Référent bâtiment
Offre n° O053260121000121
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Gorron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gorron, commune de 2 500 habitants au nord de la Mayenne, recrute un Référent en bâtiment (H/F) pour renforcer son équipe des services techniques.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous assurez des missions d’appui opérationnel, de coordination de chantiers, de suivi technique des bâtiments communaux, ainsi que la réalisation de travaux d’entretien et de maintenance.
Vous interviendrez à la fois sur le terrain, dans le pilotage de projets techniques, et dans la gestion administrative et budgétaire du secteur.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous assurez des missions d’appui opérationnel, de coordination de chantiers, de suivi technique des bâtiments communaux, ainsi que la réalisation de travaux d’entretien et de maintenance.
Vous interviendrez à la fois sur le terrain, dans le pilotage de projets techniques, et dans la gestion administrative et budgétaire du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Appui technique au responsable des Services techniques
- Participer à la réalisation de diagnostics techniques des bâtiments communaux
- Proposer des solutions techniques d’amélioration ou de maintenance sur les équipements ou installations
- Réaliser des travaux courants de second œuvre selon vos compétences (menuiserie, peinture, serrurerie, plomberie légère…)
- Participer à la préparation technique des chantiers en régie ou externalisés (relevés, plans, métrés)
• Suivi des travaux et des entreprises
- Suivre la bonne exécution des travaux réalisés par des prestataires : conformité, délais, sécurité
- Accompagner les entreprises lors des interventions dans les bâtiments communaux
- Participer à la rédaction des fiches de besoins ou à la préparation de pièces techniques simples
- Contrôler les installations et signaler les anomalies techniques
• Maintenance des installations et suivi des équipements
- Assurer le suivi technique régulier des bâtiments (chauffage, électricité, ventilation, fluides…)
- Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (détecteurs, alarmes, extincteurs…)
- Contribuer à la gestion des consommations d’énergie et à l’identification d’optimisations possibles
- Mettre à jour les documents de suivi technique (fiches d’intervention, rapports, carnets d’entretien)
• Gestion administrative et relationnelle
- Participer à la constitution et au suivi des dossiers techniques (plans, devis, rapports d’intervention)
- Assurer le lien avec les usagers et les services utilisateurs pour planifier les interventions (écoles, salle de sport, associations…)
- Réaliser des comptes rendus d’anomalies ou de besoins identifiés sur le terrain
- Participer aux réunions techniques avec le responsable
Conditions d’exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d’un an renouvelable
- Temps complet de 36h par semaine (avec RTT)
- Rythme de travail régulier, avec possibilité de pics d’activité en cas de travaux urgents, préparation de manifestations, ou opérations exceptionnelles
- Déplacements réguliers dans les bâtiments municipaux et pour la relation avec les prestataires
- Travail sous l’autorité du responsable des services techniques et en lien avec les services municipaux
- Port de charges et interventions physiques régulières (utilisation d’escabeaux, outillage, manutention de matériel)
- Tenue de travail et EPI fournis par la collectivité
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur les sites communaux (véhicule de service à disposition)
- Pas d’astreinte régulière, mais possibilité d’intervention ponctuelle en dehors des horaires classiques en cas d’urgence ou de besoin identifié par la hiérarchie
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur prévoyance
- Participation employeur mutuelle santé
• Appui technique au responsable des Services techniques
- Participer à la réalisation de diagnostics techniques des bâtiments communaux
- Proposer des solutions techniques d’amélioration ou de maintenance sur les équipements ou installations
- Réaliser des travaux courants de second œuvre selon vos compétences (menuiserie, peinture, serrurerie, plomberie légère…)
- Participer à la préparation technique des chantiers en régie ou externalisés (relevés, plans, métrés)
• Suivi des travaux et des entreprises
- Suivre la bonne exécution des travaux réalisés par des prestataires : conformité, délais, sécurité
- Accompagner les entreprises lors des interventions dans les bâtiments communaux
- Participer à la rédaction des fiches de besoins ou à la préparation de pièces techniques simples
- Contrôler les installations et signaler les anomalies techniques
• Maintenance des installations et suivi des équipements
- Assurer le suivi technique régulier des bâtiments (chauffage, électricité, ventilation, fluides…)
- Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (détecteurs, alarmes, extincteurs…)
- Contribuer à la gestion des consommations d’énergie et à l’identification d’optimisations possibles
- Mettre à jour les documents de suivi technique (fiches d’intervention, rapports, carnets d’entretien)
• Gestion administrative et relationnelle
- Participer à la constitution et au suivi des dossiers techniques (plans, devis, rapports d’intervention)
