Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O053260630000255
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue des rosiers, Bonchamp-lès-Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur.trice de la résidence autonomie pour personnes âgées et du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président et la Vice-Présidente du CCAS, vous assurez les missions suivantes :
Missions :
Pour la résidence autonomie :
Être garant de la qualité d'accompagnement des résidents
- Accueillir les résidents et leurs familles, prévenir leurs attentes et faire de la résidence un lieu de vie, d'échanges, et de partage entre les résidents, les familles et le personnel
- Garantir la prise en charge des résidents et leur sécurité
- Assurer le suivi des activités et de l'animation pour les résidents
- Garantir la satisfaction des résidents
- Entretenir la relation avec les résidents et leurs familles
- Participer à la démarche d'amélioration de la qualité
Animer le projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre
- Assurer la direction et la gestion médico-sociale de la résidence autonomie (projet d’établissement, évaluation, DUERP , plan bleu...)
- Conduire un projet d'établissement et un projet de service
- Coordonner, animer, et fédérer l'équipe autour du projet d'établissement
- Assurer l'animation et la gestion du Conseil de Vie Sociale
Assurer la gestion de l'entretien et du bon fonctionnement de la résidence
- Suivre les locations d'appartements
- Coordonner l'entretien et la maintenance du bâtiment en lien avec les services techniques communaux
- Coordonner la gestion des stocks
- Organiser et gérer la restauration (service en DSP)
- Assurer la surveillance des règles d'hygiène et de sécurité
Manager l'équipe
- Encadrement du personnel (6 agents)
- Organisation des missions et des plannings de l'équipe
- Formation des agents
- Gérer les interventions dans le cadre des astreintes
- Identifier les besoins en personnel
Assurer la gestion administrative et financière
- Elaborer les budgets prévisionnels et les faire voter(résidence autonomie +CCAS)
- Exécuter les budgets dans le respect des règles de la comptabilité publique
- Préparer et exécuter les décisions du conseil d’administration
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
Pour le CCAS :
Promouvoir les services d’action sociale
- participer à la définition des manifestations et projets du service (repas du CCAS, plan canicule, plan grand froid…)
- rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
- assurer la veille sociale
- gérer l’accueil d’urgences
- suivre les usagers : aide alimentaire, aide sociale, aide financière, portage des repas
- développer et maintenir les partenariats
Missions :
Pour la résidence autonomie :
Être garant de la qualité d'accompagnement des résidents
- Accueillir les résidents et leurs familles, prévenir leurs attentes et faire de la résidence un lieu de vie, d'échanges, et de partage entre les résidents, les familles et le personnel
- Garantir la prise en charge des résidents et leur sécurité
- Assurer le suivi des activités et de l'animation pour les résidents
- Garantir la satisfaction des résidents
- Entretenir la relation avec les résidents et leurs familles
- Participer à la démarche d'amélioration de la qualité
Animer le projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre
- Assurer la direction et la gestion médico-sociale de la résidence autonomie (projet d’établissement, évaluation, DUERP , plan bleu...)
- Conduire un projet d'établissement et un projet de service
- Coordonner, animer, et fédérer l'équipe autour du projet d'établissement
- Assurer l'animation et la gestion du Conseil de Vie Sociale
Assurer la gestion de l'entretien et du bon fonctionnement de la résidence
- Suivre les locations d'appartements
- Coordonner l'entretien et la maintenance du bâtiment en lien avec les services techniques communaux
- Coordonner la gestion des stocks
- Organiser et gérer la restauration (service en DSP)
- Assurer la surveillance des règles d'hygiène et de sécurité
Manager l'équipe
- Encadrement du personnel (6 agents)
- Organisation des missions et des plannings de l'équipe
- Formation des agents
- Gérer les interventions dans le cadre des astreintes
- Identifier les besoins en personnel
Assurer la gestion administrative et financière
- Elaborer les budgets prévisionnels et les faire voter(résidence autonomie +CCAS)
- Exécuter les budgets dans le respect des règles de la comptabilité publique
- Préparer et exécuter les décisions du conseil d’administration
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
Pour le CCAS :
Promouvoir les services d’action sociale
- participer à la définition des manifestations et projets du service (repas du CCAS, plan canicule, plan grand froid…)
- rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
- assurer la veille sociale
- gérer l’accueil d’urgences
- suivre les usagers : aide alimentaire, aide sociale, aide financière, portage des repas
- développer et maintenir les partenariats
Profils recherchés
Compétences requises
* Expérience sur un poste similaire
* Connaissance du secteur gérontologique et des problèmes liés au vieillissement
* Expérience d’encadrement dans le domaine des seniors et/ou de l’action sociale
* Qualités relationnelles, sens de l’écoute, empathie
* Connaissance de la réglementation relative aux établissements pour personnes âgées
* Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M14 et M22)
* Compétence en management et animation d'équipe
* Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations d’urgence
* Autonomie, sens de l’organisation, rigueur
* Expérience sur un poste similaire
* Connaissance du secteur gérontologique et des problèmes liés au vieillissement
* Expérience d’encadrement dans le domaine des seniors et/ou de l’action sociale
* Qualités relationnelles, sens de l’écoute, empathie
* Connaissance de la réglementation relative aux établissements pour personnes âgées
* Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M14 et M22)
* Compétence en management et animation d'équipe
* Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations d’urgence
* Autonomie, sens de l’organisation, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0243903404
Informations complémentaires
Rémunération
- Statutaire : médico-sociale (conseiller socio-éducatif, assistant socio-éducatif)
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS, RIFSEEP, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.
Candidature à adresser à : Monsieur le Président, Résidence Les Rosiers, 24A rue du Maine 53960 BONCHAMP ou par mail à : ccas@bonchamp.fr
- Statutaire : médico-sociale (conseiller socio-éducatif, assistant socio-éducatif)
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS, RIFSEEP, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.
Candidature à adresser à : Monsieur le Président, Résidence Les Rosiers, 24A rue du Maine 53960 BONCHAMP ou par mail à : ccas@bonchamp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.