Responsable du service périscolaire-animation-jeunesse
Offre n° O053260327000299
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE DE BRETAGNE, Méral (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
28/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune dispose d'un service périscolaire comprenant la garderie et la cantine.
Ainsi, sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, vous exercerez les fonctions de responsable du service périscolaire animation-jeunesse. Vous aurez en charge l'encadrement de 4 agents.
Ainsi, sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, vous exercerez les fonctions de responsable du service périscolaire animation-jeunesse. Vous aurez en charge l'encadrement de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
1) Fonctionnement et organisation du temps d'accueil périscolaire (garderie et cantine)
* Assurer l'accueil, la surveillance et l'animation des enfants
* Préparer le service
* Réaliser avec l'équipe le service des repas
* Nettoyer le matériel et les locaux
2) Animation et pilotage de l'équipe
* Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service périscolaire (4 agents)
* Réaliser les documents administratifs propre au service (règlement, organisation interne, compte-rendu des réunions de service...)
* Encadrer les jeunes en dispositif argent de poche, stagiaires, service civique...
* Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail des agents du service
3) Organisation du Conseil Municipal des Jeunes
* Planifier, organiser et animer les réunions
* Suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal des Jeunes
* Organiser et planifier les animations mises en place
* Réaliser les supports de communication des animations
4) Gestion et encadrement du dispositif argent de poche en lien avec le responsable du service technique et les autres interlocuteurs
5) Gestion du local périscolaire
* Définir les besoins en produits et matériels
* Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels
* Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
* Chiffrer les besoins pour l'établissement du budget du service
6) Gestion du portail Famille
7) Gestion du passeport du civisme
8) Animation de la relation avec les familles
9) Aide et conseil aux élus dans la gestion du jumelage et du service civique
* Assurer l'accueil, la surveillance et l'animation des enfants
* Préparer le service
* Réaliser avec l'équipe le service des repas
* Nettoyer le matériel et les locaux
2) Animation et pilotage de l'équipe
* Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service périscolaire (4 agents)
* Réaliser les documents administratifs propre au service (règlement, organisation interne, compte-rendu des réunions de service...)
* Encadrer les jeunes en dispositif argent de poche, stagiaires, service civique...
* Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail des agents du service
3) Organisation du Conseil Municipal des Jeunes
* Planifier, organiser et animer les réunions
* Suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal des Jeunes
* Organiser et planifier les animations mises en place
* Réaliser les supports de communication des animations
4) Gestion et encadrement du dispositif argent de poche en lien avec le responsable du service technique et les autres interlocuteurs
5) Gestion du local périscolaire
* Définir les besoins en produits et matériels
* Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels
* Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
* Chiffrer les besoins pour l'établissement du budget du service
6) Gestion du portail Famille
7) Gestion du passeport du civisme
8) Animation de la relation avec les familles
9) Aide et conseil aux élus dans la gestion du jumelage et du service civique
Profils recherchés
-Sens de l'organisation
-Sens de la communication et du contact
-Sens de l'écoute et de l'observation
-Autonomie
-Rigueur
-Capacité d'adaptation
-Aptitude au travail en équipe et en autonomie
-Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
-Capacité d'écoute auprès des enfants, sens de l'autorité
-Discrétion, Disponibilité
-Connaissance en bureautique
-Formation ou expérience similaire
-Permis B exigé
-Sens de la communication et du contact
-Sens de l'écoute et de l'observation
-Autonomie
-Rigueur
-Capacité d'adaptation
-Aptitude au travail en équipe et en autonomie
-Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
-Capacité d'écoute auprès des enfants, sens de l'autorité
-Discrétion, Disponibilité
-Connaissance en bureautique
-Formation ou expérience similaire
-Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988307
Informations complémentaires
-Temps de travail annualisé.
-Participation employeur à la garantie maintien de salaire.
-Participation employeur contrat labellisé de santé (15€/mois)
-Régime indemnitaire
-CNAS
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l'adresse : accueil@mairie-meral.fr ou par courrier à l'adresse Mairie de Méral - 5 rue de Bretagne - 53230 MERAL
-Participation employeur à la garantie maintien de salaire.
-Participation employeur contrat labellisé de santé (15€/mois)
-Régime indemnitaire
-CNAS
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l'adresse : accueil@mairie-meral.fr ou par courrier à l'adresse Mairie de Méral - 5 rue de Bretagne - 53230 MERAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.