Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053260430001688
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 7 place de l'église, Pommerieux (Mayenne (53))
- 17bis Grande Rue, Pommerieux (Mayenne (53))
- 10 Rue des Magnolias, Pommerieux (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Catégorie C - Cadre d'emploi des adjoints d'animation
Descriptif de l'emploi
Directeur ou directrice de l'accueil périscolaire en collaboration
avec 2 autres agents d'animation.
Le poste comprend des missions en accueil périscolaire, en restauration scolaire et de conception du passeport du civisme
avec 2 autres agents d'animation.
Le poste comprend des missions en accueil périscolaire, en restauration scolaire et de conception du passeport du civisme
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Gestion des goûters
- Pointage des arrivés et départs
- Surveillance, animation lors de la pause méridienne
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- Conception d'un livret dans le cadre du passeport du civisme
- Temps de préparation, gestion administrative
- Peut être amené à remplacer du personnel en périscolaire lors de formations ou d'absences
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Gestion des goûters
- Pointage des arrivés et départs
- Surveillance, animation lors de la pause méridienne
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- Conception d'un livret dans le cadre du passeport du civisme
- Temps de préparation, gestion administrative
- Peut être amené à remplacer du personnel en périscolaire lors de formations ou d'absences
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- Encadrement des animatrices
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités en lien ave le projet pédagogique et accompagnement des publics accueillis ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants, les parents, l'école ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement, au civisme
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- Encadrement des animatrices
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités en lien ave le projet pédagogique et accompagnement des publics accueillis ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants, les parents, l'école ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement, au civisme
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0243061176
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à M. le maire
Mairie 7, Place de l'église - 53400 POMMERIEUX
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à M. le maire
Mairie 7, Place de l'église - 53400 POMMERIEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.