Agent de crèche

Offre n° O053260703001064
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Rejoignez-nous à Meslay-du-Maine, une commune dynamique à seulement 20 minutes de Laval, de Château-Gontier, d’Evron et de Sablé sur Sarthe. Meslay-du-Maine, est la commune centre de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez
La commune recense de nombreuses infrastructures (crèche, écoles maternelles, primaires, collèges, restaurant scolaire, espace meslinois, ludothèque, médiathèque, EHPAD, hippodrome, terrains de foot, terrain synthétique, piste d’athlétisme, salles de sports, piscine).
La commune dispose d’espaces verts pour se balader : Parc de la Mairie, chemins pédestres, un chemin nature « Vallon du Lavoir de Pont Passe labellisé avec Mayenne Nature Environnement, voies vertes entre Meslay-du-Maine et Saint Denis du Maine et Meslay-du-Maine et Arquenay.
Au niveau culturel, le festival de Jazz est reconnu par les plus grands amateurs de Jazz.
La commune est dotée d’une soixantaine d’associations qui contribuent à l’animation et à l’attractivité de la ville.
Concernant le tissu économique, la commune dispose de nombreuses entreprises dont les activités principales sont : agroalimentaires, agricoles, industrielles et artisanales
Un pôle santé dynamique avec de nombreux professionnels de santé, une pharmacie, des infirmiers libéraux, ambulances… sont également présents sur la commune
En intégrant notre structure, vous choisissez de travailler sur un territoire à taille humaine, reconnu pour sa vitalité entrepreneuriale et sa richesse associative.
Lieu de travail
10 av de l'hotel de ville, Meslay-du-Maine (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous travaillerez au sein de la crèche à petits pas de la commune de Meslay du Maine.
La structure fait partie d’un centre social incluant un accueil de loisirs, une ludothèque et un espace pour les habitants.
La structure est ouverte de 7h15 à 18h30.
Missions / conditions d'exercice
Auprès du public : 85%

• Accueil des enfants et des familles
• Transmissions auprès de l’équipe et des familles
• Prise en charge des enfants suivant leur âge et leur rythme
• Soins d’hygiène corporelle
• Participation aux activités éducatives
• Préparation et service des repas
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Application du projet pédagogique et éducatif
• Sorties extérieures avec les enfants
• Administration des médicaments




Entretien des locaux : 15%
• Nettoyage et désinfection des salles de vie, toilettes, dortoirs…
• Entretien du linge
• Ménage annuel
• Désinfection des jouets
Profils recherchés
Diplôme requis exigé : CAP AEPE
Contraintes liées au poste :
- Contraintes horaires : Disponibilités en cas de remplacements imprévu, horaires variables.
- Contraintes physiques : douleurs dorsales dues au portage des enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0243641040
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
Adresser candidature constituée d’une lettre de motivation et d’un CV à :
Mr Le Maire de Meslay du Maine
Mr Jean-Marc POULAIN
10 avenue de l’Hôtel de ville
53170 Meslay du Maine
Mail : mairie@ville-meslaydumaine.fr
Téléphone : 02.43.64.10.40

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.