Agent chargé d'entretien
Offre n° O053260630000300
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Rattaché.e au Pôle Vie Locale, vous occuperez vos missions sous l’autorité de la Responsable du service Qualité des équipements et des réceptions.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Rattaché.e au Pôle Vie Locale, vous occuperez vos missions sous l’autorité de la Responsable du service Qualité des équipements et des réceptions.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/Entretien des locaux de la Médiathèque :
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Signalement des dysfonctionnements constatés dans les locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
2/Interventions ponctuelles :
- Participation à la mise en place (tables, chaises, verres...), au service et rangement lors des manifestations
- Assurer les états des lieux le week-end pour les différentes locations
- Assurer l’entretien des salles mise à disposition pour location
- Interventions ponctuelles sur autres sites, selon nécessités de service
1/Entretien des locaux de la Médiathèque :
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Signalement des dysfonctionnements constatés dans les locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
2/Interventions ponctuelles :
- Participation à la mise en place (tables, chaises, verres...), au service et rangement lors des manifestations
- Assurer les états des lieux le week-end pour les différentes locations
- Assurer l’entretien des salles mise à disposition pour location
- Interventions ponctuelles sur autres sites, selon nécessités de service
Profils recherchés
Compétences requises :
-Connaissance et maîtrise des techniques d’entretien, produits et matériel de nettoyage
-Connaissance des règles de sécurité au travail
-Connaissance des risques de toxicité des produits
-Maîtrise des techniques d’hygiène
-Savoir identifier les surfaces à désinfecter
-Connaissance des techniques de nettoyage du matériel et des machines après usage,
-Savoir vérifier l’état de propreté
-Capacité d’organisation et de méthode dans son travail en fonction du planning et des consignes
-Savoir respecter les consignes d’utilisation des produits et du matériel à disposition
Profil personnel :
-Autonomie
-Esprit d’initiative
-Disponibilité
-Discrétion
-Esprit méthodique
-Capacité d’adaptation
-Ponctualité
-Maîtrise de soi
-Savoir rendre compte
-Expérience souhaitée dans le domaine
-Bonne condition physique
-Connaissance et maîtrise des techniques d’entretien, produits et matériel de nettoyage
-Connaissance des règles de sécurité au travail
-Connaissance des risques de toxicité des produits
-Maîtrise des techniques d’hygiène
-Savoir identifier les surfaces à désinfecter
-Connaissance des techniques de nettoyage du matériel et des machines après usage,
-Savoir vérifier l’état de propreté
-Capacité d’organisation et de méthode dans son travail en fonction du planning et des consignes
-Savoir respecter les consignes d’utilisation des produits et du matériel à disposition
Profil personnel :
-Autonomie
-Esprit d’initiative
-Disponibilité
-Discrétion
-Esprit méthodique
-Capacité d’adaptation
-Ponctualité
-Maîtrise de soi
-Savoir rendre compte
-Expérience souhaitée dans le domaine
-Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
-Temps non complet : 17,5h hebdomadaires selon planning suivant (susceptible de modification selon nécessités de service) :
• Lundi : 8h-11h15 / 13h45-15h30
• Mardi : 17h15-19h
• Mercredi : 8h-10h15 / 16h30-17h30
• Jeudi : 8h-10h15 / 17h15-19h
• Vendredi : 8h-10h15 / 17h15-19h
-Permis B indispensable (boîte manuelle), véhicule souhaité
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle :
-Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emplois d’Adjoint Technique territorial (Grade Maximum : Adjoint technique principal de 2ème classe)
-Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
-Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
-Temps non complet : 17,5h hebdomadaires selon planning suivant (susceptible de modification selon nécessités de service) :
• Lundi : 8h-11h15 / 13h45-15h30
• Mardi : 17h15-19h
• Mercredi : 8h-10h15 / 16h30-17h30
• Jeudi : 8h-10h15 / 17h15-19h
• Vendredi : 8h-10h15 / 17h15-19h
-Permis B indispensable (boîte manuelle), véhicule souhaité
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle :
-Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emplois d’Adjoint Technique territorial (Grade Maximum : Adjoint technique principal de 2ème classe)
-Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
-Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.