Agent de gestion comptable et administrative
Offre n° O053260302001492
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ahuillé est une commune de 1900 habitants environ sur 2 897 hectares, membre de la communauté d'agglomération de laval et fait partie du canton de l'Huisserie. Ahuillé est un village situé à 10 km de Laval, 6km de Cossé le vivien et à 7 km de Loiron.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Europe, Ahuillé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire et sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie, la commune
d'Ahuillé (1925 habitants) recrute pour son service administratif : un/une agent de gestion comptable et administrative.
En mission principale, l'agent assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes, et gère les dossiers administratifs des locataires de la commune. Il assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
En mission secondaire, l'agent assure l’accueil, le conseil et l’orientation du public (binôme de l'agent d'accueil principal).
d'Ahuillé (1925 habitants) recrute pour son service administratif : un/une agent de gestion comptable et administrative.
En mission principale, l'agent assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes, et gère les dossiers administratifs des locataires de la commune. Il assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
En mission secondaire, l'agent assure l’accueil, le conseil et l’orientation du public (binôme de l'agent d'accueil principal).
Missions / conditions d'exercice
COMPTABILITÉ
• Exécution budgétaire : traitement, vérification et classement des pièces comptable :
- Apprécier la validité des pièces justificatives,
- Contrôler les factures du ou des services,
- Préparer et transmettre les mandats et les titres de recettes,
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers,
- Pour les dépenses d’investissement, gérer et suivre l’inventaire et les amortissements,
- Paiement des acomptes et soldes des marchés publics,
• Gérer les dossiers des baux communaux, loyers, charges, révisions annuelles, classement,
• Participer à l’élaboration des documents budgétaires.
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DU PUBLIC MAIRIE ET AGENCE POSTALE COMMUNALE
• Recevoir, orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent ou sur des procédures (domaines variés tels que état civil, urbanisme, cimetière, élections, locations de salles, agence postale communale).
• Exécution budgétaire : traitement, vérification et classement des pièces comptable :
- Apprécier la validité des pièces justificatives,
- Contrôler les factures du ou des services,
- Préparer et transmettre les mandats et les titres de recettes,
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers,
- Pour les dépenses d’investissement, gérer et suivre l’inventaire et les amortissements,
- Paiement des acomptes et soldes des marchés publics,
• Gérer les dossiers des baux communaux, loyers, charges, révisions annuelles, classement,
• Participer à l’élaboration des documents budgétaires.
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DU PUBLIC MAIRIE ET AGENCE POSTALE COMMUNALE
• Recevoir, orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent ou sur des procédures (domaines variés tels que état civil, urbanisme, cimetière, élections, locations de salles, agence postale communale).
Profils recherchés
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu de travail : Mairie - 1 rue de l'Europe
- Temps complet de 35h,
- Travail le samedi matin un samedi sur trois,
- Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
La commune propose plusieurs avantages comme :
- Un contrat de prévoyance avec régime de base pris en charge à 50% par la collectivité (options en sus),
- La possibilité d’avoir une participation de l’employeur sur la mutuelle (contrat individuel labellisé),
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des
chèques vacances…
- Régime indemnitaire RIFSEEP : IFSE et CIA.
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissance de la Fonction publique territoriale et de son environnement,
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciel métier),
- Connaissance des procédures comptables et financières,
- Rigueur et organisation,
- Aisance relationnelle et sens du service public,
- Expérience sur des fonctions similaires appréciée.
- Lieu de travail : Mairie - 1 rue de l'Europe
- Temps complet de 35h,
- Travail le samedi matin un samedi sur trois,
- Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
La commune propose plusieurs avantages comme :
- Un contrat de prévoyance avec régime de base pris en charge à 50% par la collectivité (options en sus),
- La possibilité d’avoir une participation de l’employeur sur la mutuelle (contrat individuel labellisé),
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des
chèques vacances…
- Régime indemnitaire RIFSEEP : IFSE et CIA.
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissance de la Fonction publique territoriale et de son environnement,
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciel métier),
- Connaissance des procédures comptables et financières,
- Rigueur et organisation,
- Aisance relationnelle et sens du service public,
- Expérience sur des fonctions similaires appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243685955
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à mairie@ahuille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.