Un chargé d'affaires foncières (F/H)
Offre n° O053260324001154
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous la coordination de la responsable du service stratégie foncière, vous participez à la stratégie immobilière et foncière des biens de Laval Agglomération et de la Ville de Laval. Vous assurez le suivi des transactions simples d'acquisition et de cession, des procédures foncières.
Vos missions sont les suivantes :
• Mettre en œuvre les procédures de cessions, d'acquisitions foncières et immobilières "simples" et de rétrocessions, en lien avec la responsable de service,
• Conduire des procédures de classement et déclassement du domaine public,
• Commander et suivre la réalisation des études préalables aux transactions : inventaires des contraintes techniques, administratives et usages des biens, bornages et diagnostics, évaluation des biens, préparations des dossiers d'enquêtes et de consultations,
• Préparer les délibérations, décisions et actes administratifs, en lien avec la responsable de service,
• Participer à des rencontres avec les occupants, des visites de sites,
• Fournir des documents d'analyse et d'aides à la décision,
• Assurer la continuité des missions exercées au sein du service : suivi des conventions d'occupation, enregistrement des DIA, accueil téléphonique…,
• Réceptionner les déclarations relatives au droit de préemption commercial,
Placé sous la coordination de la responsable du service stratégie foncière, vous participez à la stratégie immobilière et foncière des biens de Laval Agglomération et de la Ville de Laval. Vous assurez le suivi des transactions simples d'acquisition et de cession, des procédures foncières.
Vos missions sont les suivantes :
• Mettre en œuvre les procédures de cessions, d'acquisitions foncières et immobilières "simples" et de rétrocessions, en lien avec la responsable de service,
• Conduire des procédures de classement et déclassement du domaine public,
• Commander et suivre la réalisation des études préalables aux transactions : inventaires des contraintes techniques, administratives et usages des biens, bornages et diagnostics, évaluation des biens, préparations des dossiers d'enquêtes et de consultations,
• Préparer les délibérations, décisions et actes administratifs, en lien avec la responsable de service,
• Participer à des rencontres avec les occupants, des visites de sites,
• Fournir des documents d'analyse et d'aides à la décision,
• Assurer la continuité des missions exercées au sein du service : suivi des conventions d'occupation, enregistrement des DIA, accueil téléphonique…,
• Réceptionner les déclarations relatives au droit de préemption commercial,
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B),
• Formation de niveau bac minimum,
• Connaissances juridiques sur les procédures et les outils du foncier émanant du CGCT, du CG3P no-tamment,
• Connaissances sur le fonctionnement du cadastre, la domanialité, les règles d'urbanisme,
• Qualités rédactionnelles, aptitude à la négociation dans le cadre des procédures foncières,
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils SIG,
• Aptitude à la lecture de plans,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Qualités relationnelles,
• Organisation, rigueur et anticipation.
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B),
• Formation de niveau bac minimum,
• Connaissances juridiques sur les procédures et les outils du foncier émanant du CGCT, du CG3P no-tamment,
• Connaissances sur le fonctionnement du cadastre, la domanialité, les règles d'urbanisme,
• Qualités rédactionnelles, aptitude à la négociation dans le cadre des procédures foncières,
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils SIG,
• Aptitude à la lecture de plans,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Qualités relationnelles,
• Organisation, rigueur et anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
• Lieu de travail : Hôtel Communautaire – 1 place du Général Ferrier – 53000 LAVAL
• Télétravail possible
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Mardi 26 mai 2026 (après-midi)
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
• Lieu de travail : Hôtel Communautaire – 1 place du Général Ferrier – 53000 LAVAL
• Télétravail possible
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Mardi 26 mai 2026 (après-midi)
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.