- Assurer le lien avec les usagers et les services utilisateurs pour planifier les interventions (écoles, salle de sport, associations…)
- Réaliser des comptes rendus d’anomalies ou de besoins identifiés sur le terrain
- Participer aux réunions techniques avec le responsable
Conditions d’exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d’un an renouvelable
- Temps complet de 36h par semaine (avec RTT)
- Rythme de travail régulier, avec possibilité de pics d’activité en cas de travaux urgents, préparation de manifestations, ou opérations exceptionnelles
- Déplacements réguliers dans les bâtiments municipaux et pour la relation avec les prestataires
- Travail sous l’autorité du responsable des services techniques et en lien avec les services municipaux
- Port de charges et interventions physiques régulières (utilisation d’escabeaux, outillage, manutention de matériel)
- Tenue de travail et EPI fournis par la collectivité
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur les sites communaux (véhicule de service à disposition)
- Pas d’astreinte régulière, mais possibilité d’intervention ponctuelle en dehors des horaires classiques en cas d’urgence ou de besoin identifié par la hiérarchie
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur prévoyance
- Participation employeur mutuelle santé
Profils recherchés
Diplômes : Formation technique dans le domaine du bâtiment, génie civil, ou de la maintenance des bâtiments ou des métiers du second œuvre (électricité, plomberie, menuiserie, etc.)
Expérience professionnelle :
Une expérience significative dans un poste similaire en régie bâtiment ou en entreprise de travaux est souhaitée
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ou des équipements publics serait un avantage
Expérience en suivi de travaux, gestion de la maintenance ou coordination d’interventions techniques appréciée
SAVOIR :
- Connaissance des métiers du second œuvre bâtiment : menuiserie, peinture, petite plomberie, serrurerie, électricité de base
- Connaissance des normes de sécurité et d’accessibilité applicables aux bâtiments publics (ERP, PMR, sécurité incendie)
- Notions en lecture de plans, métrés, schémas techniques
- Connaissance des protocoles de maintenance préventive et curative
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur chantier
- Sensibilisation aux enjeux d’économie d’énergie et de gestion des fluides
SAVOIR FAIRE :
- Réaliser des diagnostics techniques simples et proposer des solutions d’intervention
- Effectuer des travaux de maintenance courante dans les bâtiments (petites réparations, réglages, entretien)
- Préparer et suivre l’intervention d’entreprises extérieures : présence, vérification de la bonne exécution
- Renseigner des fiches de suivi, rapports techniques, bons de commande
- Lire et interpréter des plans ou des documents techniques
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité
- Utiliser des outils électroportatifs et du matériel adapté à l’intervention
SAVOIR ETRE :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
- Réactivité et capacité à prioriser en fonction des urgences
- Bon relationnel, respectueux envers les usagers, les collègues, les intervenants
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec l’ensemble des services
- Polyvalence et adaptabilité face à la diversité des tâches
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Expérience professionnelle :
Une expérience significative dans un poste similaire en régie bâtiment ou en entreprise de travaux est souhaitée
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ou des équipements publics serait un avantage
Expérience en suivi de travaux, gestion de la maintenance ou coordination d’interventions techniques appréciée
SAVOIR :
- Connaissance des métiers du second œuvre bâtiment : menuiserie, peinture, petite plomberie, serrurerie, électricité de base
- Connaissance des normes de sécurité et d’accessibilité applicables aux bâtiments publics (ERP, PMR, sécurité incendie)
- Notions en lecture de plans, métrés, schémas techniques
- Connaissance des protocoles de maintenance préventive et curative
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur chantier
- Sensibilisation aux enjeux d’économie d’énergie et de gestion des fluides
SAVOIR FAIRE :
- Réaliser des diagnostics techniques simples et proposer des solutions d’intervention
- Effectuer des travaux de maintenance courante dans les bâtiments (petites réparations, réglages, entretien)
- Préparer et suivre l’intervention d’entreprises extérieures : présence, vérification de la bonne exécution
- Renseigner des fiches de suivi, rapports techniques, bons de commande
- Lire et interpréter des plans ou des documents techniques
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité
- Utiliser des outils électroportatifs et du matériel adapté à l’intervention
SAVOIR ETRE :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
- Réactivité et capacité à prioriser en fonction des urgences
- Bon relationnel, respectueux envers les usagers, les collègues, les intervenants
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec l’ensemble des services
- Polyvalence et adaptabilité face à la diversité des tâches
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
• Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
• Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.