Un directeur du département intelligence et aménagement de l'espace (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053260127000341
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous la coordination du Directeur Général Adjoint du secteur aménagement développement et at-tractivité vous conduisez les politiques publiques, projets et missions des services Ville et Agglomération en matière d'aménagement et de développement urbain.
À ce titre, vos principales missions sont :
Pilotage et planification :
• Mettre en œuvre les orientations politiques en matière d'aménagement et de développement urbain, garantir la cohérence de l'activité du département et des projets avec les feuilles de routes de mandat en lien avec le DGA de secteur,
• Piloter, coordonner et évaluer les projets relevant du département aménagement et intelligence de l'espace en veillant à la gestion des risques (techniques, politiques, réglementaires, managériaux et financiers),
• Accompagner les directions du département dans l’élaboration et le suivi des documents de planification (ex : SCoT, PLUi, PLH).
• Piloter le montage des opérations d’aménagement sur les plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental en prenant en compte les enjeux et les contraintes de l’ensemble des acteurs de l'aménagement, des études à la livraison (ACV, Porte Aubépin, rénovation Stade Francis Le Basser, etc.),
• Coordonner et superviser la réalisation des opérations d’aménagement en veillant à une bonne synergie entre les différents acteurs internes et externes, publics et privés (programmation temporelle et spatiale, concertation des acteurs, pilotage financier, communication autour des projets...),
• Contribuer à structurer et construire des outils communs pour renforcer les capacités de programmation et de planification en matière d'habitat, d'urbanisme, de foncier, d'aménagement économique en lien avec les enjeux de sobriété foncière,
• Piloter et coordonner le lien aux satellites et opérateurs privés et publics relevant du périmètre d'intervention département aménagement et intelligence de l'espace : Aménageurs/promoteurs, Laval Mayenne Aménagements, Méduane Habitat, etc,
• Assister le DGA de secteur dans la conception des réponses aux besoins des élus sur les objectifs du mandat et les enjeux du territoire en matière d'aménagement et de développement urbain,
• Assurer un reporting régulier auprès du DGA de secteur et des élus et veiller à la bonne circulation de l'information au sein du département,
• Développer et suivre les partenariats nécessaires aux besoins des collectivités,
• Anticiper les risques et assurer une veille technique et prospective pour conseiller et être force de propositions auprès de la direction générale et des élus.
Management et gestion :
• Manager le département aménagement et intelligence de l'espace composé de 3 directions : urbanisme, renouvellement urbain, habitat,
• Œuvrer à l'optimisation du fonctionnement des services du département dans une logique d'efficacité et qualité du service public, dans une vision transversale et prospective des ressources et dans un esprit participatif et d'innovation managériale,
• Contribuer aux réflexions autour de la chaîne de l'aménagement,
• Impulser et accompagner les changements de pratiques nécessaires aux transitions écologiques,
• Contribuer au dialogue de gestion et à l'accompagnement de la transformation des pratiques : diffusion d'une culture de la transversalité et de l'amélioration continue,
• Participer à l'établissement, à la gestion et au suivi des budgets en collaboration avec la direction administrative et financière de secteur et les services du département,
• Participer à la préparation des dossiers pour les instances décisionnelles (conseils, bureaux, comités de pilotage, commissions) ainsi qu'aux réunions.
Placé sous la coordination du Directeur Général Adjoint du secteur aménagement développement et at-tractivité vous conduisez les politiques publiques, projets et missions des services Ville et Agglomération en matière d'aménagement et de développement urbain.
À ce titre, vos principales missions sont :
Pilotage et planification :
• Mettre en œuvre les orientations politiques en matière d'aménagement et de développement urbain, garantir la cohérence de l'activité du département et des projets avec les feuilles de routes de mandat en lien avec le DGA de secteur,
• Piloter, coordonner et évaluer les projets relevant du département aménagement et intelligence de l'espace en veillant à la gestion des risques (techniques, politiques, réglementaires, managériaux et financiers),
• Accompagner les directions du département dans l’élaboration et le suivi des documents de planification (ex : SCoT, PLUi, PLH).
