Agent d’entretien
Offre n° O053260126000656
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
58 place Tussenhausen, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien effectue seul-e l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Vérifier et identifier les surfaces à désinfecter et déterminer les ordres de priorité selon le planning de réservation des salles
- Repérer et alerter de la présence de pollution, de dégradation ou de panne et en rendre compte à sa hiérarchie
- Connaître, respecter et tenir à jour les fiches de données de sécurité sur l’identification des produits d’entretien : utilisation et manipulation, composition, mesure, risques (toxicité), substances, stockage …
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Utiliser des instruments de nettoyage adaptés à la tâche
- Assurer la traçabilité des opérations de nettoyage effectuées : planning des tâches d’entretien effectuées et des interventions (nettoyage des vitres, …)
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés (bénévoles, réunions, …)
Suivi et entretien des produits utilisés
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Connaître la toxicité des produits d'entretien.
- Tenir à jour les fiches de données de sécurité sur l’identification des produits d’entretien : utilisation et manipulation, composition, mesure, risques (toxicité), substances, stockage …
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage et les ranger
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène en lien avec le-la coordinateur-trice de l’équipe d’entretien
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Vérifier et identifier les surfaces à désinfecter et déterminer les ordres de priorité selon le planning de réservation des salles
- Repérer et alerter de la présence de pollution, de dégradation ou de panne et en rendre compte à sa hiérarchie
- Connaître, respecter et tenir à jour les fiches de données de sécurité sur l’identification des produits d’entretien : utilisation et manipulation, composition, mesure, risques (toxicité), substances, stockage …
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Utiliser des instruments de nettoyage adaptés à la tâche
- Assurer la traçabilité des opérations de nettoyage effectuées : planning des tâches d’entretien effectuées et des interventions (nettoyage des vitres, …)
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés (bénévoles, réunions, …)
Suivi et entretien des produits utilisés
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Connaître la toxicité des produits d'entretien.
- Tenir à jour les fiches de données de sécurité sur l’identification des produits d’entretien : utilisation et manipulation, composition, mesure, risques (toxicité), substances, stockage …
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage et les ranger
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène en lien avec le-la coordinateur-trice de l’équipe d’entretien
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau III (CAP, BEP) : dans le domaine de l’entretien
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Notion du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles de propreté
- Connaissance des techniques du tri sélectif
- Notion de gestion des stocks
- Maîtrise des consignes de sécurité
- Maîtrise des conditions de stockages des produits
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir entretenir des surfaces et des locaux
- Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir
- Autonome
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Réactivité
- Diplôme niveau III (CAP, BEP) : dans le domaine de l’entretien
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Notion du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles de propreté
- Connaissance des techniques du tri sélectif
- Notion de gestion des stocks
- Maîtrise des consignes de sécurité
- Maîtrise des conditions de stockages des produits
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir entretenir des surfaces et des locaux
- Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir
- Autonome
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée à compter du 1er mars 2026 pour une durée d'1 an
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 17 heures 30 minutes annualisées
- Lieu de travail : Maison de la communauté - Cossé-le-vivien
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Commune du Pays de Craon – 1 rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée à compter du 1er mars 2026 pour une durée d'1 an
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 17 heures 30 minutes annualisées
- Lieu de travail : Maison de la communauté - Cossé-le-vivien
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Commune du Pays de Craon – 1 rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.