Animateur(trice) CENTRE DE LOISIRS ET/OU SERVICE JEUNESSE
Offre n° O053260622000740
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Bretagne, Saint-Denis-de-Gastines (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + primes annuelles + CNAS.
Descriptif de l'emploi
La Commune de St Denis de Gastines recrute, à temps complet, un(e) animateur(trice) CENTRE DE LOISIRS ET/OU SERVICE JEUNESSE.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du coordinateur service jeunesse, l'agent anime le centre de loisirs. Il permet aux enfants de découvrir et expérimenter des jeux et des activités adaptés à leur âge en adéquation avec le projet pédagogique.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du coordinateur service jeunesse, l'agent anime le centre de loisirs. Il permet aux enfants de découvrir et expérimenter des jeux et des activités adaptés à leur âge en adéquation avec le projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’emploi :
- Accueil des enfants
- Garant de la sécurité morale, affective et physique des enfants
- A l'écoute des enfants (besoins, aides, difficultés)
- Prépare des activités adaptées aux besoins, âges et aptitudes
- Échange avec les parents
- Communication avec la direction et nombreux animateurs
- Établit des bilans
- Garant de la propreté des locaux : nettoie les locaux
- Accompagne les enfants sur les trajets école
- garderie...
- Accueil des enfants
- Garant de la sécurité morale, affective et physique des enfants
- A l'écoute des enfants (besoins, aides, difficultés)
- Prépare des activités adaptées aux besoins, âges et aptitudes
- Échange avec les parents
- Communication avec la direction et nombreux animateurs
- Établit des bilans
- Garant de la propreté des locaux : nettoie les locaux
- Accompagne les enfants sur les trajets école
- garderie...
Profils recherchés
Profil demandé :
COMPETENCES :
- Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics - Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes
- Capacité à gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes
- Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un accueil collectif de mineur
- Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
SAVOIRS :
- Connaissance du public adolescent et primaire
- Connaissance de l'environnement institutionnel
SAVOIR-ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- rigueur et organisation ;
- disponibilités
- discrétion
COMPETENCES :
- Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics - Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes
- Capacité à gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes
- Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un accueil collectif de mineur
- Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
SAVOIRS :
- Connaissance du public adolescent et primaire
- Connaissance de l'environnement institutionnel
SAVOIR-ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- rigueur et organisation ;
- disponibilités
- discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0243005214
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
-Temps complet
-Emploi à pourvoir le 01/09/2026
-Date limite de dépôt des candidatures le 31/07/2026
Conditions de recrutement :
- Catégorie C de la filière animation : cadre d’emploi des adjoints d’animation
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article 332-04 du code général de la fonction publique)
Rémunération statutaire + primes annuelles + CNAS.
TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
-Temps complet
-Emploi à pourvoir le 01/09/2026
-Date limite de dépôt des candidatures le 31/07/2026
Conditions de recrutement :
- Catégorie C de la filière animation : cadre d’emploi des adjoints d’animation
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article 332-04 du code général de la fonction publique)
Rémunération statutaire + primes annuelles + CNAS.
TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.