Un directeur des bâtiments durables (F/H)
Offre n° O053260428000512
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
Principal pôle urbain de la Mayenne, Laval et son agglomération dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, au dynamisme de son bassin économique, à son cadre de vie et à la diversité de son territoire composé à la fois de zones urbaines et d'espaces naturels et agricoles de qualité.
Déterminés à développer le territoire de manière vertueuse et équilibrée, les élus.es de Laval et de son agglomération ont engagé une politique de transition écologique.
Afin de poursuivre et d'accompagner les projets et actions engagés, Laval Agglomération recrute un directeur bâtiments durables mutualisé au sein de la direction du département transitions énergétiques.
Le patrimoine bâti des collectivités revêt aujourd'hui des enjeux variés : réduction des Gaz à Effet de Serre, performances énergétiques, nouvelles réglementations,… C'est dans ce contexte en perpétuel mutation que la direction des bâtiments durables doit s'adapter et innover pour apporter les meilleures réponses en termes de continuité de fonctionnement du bâtiment, et fournir le confort attendu par les utilisateurs, tout en minimisant son empreinte énergétique.
Principal pôle urbain de la Mayenne, Laval et son agglomération dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, au dynamisme de son bassin économique, à son cadre de vie et à la diversité de son territoire composé à la fois de zones urbaines et d'espaces naturels et agricoles de qualité.
Déterminés à développer le territoire de manière vertueuse et équilibrée, les élus.es de Laval et de son agglomération ont engagé une politique de transition écologique.
Afin de poursuivre et d'accompagner les projets et actions engagés, Laval Agglomération recrute un directeur bâtiments durables mutualisé au sein de la direction du département transitions énergétiques.
Le patrimoine bâti des collectivités revêt aujourd'hui des enjeux variés : réduction des Gaz à Effet de Serre, performances énergétiques, nouvelles réglementations,… C'est dans ce contexte en perpétuel mutation que la direction des bâtiments durables doit s'adapter et innover pour apporter les meilleures réponses en termes de continuité de fonctionnement du bâtiment, et fournir le confort attendu par les utilisateurs, tout en minimisant son empreinte énergétique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous la coordination du directeur du département transitions énergétiques, vos principales missions se-rons les suivantes :
• Manager la direction bâtiments composée de deux services : service maintenance et le service études et travaux. Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs d'activités et de résultats. Harmoniser et superviser les activités et méthodes de travail de vos collaborateurs : renforcer l'intégration des nouvelles tech-niques de gestion de projets.
• Organiser et coordonner la mise en œuvre des opérations de rénovation, réhabilitation et construction programmées dans les PPI des collectivités. Arbitrer des choix techniques valorisant la sobriété spatiale, l'efficience et la prise en compte de l'exploitation/maintenance en fonction de la nature des projets. Inté-grer les retours d'expérience afin d'optimiser les processus de conception et de construction (coût global, durabilité,…).
• Participer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale (programmation pluriannuelle des investissements et gros entretien), s'assurer de la conformité des bâtiments au regard des différentes réglementations.
• Participer à l'élaboration d'une démarche qualité visant à améliorer la qualité environnementale des bâti-ments sur l'ensemble de leur cycle de vie (bâtiments biosourcé, actions de performance énergétique, ENR,…).
• Contribuer au travail en transversalité au sein de la DGA ainsi qu'avec les départements / directions / ser-vices des autres DGA : promouvoir le mode projet en lien avec les services et les directions sectorielles. Participer à l'activité de réseaux professionnels en lien avec l'activité de la direction.
• Assurer le pilotage financier et comptable de la direction et des opérations qui vous sont confiées.
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur du département et veiller à la bonne circulation au sein de la direction bâtiments.
Placé sous la coordination du directeur du département transitions énergétiques, vos principales missions se-rons les suivantes :
• Manager la direction bâtiments composée de deux services : service maintenance et le service études et travaux. Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs d'activités et de résultats. Harmoniser et superviser les activités et méthodes de travail de vos collaborateurs : renforcer l'intégration des nouvelles tech-niques de gestion de projets.
• Organiser et coordonner la mise en œuvre des opérations de rénovation, réhabilitation et construction programmées dans les PPI des collectivités. Arbitrer des choix techniques valorisant la sobriété spatiale, l'efficience et la prise en compte de l'exploitation/maintenance en fonction de la nature des projets. Inté-grer les retours d'expérience afin d'optimiser les processus de conception et de construction (coût global, durabilité,…).
• Participer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale (programmation pluriannuelle des investissements et gros entretien), s'assurer de la conformité des bâtiments au regard des différentes réglementations.
• Participer à l'élaboration d'une démarche qualité visant à améliorer la qualité environnementale des bâti-ments sur l'ensemble de leur cycle de vie (bâtiments biosourcé, actions de performance énergétique, ENR,…).
• Contribuer au travail en transversalité au sein de la DGA ainsi qu'avec les départements / directions / ser-vices des autres DGA : promouvoir le mode projet en lien avec les services et les directions sectorielles. Participer à l'activité de réseaux professionnels en lien avec l'activité de la direction.
• Assurer le pilotage financier et comptable de la direction et des opérations qui vous sont confiées.
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur du département et veiller à la bonne circulation au sein de la direction bâtiments.
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A),
• Formation : ingénieur génie civil ou bâtiment, vous justifiez d'une expérience solide en direction des bâtiments et/ou de la construction, acquise au sein d'une collectivité territoriale dans des contextes managériaux à forts enjeux en termes de transversalité et d'adaptation de l'organisation aux politiques publiques,
• Parfaite connaissance des marchés publics, de la réglementation ERP ainsi que des règles budgétaires,
• Expérience reconnue dans le management d'équipe à dominante technique et dans la mise en œuvre des projets,
• Aptitude au pilotage, capacité d'organisation et de planification,
• Bonnes capacités de communication (écrite et orale) et de représentation extérieure.
• Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A),
• Formation : ingénieur génie civil ou bâtiment, vous justifiez d'une expérience solide en direction des bâtiments et/ou de la construction, acquise au sein d'une collectivité territoriale dans des contextes managériaux à forts enjeux en termes de transversalité et d'adaptation de l'organisation aux politiques publiques,
• Parfaite connaissance des marchés publics, de la réglementation ERP ainsi que des règles budgétaires,
• Expérience reconnue dans le management d'équipe à dominante technique et dans la mise en œuvre des projets,
• Aptitude au pilotage, capacité d'organisation et de planification,
• Bonnes capacités de communication (écrite et orale) et de représentation extérieure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : Hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié 53000 Laval,
• Organisation du travail : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT,
• Travail en journée du lundi au vendredi.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 12 juin 2026 (matin)
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : Hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié 53000 Laval,
• Organisation du travail : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT,
• Travail en journée du lundi au vendredi.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 12 juin 2026 (matin)
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.