Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O053260706000873
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Commune de Louverné (4457 habitants)
Lieu de travail
2, rue Abbé Angot, Louverné (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 26h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de LAVAL et bénéficiant d’un accès direct à l’autoroute A81, la commune de LOUVERNE (4 460 habitants), recrute un adjoint d'animation pour les temps périscolaires et pour le service jeunesse à compter du 24/08/2026 pour une période d'un an.
Missions / conditions d'exercice
- En périodes scolaires : animation et surveillance des temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredis loisirs)
- Animation des soirées ados
- Animation du service jeunesse pendant les vacances scolaires
- Animation "Argent de poche" pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Vous êtes titulaire obligatoirement soit du BAFA, BPJEPS ou CPJEPS

- capacité à travailler en autonomie,
- prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation ;
- communiquer et coopérer entre collègues
- devoir de réserve, discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0243011008
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire à rh@louverne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.