Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O053260717001276
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
12 PL DE L'EGLISE, Congrier (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent affecté à la surveillance et l'aide aux enfants le midi et à l'accueil périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Restaurant scolaire
Missions :
* Surveillance des enfants
* Aide aux repas des enfants

Accueil périscolaire
Profils recherchés
* Discrétion
* Rigueur
* Organisation
* Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0243064206
Informations complémentaires
Travail le midi et en fin d'après midi en période scolaire
CAP Petite Enfance ou BAFA exigé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.