Un médiateur ou une médiatrice du patrimoine
Offre n° O053251231000066
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Musée Robert Tatin, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du patrimoine regroupe une trentaine d'agents permanents répartis sur quatre sites : Laval, Jublains, Sainte-Suzanne et Cossé-le-Vivien. Le musée Robert-Tatin, musée départemental depuis le 1er janvier 2020, conserve et valorise l'oeuvre de l'artiste Robert Tatin (1902-1983).
Missions / conditions d'exercice
Poste rattaché au service des publics de la direction du patrimoine et en lien étroit avec les autres services de la direction : service ressources et coordination, service recherche archéologique et service connaissance, conservation et valorisation. Le service de rattachement regroupe l'ensemble des médiateurs et des agents d'accueil des trois sites patrimoniaux.
Le métier de médiateur du patrimoine au sein de la direction du patrimoine vise à valoriser le patrimoine du Département en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections. Le médiateur ou la médiatrice du patrimoine anime des visites, des ateliers, des parcours pédagogiques et contribue à la création et à la diffusion de documents d'informations.
Animation d'activités patrimoniales et pédagogiques
- Concevoir et organiser des visites ou manifestations culturelles
- Chercher, sélectionner et synthétiser des informations culturelles et patrimoniales
- Animer des ateliers pour l'ensemble des publics accueillis en prenant en compte leurs spécificités
- Evaluer et réajuster les actions (animations et ateliers) mises en place
- Assurer la logistique des ateliers ou activités et gérer les stocks de matériels le cas échéant
Participation à l'accueil du public
- Contribuer à assurer l'ouverture et la fermeture du site de rattachement
- Garantir la surveillance du site et veiller à la bonne utilisation des lieux
- Participer à l'accueil physique et téléphonique des différents publics
- Participer à la gestion des réservations
Valorisation du site
- Contribuer à l'élaboration des supports de communication en adaptant les messages aux supports et aux publics ciblés
- Elaborer des supports pédagogiques (brochures, articles, documents...)
- Sensibiliser certains publics relais, notamment les enseignants et conseiller dans son domaine d'expertise
- Contribuer à la bonne tenue des espaces intérieurs et extérieurs des sites patrimoniaux
Contribution au pilotage de l'activité
- Compléter des tableaux de bord de suivi d'activité
- Contribuer à l'analyse des données de fréquentation
- Apporter sa contribution à la programmation culturelle du site
- Participer à la formation de stagiaires, vacataires et apprentis.
Veille culturelle
- S'informer régulièrement des évolutions culturelles dans son domaine d'activités
- S'informer sur les nouvelles techniques de médiation
- Mobiliser des ressources spécialisées (périodiques, publications, sites internet, cycles de formation...) pour assurer une veille
Contraintes : Temps de travail annualisé (week-ends, jours fériés)
Les entretiens sont prévus le mardi 13 janvier 2026 (toute la journée) à Laval
Le métier de médiateur du patrimoine au sein de la direction du patrimoine vise à valoriser le patrimoine du Département en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections. Le médiateur ou la médiatrice du patrimoine anime des visites, des ateliers, des parcours pédagogiques et contribue à la création et à la diffusion de documents d'informations.
Animation d'activités patrimoniales et pédagogiques
- Concevoir et organiser des visites ou manifestations culturelles
- Chercher, sélectionner et synthétiser des informations culturelles et patrimoniales
- Animer des ateliers pour l'ensemble des publics accueillis en prenant en compte leurs spécificités
- Evaluer et réajuster les actions (animations et ateliers) mises en place
- Assurer la logistique des ateliers ou activités et gérer les stocks de matériels le cas échéant
Participation à l'accueil du public
- Contribuer à assurer l'ouverture et la fermeture du site de rattachement
- Garantir la surveillance du site et veiller à la bonne utilisation des lieux
- Participer à l'accueil physique et téléphonique des différents publics
- Participer à la gestion des réservations
Valorisation du site
- Contribuer à l'élaboration des supports de communication en adaptant les messages aux supports et aux publics ciblés
- Elaborer des supports pédagogiques (brochures, articles, documents...)
- Sensibiliser certains publics relais, notamment les enseignants et conseiller dans son domaine d'expertise
- Contribuer à la bonne tenue des espaces intérieurs et extérieurs des sites patrimoniaux
Contribution au pilotage de l'activité
- Compléter des tableaux de bord de suivi d'activité
- Contribuer à l'analyse des données de fréquentation
- Apporter sa contribution à la programmation culturelle du site
- Participer à la formation de stagiaires, vacataires et apprentis.
Veille culturelle
- S'informer régulièrement des évolutions culturelles dans son domaine d'activités
- S'informer sur les nouvelles techniques de médiation
- Mobiliser des ressources spécialisées (périodiques, publications, sites internet, cycles de formation...) pour assurer une veille
Contraintes : Temps de travail annualisé (week-ends, jours fériés)
Les entretiens sont prévus le mardi 13 janvier 2026 (toute la journée) à Laval
Profils recherchés
- Référence grades : cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
- Référence métier : médiateur du patrimoine
- Formation supérieure de niveau Bac + 3 en histoire de l'art, en médiation du patrimoine ou en valorisation touristique,
- Aisance relationnelle en particulier avec le jeune public,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais et des procédures,
- Aptitude au travail en équipe,
- Autonomie,
- Aisances écrite et orale,
- Sens de l'innovation,
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Anglais,
- Permis B indispensable.
- Référence métier : médiateur du patrimoine
- Formation supérieure de niveau Bac + 3 en histoire de l'art, en médiation du patrimoine ou en valorisation touristique,
- Aisance relationnelle en particulier avec le jeune public,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais et des procédures,
- Aptitude au travail en équipe,
- Autonomie,
- Aisances écrite et orale,
- Sens de l'innovation,
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Anglais,
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Sabrina DALIBARD, Directrice du patrimoine, 02 43 59 96 02, sabrina.dalibard@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.