Animateur Jeunesse
Offre n° O053260619001449
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
La Ville de Château-Gontier sur Mayenne dispose de 5 écoles primaires publiques, 3 centres de loisirs et 2 espaces Jeunes répartis sur les communes déléguées de Château-Gontier, Azé et Saint Fort.
Sous l’autorité du Responsable de service des Temps de l’Enfant et du Jeune et en lien direct avec la coordinatrice jeunesse, vous assurerez le pilotage opérationnel des dispositifs, de l’animation des Espaces Jeunes de la Ville et favoriserez l’intégration sociale des jeunes.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
La Ville de Château-Gontier sur Mayenne dispose de 5 écoles primaires publiques, 3 centres de loisirs et 2 espaces Jeunes répartis sur les communes déléguées de Château-Gontier, Azé et Saint Fort.
Sous l’autorité du Responsable de service des Temps de l’Enfant et du Jeune et en lien direct avec la coordinatrice jeunesse, vous assurerez le pilotage opérationnel des dispositifs, de l’animation des Espaces Jeunes de la Ville et favoriserez l’intégration sociale des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
1- Mise en œuvre du projet jeunesse : animer des temps « hors les murs », d’accueil de la structure jeunesse et d’accompagnement de projets
-Aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public et les lieux de vie des jeunes
-Animer et dynamiser les Espaces Jeunes de la ville pour favoriser le lien social et la convivialité
-Accompagner les jeunes dans leurs projets : soutenir les initiatives individuelles et/ou collectives des jeunes (séjours, culture, solidarité, chantiers, ...)
-Proposer des activités par le biais des programmes d’animations variées : culturelles, sportives et de loisirs
2- Animation et encadrement des temps périscolaires
Animer des séances de sensibilisation (citoyenneté, discriminations, genre, vivre-ensemble) auprès des établissements scolaires, en s'appuyant sur des démarches d'éducation populaire
3- Pilotage des dispositifs
-Pass’Citoyen Ville :
· Assurer la gestion administrative : envoi, réception et instruction des dossiers de candidature ainsi que le suivi des courriers associés
· Être l'interlocuteur privilégié des jeunes et de leurs familles (accueil, information, suivi)
· Organiser la logistique des jurys de sélection et y participer
· Faire le lien entre le jeune et les services de la collectivité, et s'assurer du bon déroulement des missions
· Contrôler la réalisation des parcours (suivi des heures), collecter les données et réaliser les bilans du dispositif
-Mesure de respiration, « Remobilisation » du public accueilli :
· Prendre en charge un public cible : les collégiens et lycéens (11-17 ans) temporairement exclus de leur établissement.
· Encadrer le jeune sur des tâches d'intérêt collectif et dialoguer avec lui pour l'amener à conscientiser son comportement
• Co-rédiger les conventions officielles et piloter les relations avec les chefs d'établissement
4- Partenariats, réseau et co-animation jeunesse
-Co-construire des d'actions de proximité, des animations, en partenariat avec les animateurs sportifs de la ville et les structures jeunesse du territoire
-Participation aux activités du centre social (PEP’S) en lien avec le public jeune
-Contribuer activement aux instances du réseau jeunesse (RASM, RAJ) et soutien aux manifestations du service
-En lien avec l’animatrice prévention jeunesse guider les jeunes sur l'orientation (découverte des métiers), la santé, la mobilité et leurs droits
5- Contribution et projets transversaux – En lien direct avec la coordination jeunesse :
-Participation à l'élaboration des projets pédagogiques en lien avec le PEDT et la CTG
-Contribution à la gestion du matériel du service et des locaux
-Encadrement de l'équipe d'animation ou de stagiaires le cas échéant
-Accueil des familles, suivi des inscriptions et règlements
-Aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public et les lieux de vie des jeunes
-Animer et dynamiser les Espaces Jeunes de la ville pour favoriser le lien social et la convivialité
-Accompagner les jeunes dans leurs projets : soutenir les initiatives individuelles et/ou collectives des jeunes (séjours, culture, solidarité, chantiers, ...)
