Chargé de gestion administrative et financière
Offre n° O053251230001107
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, les Communautés de Communes des Pays de Château-Gontier, Craon & Meslay-Grez développent de multiples synergies, mutualisations & coopération à l’échelle du sud-Mayenne (75.000 habitants / 3 EPCI) depuis de nombreuses années.
Porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, le sud-Mayenne travaille ainsi sur une démarche commune en matière d’instruction des autorisations du droit des sols (IADS), de développement touristique (via un Territoire d’Accueil Touristique – TAT) ou encore de politique énergie-climat (via un Groupement d’Action Locale – GAL).
Au titre de leur politique de transition écologique, les 3 EPCI se sont engagés dans la réalisation commune de leurs PCAET respectifs, avec notamment pour ambition de devenir un Territoire à Energie Positive Bas Carbone (TePos-BC) à échéance 2050. La haute performance du bâti reste l’axe prioritaire du Gal Sud Mayenne et de ses 3 Collectivités du sud-Mayenne.
L’agent chargé.e de la gestion administrative et financière occupe ses missions sous l'autorité du responsable du service Energie-climat.
Porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, le sud-Mayenne travaille ainsi sur une démarche commune en matière d’instruction des autorisations du droit des sols (IADS), de développement touristique (via un Territoire d’Accueil Touristique – TAT) ou encore de politique énergie-climat (via un Groupement d’Action Locale – GAL).
Au titre de leur politique de transition écologique, les 3 EPCI se sont engagés dans la réalisation commune de leurs PCAET respectifs, avec notamment pour ambition de devenir un Territoire à Energie Positive Bas Carbone (TePos-BC) à échéance 2050. La haute performance du bâti reste l’axe prioritaire du Gal Sud Mayenne et de ses 3 Collectivités du sud-Mayenne.
L’agent chargé.e de la gestion administrative et financière occupe ses missions sous l'autorité du responsable du service Energie-climat.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Accueil et secrétariat du service Gal Sud Mayenne :
-Accueil téléphonique et physique
-Gestion courrier, parapheur, boîte mail du GAL
-Assistance à la responsable de service
2. Suivis administratif et de gestion du programme LEADER et des autres programmes d’actions gérés par le Gal Sud Mayenne :
-Accompagnement des porteurs de projet sur le montage administratif des dossiers : réception et pré-instruction des dossiers de demandes de subvention, suivi des conventions d'attribution, instruction et demande de paiement, suivi administratif des réalisations (relances bénéficiaires...), vérification des justificatifs financiers, publicité financeurs, commande publique, suivi des versements des paiements avec autorités de gestion et de paiement
-Contribution à l’organisation et conduite des réunions : gestion des invitations, préparation supports, ébauches comptes rendus, prise de notes …
3. Suivis administratif et de gestion des financements des postes et actions du GAL Sud Mayenne
-Montage administratif des dossiers de demande de subvention, suivi et justifications
1. Accueil et secrétariat du service Gal Sud Mayenne :
-Accueil téléphonique et physique
-Gestion courrier, parapheur, boîte mail du GAL
-Assistance à la responsable de service
2. Suivis administratif et de gestion du programme LEADER et des autres programmes d’actions gérés par le Gal Sud Mayenne :
-Accompagnement des porteurs de projet sur le montage administratif des dossiers : réception et pré-instruction des dossiers de demandes de subvention, suivi des conventions d'attribution, instruction et demande de paiement, suivi administratif des réalisations (relances bénéficiaires...), vérification des justificatifs financiers, publicité financeurs, commande publique, suivi des versements des paiements avec autorités de gestion et de paiement
-Contribution à l’organisation et conduite des réunions : gestion des invitations, préparation supports, ébauches comptes rendus, prise de notes …
3. Suivis administratif et de gestion des financements des postes et actions du GAL Sud Mayenne
-Montage administratif des dossiers de demande de subvention, suivi et justifications
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
-Connaissance des montages financiers
-Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et de l'outil internet
PROFIL
-Qualités rédactionnelles
-Sens de l'organisation
-Autonomie
-Discrétion
-Savoir rendre compte
FORMATION
-Diplôme à caractère administratif : BTS assistante de gestion ou bureautique
-Connaissance des montages financiers
-Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et de l'outil internet
PROFIL
-Qualités rédactionnelles
-Sens de l'organisation
-Autonomie
-Discrétion
-Savoir rendre compte
FORMATION
-Diplôme à caractère administratif : BTS assistante de gestion ou bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
OBSERVATIONS
-Poste à temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles)
-Disponibilité (réunion trimestrielle en soirée)
-Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne (2ème Ville du département avec ses 17.000 habitants), capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou contractuelle :
-Voie statutaire : poste ouvert au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux (grade maximum Adjoint administratif principal 1ère classe)
-Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de reconduction
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l’attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines
23, place de la République – Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
-Poste à temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles)
-Disponibilité (réunion trimestrielle en soirée)
-Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne (2ème Ville du département avec ses 17.000 habitants), capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou contractuelle :
-Voie statutaire : poste ouvert au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux (grade maximum Adjoint administratif principal 1ère classe)
-Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de reconduction
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l’attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines
23, place de la République – Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.