AGENT ADMINISTRATIF (RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE) (temps complet)
Offre n° O053260330000669
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL, Pré-en-Pail-Saint-Samson (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
(26 communes, 15 670 habitants)
Recrute : AGENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE (temps complet)
Grades : Cadre de catégorie B & C –
Rédacteur /Rédacteur principal 1ère Classe/ Rédacteur principal 2ème Classe
Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A), siège, 1 rue de la Corniche de Pail 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON & Boulevard Général de Gaulle 53700 VILLAINES LA JUHEL
(26 communes, 15 670 habitants)
Recrute : AGENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE (temps complet)
Grades : Cadre de catégorie B & C –
Rédacteur /Rédacteur principal 1ère Classe/ Rédacteur principal 2ème Classe
Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A), siège, 1 rue de la Corniche de Pail 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON & Boulevard Général de Gaulle 53700 VILLAINES LA JUHEL
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services et de Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé des missions suivantes :
Ressources Humaines
• Assurer le traitement des dossiers du personnel à savoir création, numérisation, classement, … dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
• Gestion des entretiens professionnels ;
• Gestion des recrutements ;
• Mise en place du plan de formation et le suivi des formations ;
• Suivi comptable des différentes déclarations ;
• Suivi des tableaux bords divers (assurance statutaire, intérim,…)
Comptabilité
• Aide à l’élaboration des documents budgétaires et suivi de l’exécution des différents budgets de la collectivité
• Traitement et suivi des opérations comptables complexes, patrimoniales et de fin d’exercice, gestion et suivi de l’inventaire
• Gérer l’investissement et les cas complexes sur le budget de fonctionnement
• Contrôler l’application de la réglementation budgétaire et comptable
• Suivi de l’exécution financière en collaboration avec l’agent en charge de la commande publique, et assurer le suivi comptable des marchés publics
• Gestion des contentieux financiers
• Renseigner les déclarations fiscales (TVA, FCTVA …) sur tous les budgets
• Aide à la gestion du fonctionnement
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services et de Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé des missions suivantes :
Ressources Humaines
• Assurer le traitement des dossiers du personnel à savoir création, numérisation, classement, … dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
• Gestion des entretiens professionnels ;
• Gestion des recrutements ;
• Mise en place du plan de formation et le suivi des formations ;
• Suivi comptable des différentes déclarations ;
• Suivi des tableaux bords divers (assurance statutaire, intérim,…)
Comptabilité
• Aide à l’élaboration des documents budgétaires et suivi de l’exécution des différents budgets de la collectivité
• Traitement et suivi des opérations comptables complexes, patrimoniales et de fin d’exercice, gestion et suivi de l’inventaire
• Gérer l’investissement et les cas complexes sur le budget de fonctionnement
• Contrôler l’application de la réglementation budgétaire et comptable
• Suivi de l’exécution financière en collaboration avec l’agent en charge de la commande publique, et assurer le suivi comptable des marchés publics
• Gestion des contentieux financiers
• Renseigner les déclarations fiscales (TVA, FCTVA …) sur tous les budgets
• Aide à la gestion du fonctionnement
Profils recherchés
PROFIL :
• Connaissance des finances publiques,
• Maitrise de la comptabilité M57 et M4
• Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de base (Word et Excel)
• Connaissance du logiciel métier comptabilité E-Magnus Berger Levrault serait très apprécié
• Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
• Sens de l'organisation et de la communication
• Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du travail
• Autonomie
• Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
• Discrétion
DIPLOMES/EXPERIENCES :
• Niveau Bac+2 ; spécialité Ressources Humaines et/ou comptabilité et gestion
• Expérience d'un an sur des fonctions similaires souhaitée
• Permis B indispensable
• Connaissance des finances publiques,
• Maitrise de la comptabilité M57 et M4
• Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de base (Word et Excel)
• Connaissance du logiciel métier comptabilité E-Magnus Berger Levrault serait très apprécié
• Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
• Sens de l'organisation et de la communication
• Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du travail
• Autonomie
• Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
• Discrétion
DIPLOMES/EXPERIENCES :
• Niveau Bac+2 ; spécialité Ressources Humaines et/ou comptabilité et gestion
• Expérience d'un an sur des fonctions similaires souhaitée
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301111
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d’emplois et prime selon profil.
- Possibilité d’organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation à la prévoyance et santé sur un contrat labélisé
-Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut : contractuel, temps complet
-Poste à pourvoir : 1er JUILLET 2026
-Renseignements : Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE, à : Communauté Communes du Mont des Avaloirs, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr
- Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d’emplois et prime selon profil.
- Possibilité d’organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation à la prévoyance et santé sur un contrat labélisé
-Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut : contractuel, temps complet
-Poste à pourvoir : 1er JUILLET 2026
-Renseignements : Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE, à : Communauté Communes du Mont des Avaloirs, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.