Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053251223000239
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au Pôle Solidarités et Familles et au service du Centre Social en lien direct avec la direction du centre social et la responsable des Temps du Jeune et de l’enfant, l’animateur(trice) prévention Jeunesse exerce des missions reposant sur deux thématiques principales : l’accompagnement des jeunes de 15 – 25 ans et l’autre axée sur la médiation et l’animation auprès du jeune public
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11- 20 ans
o Prévention Animation Jeunesse :
• Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville
• Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré
• Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels
• Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville
• Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord.
• Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
• Intervention jeunesse sans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination, égalité Fille-Garçon, …
o Animation accueil jeunes :
• Assurer les animations et les temps d’accueil, en fonction des besoins et des périodes de chantiers argent de poche ;
• Participer aux projets développer par les jeunes (séjours)
o Partie Argent de poche :
• Préparer, coordonner et animer des chantiers argent de poche en lien avec les services de la ville
• Gérer l'indemnisation des jeunes
• Elaborer le bilan Chantier Argent de poche.
Animer l’Espace Ressources Jeunesse (Pays de Château Gontier) :
• Accompagnement, information et orientation du public sur les thématiques : logement, orientation, formation, santé, loisirs, mobilité internationale/européen, démarches administratives
• Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l’offre disponible sur le territoire en termes d’emploi, de formation, culture…
• Participer, organiser des évènements autour des thématiques sur le territoire
• Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne.
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Travail en journée/soirée, possibilité de travailler le samedi (séjour)
-Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles (Annualisation du temps de travail )
-Possibilité de port de charge (malle de matériel pédagogique…)
Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11- 20 ans
o Prévention Animation Jeunesse :
• Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville
• Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré
• Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels
• Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville
• Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord.
• Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
• Intervention jeunesse sans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination, égalité Fille-Garçon, …
o Animation accueil jeunes :
• Assurer les animations et les temps d’accueil, en fonction des besoins et des périodes de chantiers argent de poche ;
• Participer aux projets développer par les jeunes (séjours)
o Partie Argent de poche :
• Préparer, coordonner et animer des chantiers argent de poche en lien avec les services de la ville
• Gérer l'indemnisation des jeunes
• Elaborer le bilan Chantier Argent de poche.
Animer l’Espace Ressources Jeunesse (Pays de Château Gontier) :
• Accompagnement, information et orientation du public sur les thématiques : logement, orientation, formation, santé, loisirs, mobilité internationale/européen, démarches administratives
• Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l’offre disponible sur le territoire en termes d’emploi, de formation, culture…
• Participer, organiser des évènements autour des thématiques sur le territoire
• Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne.
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Travail en journée/soirée, possibilité de travailler le samedi (séjour)
-Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles (Annualisation du temps de travail )
-Possibilité de port de charge (malle de matériel pédagogique…)
Profils recherchés
COMPETENCES :
-L’aller vers, animation et présence hors les murs
-Méthodologie de projet et conduite de projet
-Connaissance ou intérêt pour la politique de la ville, ses enjeux et ses acteurs
-Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projet
-Connaissance du public en difficulté sociale
-Capacité à prendre des initiatives, à animer des groupes
-Sens de l’organisation
-Capacité à analyser les situations sociales, à prendre de la distance, et à passer le relais
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
QUALIFICATIONS REQUISES :
-Permis B boîte manuelle exigé (2 ans d’ancienneté)
PROFIL :
-Qualités relationnelles
-Sens du travail en équipe
-Diplomatie et écoute
-Savoir rendre compte
-Aisance à l’oral
-Sens du contact
FORMATION :
-Diplôme à caractère social ou d’animation exigé : BPJEPS/DEJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle animation
-L’aller vers, animation et présence hors les murs
-Méthodologie de projet et conduite de projet
-Connaissance ou intérêt pour la politique de la ville, ses enjeux et ses acteurs
-Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projet
-Connaissance du public en difficulté sociale
-Capacité à prendre des initiatives, à animer des groupes
-Sens de l’organisation
-Capacité à analyser les situations sociales, à prendre de la distance, et à passer le relais
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
QUALIFICATIONS REQUISES :
-Permis B boîte manuelle exigé (2 ans d’ancienneté)
PROFIL :
-Qualités relationnelles
-Sens du travail en équipe
-Diplomatie et écoute
-Savoir rendre compte
-Aisance à l’oral
-Sens du contact
FORMATION :
-Diplôme à caractère social ou d’animation exigé : BPJEPS/DEJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Par voie statutaire ou contractuelle
• Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints d’animation
• Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
REMUNERATION :
• Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Adhésion au CNAS, et au COS
• Participation financière à la prévoyance santé
• Participation financière à la mutuelle santé (applicable sur les contrats individuels labellisés)
POSTULER :
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à adresser à l’attention de :
Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines
23, place de la République – Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (CV + lettre de motivation exclusivement en format pdf)
Par voie statutaire ou contractuelle
• Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints d’animation
• Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
REMUNERATION :
• Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Adhésion au CNAS, et au COS
• Participation financière à la prévoyance santé
• Participation financière à la mutuelle santé (applicable sur les contrats individuels labellisés)
POSTULER :
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à adresser à l’attention de :
Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines
23, place de la République – Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (CV + lettre de motivation exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.