Un(e) directeur(trice) des services techniques
Offre n° O053260204000177
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Louverné (4457 habitants)
Lieu de travail
2, rue Abbé Angot, Louverné (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de LAVAL et bénéficiant d’un accès direct à l’autoroute A81, la commune de LOUVERNE (4 460 habitants) offre un cadre de vie idéal pour y travailler et se ressourcer en famille.
La commune est située à 7 kms de LAVAL à distance égale de LE MANS, RENNES et ANGERS (1h en voiture).
La commune d’environ 60 agents recrute un
DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
La commune est située à 7 kms de LAVAL à distance égale de LE MANS, RENNES et ANGERS (1h en voiture).
La commune d’environ 60 agents recrute un
DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Actuellement, les services techniques sont organisés en deux domaines d’activités placés chacun sous l’encadrement d’un responsable de service :
- bâtiments : 4 agents dont le responsable
- espaces verts : 6 agents dont le responsable.
Un technicien a en charge le suivi de projets, les travaux de voirie et de l’éclairage public.
Positionnement :
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services.
Vous pilotez l’ensemble de la direction des services techniques.
Vous encadrez directement 2 agents : le responsable bâtiments et le responsable espaces verts.
Vous êtes garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, dans un esprit de proximité avec les élus, la direction et les services.
Missions / conditions d’exercice :
Objectifs :
• Assurer la conduite des projets techniques structurants.
• Garantir l’efficience et la qualité de service des équipes techniques. Vous veillez à la qualité du service rendu, à la gestion optimisée des ressources et à la cohérence des projets avec les objectifs du projet de territoire.
• Développer des relations de travail efficaces avec les élus, les services et les différents partenaires.
• Assurer une veille règlementaire.
1.Conduite de projets
• Traduire les priorités en plans d’actions opérationnels, en fixant objectifs et dispositifs d’évaluation.
• Accompagner les évolutions organisationnelles, techniques et règlementaires.
• Conduire l’analyse des besoins de la collectivité en terme d’aménagement et de travaux.
• Conduire des études de faisabilité et de programmation.
• Chiffrer les opérations et définir les conditions d’exécution (délais, caractéristiques techniques…).
• Rédiger les cahiers des charges pour la passation des marchés.
• Piloter la maitrise d’ouvrage des projets et superviser leur mise en œuvre ; conduire et coordonner les chantiers ; organiser la coordination des prestataires.
• Participer aux groupes et commissions de travail.
• Assurer la maitrise d’œuvre des projets menés en interne.
• Garantir le respect de délais et de coûts, la qualité et la conformité d’opérations.
2. Encadrer et animer les équipes
• Coordonner les activités des services techniques en relation avec les cadres intermédiaires.
• Mobiliser les équipes autour de projets collectifs partagés.
• Manager en direct 2 collaborateurs.
• Prévenir et gérer des situations sensibles au sein des équipes, garantir une communication efficace (ascendante et descendante).
• Contribuer aux processus RH (recrutements des agents, prévention des risques, accompagnement professionnel, etc.).
• Elaboration, avec l’appui des responsables de services et en lien avec la direction, le budget des services techniques.
3. Gestion directe des interventions sur les voiries et réseaux divers et de l’éclairage public
• Assurer la coordination avec les différents intervenants sur la voirie (entreprises, concessionnaires) et réseaux divers.
• Instruction des DT-DICT.
• Instruction des permissions de voirie.
• Rédaction des arrêtés de voirie.
- bâtiments : 4 agents dont le responsable
- espaces verts : 6 agents dont le responsable.
Un technicien a en charge le suivi de projets, les travaux de voirie et de l’éclairage public.
Positionnement :
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services.
Vous pilotez l’ensemble de la direction des services techniques.
Vous encadrez directement 2 agents : le responsable bâtiments et le responsable espaces verts.
Vous êtes garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, dans un esprit de proximité avec les élus, la direction et les services.
Missions / conditions d’exercice :
Objectifs :
• Assurer la conduite des projets techniques structurants.
• Garantir l’efficience et la qualité de service des équipes techniques. Vous veillez à la qualité du service rendu, à la gestion optimisée des ressources et à la cohérence des projets avec les objectifs du projet de territoire.
