Un chargé de mission ou une chargée de mission observation, prospective
Offre n° O053260723001192
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 QUAI DE BOOTZ - 53000 LAVAL, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, au coeur du Grand Ouest, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie. Le département connait une croissance démographique modérée mais régulière depuis une vingtaine d'années. 2/3 des Mayennais vivent dans des communes de moins de 10 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Référent données au sein de la MDA :
En lien avec les services de la Direction de la transformation et de l'innovation (DTI) :
· Recenser l'ensemble des sources d'informations et créer des outils permettant de recueillir, d'examiner et d'analyser les données statistiques et chiffrées relatives aux politiques du grand âge et du handicap menées par le Département
· Elaborer le rapport d'activité de la MDA en veillant à la fiabilité des données ;
· Alimenter les données du Close data et être en capacité de faire évoluer les présentations ;
· Être le référent pour la MDA de l'accessibilité de la donnée au grand public à travers le développement de projets en open data ;
· Editer des requêtes à partir de l'outil métier Solis afin de répondre aux sollicitations des élus, de la Direction, de la CNSA , ...
· Travailler à la collecte d'informations des autres collectivités et MDPH afin de disposer de données comparatives avec les départements de même strate démographique
Prospective :
· Participer à des études d'observation sur des sujets identifiés au sein de la Collectivité et en lien avec les personnes âgées et/ou les personnes en situation de handicap
· Être en veille et pro-actif sur les sujets d'actualité relatif au grand âge et au handicap
Interlocuteur de la CNSA :
· Être l'interlocuteur identifié pour répondre à toutes les sollicitations de la CNSA, en lien étroit avec les professionnels de la MDA ;
· Piloter le suivi de la convention CD/ARS/CNSA
· Assurer le suivi des appels à projet CNSA (en mobilisant en interne les professionnels concernés) et plus particulièrement la remontée des données liées à la consommation de ces crédits ;
En lien avec les services de la Direction de la transformation et de l'innovation (DTI) :
· Recenser l'ensemble des sources d'informations et créer des outils permettant de recueillir, d'examiner et d'analyser les données statistiques et chiffrées relatives aux politiques du grand âge et du handicap menées par le Département
· Elaborer le rapport d'activité de la MDA en veillant à la fiabilité des données ;
· Alimenter les données du Close data et être en capacité de faire évoluer les présentations ;
· Être le référent pour la MDA de l'accessibilité de la donnée au grand public à travers le développement de projets en open data ;
· Editer des requêtes à partir de l'outil métier Solis afin de répondre aux sollicitations des élus, de la Direction, de la CNSA , ...
· Travailler à la collecte d'informations des autres collectivités et MDPH afin de disposer de données comparatives avec les départements de même strate démographique
Prospective :
· Participer à des études d'observation sur des sujets identifiés au sein de la Collectivité et en lien avec les personnes âgées et/ou les personnes en situation de handicap
· Être en veille et pro-actif sur les sujets d'actualité relatif au grand âge et au handicap
Interlocuteur de la CNSA :
· Être l'interlocuteur identifié pour répondre à toutes les sollicitations de la CNSA, en lien étroit avec les professionnels de la MDA ;
· Piloter le suivi de la convention CD/ARS/CNSA
· Assurer le suivi des appels à projet CNSA (en mobilisant en interne les professionnels concernés) et plus particulièrement la remontée des données liées à la consommation de ces crédits ;
Profils recherchés
- Compétences techniques : Connaissance de l'environnement des acteurs, des structures et des politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation du handicap ; Forte appétence pour les données chiffrées : Compétences solides en traitement, analyse et interprétation de données statistiques ; Capacité à produire des écrits (notes, rapport d'activité ...) à partir de l'analyse des données chiffrées et statistiques ;
- Compétences organisationnelles : Management de projet, Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et d'anticipation
- Compétences relationnelles : Capacités relationnelles et d'écoute
- Compétences d'adaptation : Réactivité et disponibilité
- Compétences numériques : Très bonnes maîtrises des outils numériques ; une maîtrise de l'outil Solis serait un plus
- Compétences organisationnelles : Management de projet, Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et d'anticipation
- Compétences relationnelles : Capacités relationnelles et d'écoute
- Compétences d'adaptation : Réactivité et disponibilité
- Compétences numériques : Très bonnes maîtrises des outils numériques ; une maîtrise de l'outil Solis serait un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Sophie COLLET, Directrice de l'autonomie : sophie.collet@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