• Piloter le montage des opérations d’aménagement sur les plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental en prenant en compte les enjeux et les contraintes de l’ensemble des acteurs de l'aménagement, des études à la livraison (ACV, Porte Aubépin, rénovation Stade Francis Le Basser, etc.),
• Coordonner et superviser la réalisation des opérations d’aménagement en veillant à une bonne synergie entre les différents acteurs internes et externes, publics et privés (programmation temporelle et spatiale, concertation des acteurs, pilotage financier, communication autour des projets...),
• Contribuer à structurer et construire des outils communs pour renforcer les capacités de programmation et de planification en matière d'habitat, d'urbanisme, de foncier, d'aménagement économique en lien avec les enjeux de sobriété foncière,
• Piloter et coordonner le lien aux satellites et opérateurs privés et publics relevant du périmètre d'intervention département aménagement et intelligence de l'espace : Aménageurs/promoteurs, Laval Mayenne Aménagements, Méduane Habitat, etc,
• Assister le DGA de secteur dans la conception des réponses aux besoins des élus sur les objectifs du mandat et les enjeux du territoire en matière d'aménagement et de développement urbain,
• Assurer un reporting régulier auprès du DGA de secteur et des élus et veiller à la bonne circulation de l'information au sein du département,
• Développer et suivre les partenariats nécessaires aux besoins des collectivités,
• Anticiper les risques et assurer une veille technique et prospective pour conseiller et être force de propositions auprès de la direction générale et des élus.
Management et gestion :
• Manager le département aménagement et intelligence de l'espace composé de 3 directions : urbanisme, renouvellement urbain, habitat,
• Œuvrer à l'optimisation du fonctionnement des services du département dans une logique d'efficacité et qualité du service public, dans une vision transversale et prospective des ressources et dans un esprit participatif et d'innovation managériale,
• Contribuer aux réflexions autour de la chaîne de l'aménagement,
• Impulser et accompagner les changements de pratiques nécessaires aux transitions écologiques,
• Contribuer au dialogue de gestion et à l'accompagnement de la transformation des pratiques : diffusion d'une culture de la transversalité et de l'amélioration continue,
• Participer à l'établissement, à la gestion et au suivi des budgets en collaboration avec la direction administrative et financière de secteur et les services du département,
• Participer à la préparation des dossiers pour les instances décisionnelles (conseils, bureaux, comités de pilotage, commissions) ainsi qu'aux réunions.
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
• Formation de niveau BAC+3 minimum dans les domaines de l'aménagement ou du développement urbain,
• Connaissances affirmées dans les domaines suivants : fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier des communes et intercommunalités, pilotage et évaluation des politiques publiques, procédures de marchés publics, ressources humaines, gestion de projets, cadre juridique et réglementaire,
• Connaissances techniques et des enjeux, acteurs, procédures, outils et réglementations en matière d'aménagement, de développement urbain et de maîtrise d'ouvrage publique,
• Capacités managériales,
• Capacités à travailler en transversalité,
• Capacités à animer des réunions, à organiser les équipes, les fédérer et les accompagner dans la mise en œuvre de projets,
• Capacités à analyser une situation et en faire une synthèse, de prioriser et de prendre des décisions,
• Qualités rédactionnelles,
• Pilotage et méthodologie de projets
• Planification et prospective
• Sens politique et vision stratégique,
• Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de médiation, de pédagogie, d'adaptation et de travail en équipe),
• Capacités de communication et de représentation extérieure,
• Autonomie et agilité dans l'organisation du travail et dans la mise en œuvre des priorités d'action,
• Posture d'accompagnement à la prise de décision de la direction générale et des élus,
• Rigueur et anticipation.
• Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
• Formation de niveau BAC+3 minimum dans les domaines de l'aménagement ou du développement urbain,
• Connaissances affirmées dans les domaines suivants : fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier des communes et intercommunalités, pilotage et évaluation des politiques publiques, procédures de marchés publics, ressources humaines, gestion de projets, cadre juridique et réglementaire,
• Connaissances techniques et des enjeux, acteurs, procédures, outils et réglementations en matière d'aménagement, de développement urbain et de maîtrise d'ouvrage publique,
• Capacités managériales,
• Capacités à travailler en transversalité,
• Capacités à animer des réunions, à organiser les équipes, les fédérer et les accompagner dans la mise en œuvre de projets,
• Capacités à analyser une situation et en faire une synthèse, de prioriser et de prendre des décisions,
• Qualités rédactionnelles,
• Pilotage et méthodologie de projets
• Planification et prospective
• Sens politique et vision stratégique,
• Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de médiation, de pédagogie, d'adaptation et de travail en équipe),
• Capacités de communication et de représentation extérieure,
• Autonomie et agilité dans l'organisation du travail et dans la mise en œuvre des priorités d'action,
• Posture d'accompagnement à la prise de décision de la direction générale et des élus,
• Rigueur et anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : Hôtel Communautaire, Quartier Ferrié, 53000 Laval
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec at-tribution de 22 RTT,
• Télétravail possible.
• Astreintes cadres
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 19 mars 2026 après-midi.
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : Hôtel Communautaire, Quartier Ferrié, 53000 Laval
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec at-tribution de 22 RTT,
• Télétravail possible.
• Astreintes cadres
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 19 mars 2026 après-midi.
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.