Agent d'entretien des locaux
Offre n° O053260629001377
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE LA MAIRIE, Craon (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au sud de la Mayenne, la commune de Craon (environ 4 500 habitants) offre un cadre de vie agréable et dynamique. Ville à taille humaine, elle dispose d'un patrimoine historique reconnu, de services de proximité et d'équipements publics variés. Craon s'inscrit dans un environnement rural attractif et place la qualité du service public et le bien-être des habitants au cœur de ses priorités.
Placé sous l'autorité de la Responsable du service entretien, l'agent est en charge de l'entretien des locaux communaux et de la surveillance des enfants sur le temps de repas du midi.
Placé sous l'autorité de la Responsable du service entretien, l'agent est en charge de l'entretien des locaux communaux et de la surveillance des enfants sur le temps de repas du midi.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions de l'agent sont les suivantes :
- nettoyer les locaux administratifs, techniques, sportifs ou spécialisés
- décaper les différents revêtements de sol
- contrôler l'état de propreté des locaux
- entretenir de manière courante le matériel utilisé et le ranger
- contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- participer au service de la restauration scolaire en encadrant un groupe d'enfants
- nettoyer les locaux administratifs, techniques, sportifs ou spécialisés
- décaper les différents revêtements de sol
- contrôler l'état de propreté des locaux
- entretenir de manière courante le matériel utilisé et le ranger
- contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- participer au service de la restauration scolaire en encadrant un groupe d'enfants
Profils recherchés
Expérience dans l'entretien des locaux
Connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son service
Expérience auprès des enfants appréciée
Connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son service
Expérience auprès des enfants appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0243069905
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à :
Mairie de Craon
Service Ressources Humaines
Pl de la Mairie
53400 CRAON
ou par mail à : responsablerh@ville-craon53.fr
Mairie de Craon
Service Ressources Humaines
Pl de la Mairie
53400 CRAON
ou par mail à : responsablerh@ville-craon53.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.