Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O053260618000705
Publiée le 18/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
15 rue du Prieuré, Placé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir les élèves et assurer le service des repas à la cantine.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille un groupe d'enfants, de jeunes pour le service des repas.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
-Service des repas en collectivité;
- Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation au responsable de la structure;
-sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;


- SAVOIRS :
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- Caractéristique du jeune public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243698470
Informations complémentaires
Candidatures par voie postale:
Mairie de Placé 15, Rue du Prieuré
par email:
mairie.place@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.