DIRECTEUR ADJOINT / ANIMATEUR PERI ET EXTRA SCOLAIRE
Offre n° O053260630000417
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue des Provinces, Saint-Pierre-la-Cour (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Pierre-la-Cour recrute un(e) DIRECTEUR ADJOINT / ANIMATEUR PERI ET EXTRA SCOLAIRE à temps complet.
Doté(e) d’un sens des responsabilités, vous êtes organisé(e), bienveillant(e) et doté(e) une facilité d’adaptation. Vous êtes polyvalent et apprécier d’être sur le terrain, les tâches administratives.
Postulez, ce poste est fait pour vous !
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Horaires fractionnés possibles.
• Participation aux accueils de loisirs pendant les vacances scolaires.
• Participation ponctuelle aux manifestations communales.
Ce que nous vous proposons :
• Un poste polyvalent et enrichissant
• Une équipe investie et un environnement bienveillant
• Horaires annualisés en fonction des temps scolaires et périscolaires
• Rémunération selon profil et grille statutaire
Doté(e) d’un sens des responsabilités, vous êtes organisé(e), bienveillant(e) et doté(e) une facilité d’adaptation. Vous êtes polyvalent et apprécier d’être sur le terrain, les tâches administratives.
Postulez, ce poste est fait pour vous !
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Horaires fractionnés possibles.
• Participation aux accueils de loisirs pendant les vacances scolaires.
• Participation ponctuelle aux manifestations communales.
Ce que nous vous proposons :
• Un poste polyvalent et enrichissant
• Une équipe investie et un environnement bienveillant
• Horaires annualisés en fonction des temps scolaires et périscolaires
• Rémunération selon profil et grille statutaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à l'organisation et au bon fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires de la commune. Assurer des fonctions d'animation auprès des enfants et palier à l’absence du directeur la structure dans ses missions administratives et organisationnelles.
ACTIVITES PRINCIPALES
Participation au fonctionnement de la structure
• Assister le directeur dans l'organisation quotidienne des accueils
• Utiliser le logiciel de gestion de la structure
• Participer à la préparation et au suivi des projets d'animation.
• Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Contribuer à l'accueil et à l'information des familles.
Animation auprès des enfants
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou manuelles adaptées à l'âge des enfants.
• Encadrer les enfants pendant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir).
• Encadrer les enfants lors des accueils de loisirs des mercredis et des vacances scolaires.
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement des enfants.
• Participer aux sorties et manifestations organisées par le service.
Suivi et accompagnement des enfants
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Appliquer les consignes relatives aux projets d'accueil individualisés (PAI) et aux situations particulières.
• Signaler toute situation nécessitant l'intervention du responsable.
Remplacement du directeur en son absence
• Assurer la continuité du fonctionnement de la structure.
• Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité.
• Assurer le lien avec les familles, les élus et les partenaires dans le cadre des missions courantes.
Participer à l'organisation et au bon fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires de la commune. Assurer des fonctions d'animation auprès des enfants et palier à l’absence du directeur la structure dans ses missions administratives et organisationnelles.
ACTIVITES PRINCIPALES
Participation au fonctionnement de la structure
• Assister le directeur dans l'organisation quotidienne des accueils
• Utiliser le logiciel de gestion de la structure
• Participer à la préparation et au suivi des projets d'animation.
• Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Contribuer à l'accueil et à l'information des familles.
Animation auprès des enfants
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou manuelles adaptées à l'âge des enfants.
• Encadrer les enfants pendant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir).
• Encadrer les enfants lors des accueils de loisirs des mercredis et des vacances scolaires.
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement des enfants.
• Participer aux sorties et manifestations organisées par le service.
Suivi et accompagnement des enfants
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Appliquer les consignes relatives aux projets d'accueil individualisés (PAI) et aux situations particulières.
• Signaler toute situation nécessitant l'intervention du responsable.
Remplacement du directeur en son absence
• Assurer la continuité du fonctionnement de la structure.
• Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité.
• Assurer le lien avec les familles, les élus et les partenaires dans le cadre des missions courantes.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
• Connaissance du développement de l'enfant.
• Réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Techniques d'animation et de conduite d'activités.
Savoir-faire
• Concevoir et animer des activités adaptées aux différents âges.
• Gérer un groupe d'enfants.
• Travailler en équipe.
• Réagir de manière adaptée en situation d'urgence.
• Utiliser le logiciel de gestion de la structure
Savoir-être
• Sens des responsabilités.
• Bienveillance et écoute.
• Dynamisme et créativité.
• Ponctualité et disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
EXPERIENCE ET DIPLOMES
• Expérience souhaitée
• BAFA et BPJEPS (sans module de direction) + de 21 ans ou diplôme équivalent.
• BPJEPS avec module de direction, BAFD ou diplôme permettant d'assurer occasionnellement des fonctions de direction adjointes
• PSC1 souhaité.
Savoirs
• Connaissance du développement de l'enfant.
• Réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Techniques d'animation et de conduite d'activités.
Savoir-faire
• Concevoir et animer des activités adaptées aux différents âges.
• Gérer un groupe d'enfants.
• Travailler en équipe.
• Réagir de manière adaptée en situation d'urgence.
• Utiliser le logiciel de gestion de la structure
Savoir-être
• Sens des responsabilités.
• Bienveillance et écoute.
• Dynamisme et créativité.
• Ponctualité et disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
EXPERIENCE ET DIPLOMES
• Expérience souhaitée
• BAFA et BPJEPS (sans module de direction) + de 21 ans ou diplôme équivalent.
• BPJEPS avec module de direction, BAFD ou diplôme permettant d'assurer occasionnellement des fonctions de direction adjointes
• PSC1 souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243018012
Informations complémentaires
Candidature :
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à la mairie de Saint-Pierre-la-Cour :
• mairie@saintpierrelacour.fr -
• Mairie service RH – 22, rue des provinces 53410 SAINT-PIERRE-LA-COUR
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Aurore SALMON responsable du pôle enfance jeunesse et vie scolaire : pole.ejvs@saintpierrelacour.fr - 06 44 03 39 61.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à la mairie de Saint-Pierre-la-Cour :
• mairie@saintpierrelacour.fr -
• Mairie service RH – 22, rue des provinces 53410 SAINT-PIERRE-LA-COUR
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Aurore SALMON responsable du pôle enfance jeunesse et vie scolaire : pole.ejvs@saintpierrelacour.fr - 06 44 03 39 61.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-PIERRE-LA-COUR
>22 rue des Provinces
53410 SAINT-PIERRE-LA-COUR
>22 rue des Provinces
53410 SAINT-PIERRE-LA-COUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.