Agent d'entretien
Offre n° O053260528001063
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur ramé, Loiron-Ruillé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h46 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques (DST), l'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Manipuler et porter des matériels et des machines,
- Identifier les différents matériaux et produits d’hygiène,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler au responsable bâtiment,
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits, prévenir le responsable bâtiment pour faire le réapprovisionnement,
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Séparer les produits toxiques des autres,
- Vider les poubelles et remettre des sacs poubelles,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Identifier les différents matériaux et produits d’hygiène,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler au responsable bâtiment,
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits, prévenir le responsable bâtiment pour faire le réapprovisionnement,
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Séparer les produits toxiques des autres,
- Vider les poubelles et remettre des sacs poubelles,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Profils recherchés
- Cadre d’emplois des adjoints techniques,
- Permis de conduire et véhicule obligatoires.
Savoir et savoir-faire
. Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage,
. Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
. Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
. Connaître et savoir utiliser les produits (dosage à respecter) et le matériel de nettoyage,
. Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
. Sens de l’écoute et de l’observation,
. Rigueur,
. Dynamisme et réactivité,
. Bonne résistance physique,
. Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail,
. Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
. Capacité d’écoute,
. Discrétion.
- Permis de conduire et véhicule obligatoires.
Savoir et savoir-faire
. Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage,
. Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
. Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
. Connaître et savoir utiliser les produits (dosage à respecter) et le matériel de nettoyage,
. Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
. Sens de l’écoute et de l’observation,
. Rigueur,
. Dynamisme et réactivité,
. Bonne résistance physique,
. Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail,
. Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
. Capacité d’écoute,
. Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243981160
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature ainsi que votre C.V. et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative ou pour les lauréats de concours votre inscription sur la liste d’aptitude par courrier à :
Monsieur le Maire de LOIRON-RUILLÉ – 13 rue du Docteur Ramé – 53320 LOIRON-RUILLÉ
ou bien à l'adresse suivante : aude.lezoraine@loiron-ruille.fr.
Monsieur le Maire de LOIRON-RUILLÉ – 13 rue du Docteur Ramé – 53320 LOIRON-RUILLÉ
ou bien à l'adresse suivante : aude.lezoraine@loiron-ruille.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.