• Développer des relations de travail efficaces avec les élus, les services et les différents partenaires.
• Assurer une veille règlementaire.
1.Conduite de projets
• Traduire les priorités en plans d’actions opérationnels, en fixant objectifs et dispositifs d’évaluation.
• Accompagner les évolutions organisationnelles, techniques et règlementaires.
• Conduire l’analyse des besoins de la collectivité en terme d’aménagement et de travaux.
• Conduire des études de faisabilité et de programmation.
• Chiffrer les opérations et définir les conditions d’exécution (délais, caractéristiques techniques…).
• Rédiger les cahiers des charges pour la passation des marchés.
• Piloter la maitrise d’ouvrage des projets et superviser leur mise en œuvre ; conduire et coordonner les chantiers ; organiser la coordination des prestataires.
• Participer aux groupes et commissions de travail.
• Assurer la maitrise d’œuvre des projets menés en interne.
• Garantir le respect de délais et de coûts, la qualité et la conformité d’opérations.
2. Encadrer et animer les équipes
• Coordonner les activités des services techniques en relation avec les cadres intermédiaires.
• Mobiliser les équipes autour de projets collectifs partagés.
• Manager en direct 2 collaborateurs.
• Prévenir et gérer des situations sensibles au sein des équipes, garantir une communication efficace (ascendante et descendante).
• Contribuer aux processus RH (recrutements des agents, prévention des risques, accompagnement professionnel, etc.).
• Elaboration, avec l’appui des responsables de services et en lien avec la direction, le budget des services techniques.
3. Gestion directe des interventions sur les voiries et réseaux divers et de l’éclairage public
• Assurer la coordination avec les différents intervenants sur la voirie (entreprises, concessionnaires) et réseaux divers.
• Instruction des DT-DICT.
• Instruction des permissions de voirie.
• Rédaction des arrêtés de voirie.
Profils recherchés
Profil et qualifications :
• Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets et/ou de pilotage de services.
• Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Permis de conduire B obligatoire.
Connaissances :
• Connaissances de la comptabilité publique et de la commande publique.
• Maitrise des techniques de gestion et de maintenance des bâtiments et des techniques liées aux espaces verts
• Maitrise des techniques de construction de bâtiments et de VRD
• Capacités managériales.
• Sens du travail en équipe.
• Capacité à communiquer.
• Rédaction d’un programme de travaux, d’un cahier des charges.
• Piloter une opération
Savoir-être :
• Autonome.
• Méthodique.
• Réactif.
• Capacité à rendre compte.
• Force de propositions.
• Qualités relationnelles
• Capacité d’écoute et de motivation des agents
• Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets et/ou de pilotage de services.
• Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Permis de conduire B obligatoire.
Connaissances :
• Connaissances de la comptabilité publique et de la commande publique.
• Maitrise des techniques de gestion et de maintenance des bâtiments et des techniques liées aux espaces verts
• Maitrise des techniques de construction de bâtiments et de VRD
• Capacités managériales.
• Sens du travail en équipe.
• Capacité à communiquer.
• Rédaction d’un programme de travaux, d’un cahier des charges.
• Piloter une opération
Savoir-être :
• Autonome.
• Méthodique.
• Réactif.
• Capacité à rendre compte.
• Force de propositions.
• Qualités relationnelles
• Capacité d’écoute et de motivation des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0243011008
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, CNAS, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et participation employeur pour la complémentaire santé si contrat individuel labellisé.
Recrutement titulaire sur le grade de technicien (B) ou ingénieur (A) ou à défaut contractuel (CDD d’un an)
Poste à 37h30 avec 13 jours de RTT
Astreintes techniques organisées en semaine entière
Modalités de candidature : CV et lettres de motivation à envoyer à rh@louverne.fr
Informations auprès d’Adeline REROLLE – D.G.S dg.mairie@louverne.fr
Recrutement titulaire sur le grade de technicien (B) ou ingénieur (A) ou à défaut contractuel (CDD d’un an)
Poste à 37h30 avec 13 jours de RTT
Astreintes techniques organisées en semaine entière
Modalités de candidature : CV et lettres de motivation à envoyer à rh@louverne.fr
Informations auprès d’Adeline REROLLE – D.G.S dg.mairie@louverne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
