et réglementaire du secteur.
- Vous disposez de compétences avérées dans le management d’équipes et de services pluridisciplinaires ainsi que dans le mode projet.
- Manager confirmé.e, vous savez organiser vos équipes, les fédérer et les accompagner dans la mise en œuvre des projets et vous aimez développer des projets structurels internes et de conduite du changement.
- Vous êtes en capacité d’élaborer une stratégie managériale, organisationnelle et financière porteuse de sens.
- Vous avez de solides capacités organisationnelles, de synthèse et d'analyse, de formalisation, d'anticipation et de priorisation.
- Vous êtes également reconnu.e pour votre vision globale, stratégique et prospective des situations et des besoins d’une collectivité et de toutes ses composantes ; pour votre sang-froid lors d'évènements générateurs de stress ; pour votre capacité à travailler en transversalité et à rendre compte ; pour votre intelligence relationnelle et votre sens de l'initiative.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction générale de services techniques ou en direction stratégique d'une organisation similaire, et possédez une expérience solide du travail avec et en appui aux élus.es.
- Vous avez des connaissances affirmées dans les domaines suivants : fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier des communes et intercommunalités, modes de gestion (régie, prestations de services, délégations de services publics), pilotage et évaluation des politiques publiques, pilotage et gestion budgétaire, ressources humaines, commande publique, connaissances techniques, juridique et réglementaire du secteur.
- Vous disposez de compétences avérées dans le management d’équipes et de services pluridisciplinaires ainsi que dans le mode projet.
- Manager confirmé.e, vous savez organiser vos équipes, les fédérer et les accompagner dans la mise en œuvre des projets et vous aimez développer des projets structurels internes et de conduite du changement.
- Vous êtes en capacité d’élaborer une stratégie managériale, organisationnelle et financière porteuse de sens.
- Vous avez de solides capacités organisationnelles, de synthèse et d'analyse, de formalisation, d'anticipation et de priorisation.
- Vous êtes également reconnu.e pour votre vision globale, stratégique et prospective des situations et des besoins d’une collectivité et de toutes ses composantes ; pour votre sang-froid lors d'évènements générateurs de stress ; pour votre capacité à travailler en transversalité et à rendre compte ; pour votre intelligence relationnelle et votre sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
Environnement de travail :
Organisation du travail 39h00 sur 5 jours avec attribution de 22 RTT, avec possibilité de télétravail.
Lieu de travail : hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié LAVAL
Nos points forts :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge à 50% de la prévoyance maintien de salaire
Participation à la mutuelle
Participation Forfait Mobilité durable
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au COSEM
Accès à une offre de formation variée
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature le 18 janvier 2026
Pour plus de renseignement sur le poste, vous pouvez joindre Yoann CHATEAU, Directeur Général des Services (yoann.chateau@agglo-laval.fr)
Merci de déposer directement votre dossier de candidature en ligne sur le site https://recrutement.laval.fr
Organisation du travail 39h00 sur 5 jours avec attribution de 22 RTT, avec possibilité de télétravail.
Lieu de travail : hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié LAVAL
Nos points forts :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge à 50% de la prévoyance maintien de salaire
Participation à la mutuelle
Participation Forfait Mobilité durable
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au COSEM
Accès à une offre de formation variée
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature le 18 janvier 2026
Pour plus de renseignement sur le poste, vous pouvez joindre Yoann CHATEAU, Directeur Général des Services (yoann.chateau@agglo-laval.fr)
Merci de déposer directement votre dossier de candidature en ligne sur le site https://recrutement.laval.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LAVAL
>1, Place du Général Ferrié
53000 Laval
>1, Place du Général Ferrié
53000 Laval
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.