Un gestionnaire administratif ou une gestionnaire administrative
Offre n° O053260612001087
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 rue du pressoir salé - 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction générale adjointe Développement et aménagement durables (DGADAD) organisée autour de trois directions, pilote les politiques publiques relevant des mobilités, des infrastructures, du patrimoine bâti, de l'eau, des déchets, de l'énergie, des milieux naturels et à la sécurité sanitaire.
La Direction des infrastructures de mobilité se compose de 4 services : le service laboratoire routier (SLR), le service gestion et exploitation de la route et de la rivière (SGERR), le service politique routière (SPR) et le service études et travaux (SET).
La Direction des infrastructures de mobilité se compose de 4 services : le service laboratoire routier (SLR), le service gestion et exploitation de la route et de la rivière (SGERR), le service politique routière (SPR) et le service études et travaux (SET).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur, vous assurerez :
· L'accompagnement dans l'organisation de la vie professionnelle de l'équipe managériale des services : politique routière (SPR), études et travaux (SET) et du laboratoire routier (SLR) :
o Coordonner les agendas des équipes
o Prendre les rendez-vous et mettre à jour les agendas des équipes
· La gestion administrative et le traitement des dossiers :
o Réceptionner, analyser et transmettre les différentes demandes aux collaborateurs concernés
o Mettre en forme et diffuser les courriers, notes, procès-verbaux, conventions, arrêtés, invitations...
o Vérifier la validité et la fiabilité des informations traitées et des documents administratifs
o Préparer les dossiers pour les instances et les réunions (ordre du jour, préparation de salle, relevés de décisions, ...)
o Mettre à jour les procédures administratives (charte graphique, mise à jour des arrêtés et documents administratifs)
o Travailler en étroite collaboration avec l'assistante de direction de la DIM (assurer sa suppléance en cas d'absence)
· L'accueil téléphonique
o Assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés
o Apporter un premier niveau d'information des demandes des usagers et des agents de la direction
· Le suivi de l'activité
o Établir et compléter le suivi des arrivées et départs des courriers, notes, comptes-rendus, ...)
· Le classement et l'archivage
o Trier, classer et archiver les documents administratifs et les courriers, notes, comptes-rendus, ...
o Préparer le préarchivage et les bordereaux de suivi ou d'éliminations
· Assure la gestion administrative et le traitement de Mayenne Ingénierie :
o Envoie et des réceptions des devis
o Préparer les dossiers pour les instances et les réunions (ordre du jour, préparation de salle, relevés de décisions, ...)
o Assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés
· L'accompagnement dans l'organisation de la vie professionnelle de l'équipe managériale des services : politique routière (SPR), études et travaux (SET) et du laboratoire routier (SLR) :
o Coordonner les agendas des équipes
o Prendre les rendez-vous et mettre à jour les agendas des équipes
· La gestion administrative et le traitement des dossiers :
o Réceptionner, analyser et transmettre les différentes demandes aux collaborateurs concernés
o Mettre en forme et diffuser les courriers, notes, procès-verbaux, conventions, arrêtés, invitations...
o Vérifier la validité et la fiabilité des informations traitées et des documents administratifs
o Préparer les dossiers pour les instances et les réunions (ordre du jour, préparation de salle, relevés de décisions, ...)
o Mettre à jour les procédures administratives (charte graphique, mise à jour des arrêtés et documents administratifs)
o Travailler en étroite collaboration avec l'assistante de direction de la DIM (assurer sa suppléance en cas d'absence)
· L'accueil téléphonique
o Assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés
o Apporter un premier niveau d'information des demandes des usagers et des agents de la direction
· Le suivi de l'activité
o Établir et compléter le suivi des arrivées et départs des courriers, notes, comptes-rendus, ...)
· Le classement et l'archivage
o Trier, classer et archiver les documents administratifs et les courriers, notes, comptes-rendus, ...
o Préparer le préarchivage et les bordereaux de suivi ou d'éliminations
· Assure la gestion administrative et le traitement de Mayenne Ingénierie :
o Envoie et des réceptions des devis
o Préparer les dossiers pour les instances et les réunions (ordre du jour, préparation de salle, relevés de décisions, ...)
o Assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés
Profils recherchés
· Connaissance du domaine de l'environnement routier (patrimoine, entretien, exploitation)
· Connaissance du cadre réglementaire et droit appliqué à la voirie
· Maîtriser la rédaction d'actes administratifs
· Polyvalence, disponibilité et adaptabilité
· Sens du travail en équipe
· Autonomie et initiative, rigueur et sens de l'organisation et de l'adaptation
· Capacités d'écoute, de collaboration, de concertation
· Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à l'utilisation des logiciels métiers (Airs Délib, espace projet, Prinéo)
Informations complémentaires :
Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :
- Comité de sélection : 27/08/2026 dans la matinée
- Jury : 04/09/2026 dans la matinée
Avantages : Sous conditions, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours ; CNAS - Participation employeur prévoyance - Participation employeur mutuelle santé (sous conditions) - Titres restaurants à venir ; accès à l'offre de formations du CNFPT et internes ; association sportive et culturelle ; nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux, ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël...)
· Connaissance du cadre réglementaire et droit appliqué à la voirie
· Maîtriser la rédaction d'actes administratifs
· Polyvalence, disponibilité et adaptabilité
· Sens du travail en équipe
· Autonomie et initiative, rigueur et sens de l'organisation et de l'adaptation
· Capacités d'écoute, de collaboration, de concertation
· Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à l'utilisation des logiciels métiers (Airs Délib, espace projet, Prinéo)
Informations complémentaires :
Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :
- Comité de sélection : 27/08/2026 dans la matinée
- Jury : 04/09/2026 dans la matinée
Avantages : Sous conditions, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours ; CNAS - Participation employeur prévoyance - Participation employeur mutuelle santé (sous conditions) - Titres restaurants à venir ; accès à l'offre de formations du CNFPT et internes ; association sportive et culturelle ; nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux, ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Céline LEROUX BRANCHU, Directrice des infrastructures de mobilité : celine.lerouxbranchu@lamayenne.fr ou 0243665202
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
