Educateur de jeunes enfants
Offre n° O053260713000654
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous l’autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous contribuez au développement de l’enfant dans le cadre du projet de la crèche et assurez son accueil ainsi que celui de sa famille.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous l’autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous contribuez au développement de l’enfant dans le cadre du projet de la crèche et assurez son accueil ainsi que celui de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités d’éveil adaptées à son âge et ses besoins
- Participer à l’aménagement de l’espace intérieur et extérieur, au choix de matériel, de jeux et jouets
- Communiquer avec et auprès des familles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : avoir un rôle de relais, de formation, de moteur lors d’animation de réunion ainsi que dans la construction et la mise en place de projets, ceci en lien avec la hiérarchie
- Encadrer les stagiaires/ apprentis
- Travailler avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels (autre EJE de la MPE, écoles, médiathèque...)
Mission ponctuelle :
- Assurer la continuité des fonctions de direction lors de l’absence de la responsable et de son adjointe
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités d’éveil adaptées à son âge et ses besoins
- Participer à l’aménagement de l’espace intérieur et extérieur, au choix de matériel, de jeux et jouets
- Communiquer avec et auprès des familles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : avoir un rôle de relais, de formation, de moteur lors d’animation de réunion ainsi que dans la construction et la mise en place de projets, ceci en lien avec la hiérarchie
- Encadrer les stagiaires/ apprentis
- Travailler avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels (autre EJE de la MPE, écoles, médiathèque...)
Mission ponctuelle :
- Assurer la continuité des fonctions de direction lors de l’absence de la responsable et de son adjointe
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant, de son environnement familial et social
- Connaissance de la législation concernant la Petite enfance
- Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Connaissance de la méthodologie projet
Savoir-faire :
- Observer, écouter, évaluer
- Fixer des objectifs et évaluer les actions
- Utiliser l'outil informatique
- Rédiger un compte rendu
Savoir-être :
- Sens du service public
- Respect de la discrétion professionnelle
- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse
- Savoir prendre des initiatives
- Dynamiser les équipes
- Profil recherché / Expérience :
- Diplôme d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience exigée dans l’accueil du jeune enfant en structure collective
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant, de son environnement familial et social
- Connaissance de la législation concernant la Petite enfance
- Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Connaissance de la méthodologie projet
Savoir-faire :
- Observer, écouter, évaluer
- Fixer des objectifs et évaluer les actions
- Utiliser l'outil informatique
- Rédiger un compte rendu
Savoir-être :
- Sens du service public
- Respect de la discrétion professionnelle
- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse
- Savoir prendre des initiatives
- Dynamiser les équipes
- Profil recherché / Expérience :
- Diplôme d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience exigée dans l’accueil du jeune enfant en structure collective
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles avec horaires variables
- Amplitude horaire (modifiables selon nécessités de service) : 7h30 à 18h45 du lundi au jeudi et 18h le vendredi
- Permis de conduire (boîte manuelle)
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
- Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance (à hauteur de 50%)
- Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - sous conditions)
Modalité de recrutement :
- Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au grade d’Éducateur de jeunes enfants
- Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles avec horaires variables
- Amplitude horaire (modifiables selon nécessités de service) : 7h30 à 18h45 du lundi au jeudi et 18h le vendredi
- Permis de conduire (boîte manuelle)
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
- Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance (à hauteur de 50%)
- Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - sous conditions)
Modalité de recrutement :
- Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au grade d’Éducateur de jeunes enfants
- Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.