-Proposer des activités par le biais des programmes d’animations variées : culturelles, sportives et de loisirs
2- Animation et encadrement des temps périscolaires
Animer des séances de sensibilisation (citoyenneté, discriminations, genre, vivre-ensemble) auprès des établissements scolaires, en s'appuyant sur des démarches d'éducation populaire
3- Pilotage des dispositifs
-Pass’Citoyen Ville :
· Assurer la gestion administrative : envoi, réception et instruction des dossiers de candidature ainsi que le suivi des courriers associés
· Être l'interlocuteur privilégié des jeunes et de leurs familles (accueil, information, suivi)
· Organiser la logistique des jurys de sélection et y participer
· Faire le lien entre le jeune et les services de la collectivité, et s'assurer du bon déroulement des missions
· Contrôler la réalisation des parcours (suivi des heures), collecter les données et réaliser les bilans du dispositif
-Mesure de respiration, « Remobilisation » du public accueilli :
· Prendre en charge un public cible : les collégiens et lycéens (11-17 ans) temporairement exclus de leur établissement.
· Encadrer le jeune sur des tâches d'intérêt collectif et dialoguer avec lui pour l'amener à conscientiser son comportement
• Co-rédiger les conventions officielles et piloter les relations avec les chefs d'établissement
4- Partenariats, réseau et co-animation jeunesse
-Co-construire des d'actions de proximité, des animations, en partenariat avec les animateurs sportifs de la ville et les structures jeunesse du territoire
-Participation aux activités du centre social (PEP’S) en lien avec le public jeune
-Contribuer activement aux instances du réseau jeunesse (RASM, RAJ) et soutien aux manifestations du service
-En lien avec l’animatrice prévention jeunesse guider les jeunes sur l'orientation (découverte des métiers), la santé, la mobilité et leurs droits
5- Contribution et projets transversaux – En lien direct avec la coordination jeunesse :
-Participation à l'élaboration des projets pédagogiques en lien avec le PEDT et la CTG
-Contribution à la gestion du matériel du service et des locaux
-Encadrement de l'équipe d'animation ou de stagiaires le cas échéant
-Accueil des familles, suivi des inscriptions et règlements
Profils recherchés
Compétences :
-Connaître l'environnement juridique et réglementaire des activités de l'animation jeunesse
-Savoir concevoir et monter des projets d'animation
-Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication
-Être force de proposition
-Savoir travailler en équipe
-Savoir rendre compte
-Permis B boîte manuelle obligatoire - conduite de mini bus appréciée
Profil :
-Être pédagogue
-Être dynamique et moteur au sein d'un groupe de jeunes
-Savoir être à l'écoute du public
-Adaptabilité et mobilité
-Savoir faire preuve de sérieux et se positionner comme adulte référent
Formation :
-BPJEPS LTP, DUT ou BUT Carrières Sociales ou diplôme équivalent
-Expérience en animation en particulier sur public de 11 ans et plus
-Connaître l'environnement juridique et réglementaire des activités de l'animation jeunesse
-Savoir concevoir et monter des projets d'animation
-Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication
-Être force de proposition
-Savoir travailler en équipe
-Savoir rendre compte
-Permis B boîte manuelle obligatoire - conduite de mini bus appréciée
Profil :
-Être pédagogue
-Être dynamique et moteur au sein d'un groupe de jeunes
-Savoir être à l'écoute du public
-Adaptabilité et mobilité
-Savoir faire preuve de sérieux et se positionner comme adulte référent
Formation :
-BPJEPS LTP, DUT ou BUT Carrières Sociales ou diplôme équivalent
-Expérience en animation en particulier sur public de 11 ans et plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
-Travail en soirée (semaine sur temps scolaire)
-Travail régulier les samedis
-Travail les mercredis, petites vacances et l’été
-Nuitées lors de camps et de séjours
-Annualisation du temps de travail (1607 heures)
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvre Sociales
-Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
-Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)
Modalité de recrutement :
-Par voie statutaire pour titulaire : poste accessible au cadre d’emplois d’adjoint territorial d’animation (grade maxi adjoint d’animation territorial principal de 2ème classe)
-Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
-Travail en soirée (semaine sur temps scolaire)
-Travail régulier les samedis
-Travail les mercredis, petites vacances et l’été
-Nuitées lors de camps et de séjours
-Annualisation du temps de travail (1607 heures)
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvre Sociales
-Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
-Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)
Modalité de recrutement :
-Par voie statutaire pour titulaire : poste accessible au cadre d’emplois d’adjoint territorial d’animation (grade maxi adjoint d’animation territorial principal de 2ème classe)
-Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.