Un conseiller ou une conseillère technique " santé de proximité "

Offre n° O053260723001213
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et innovante ? Le Conseil départemental de la Mayenne est reconnu depuis longtemps pour sa capacité à innover et à identifier de nouvelles manières de travailler.
A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, à 30 minutes de Rennes et du Mans, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Rattachée actuellement à la Direction de l'autonomie (une réflexion est en cours pour rattacher la mission à la DGA des solidarités), la mission « santé de proximité » a pour objectif de renforcer l'attractivité du territoire mayennais pour l'exercice des professionnels de santé. L'équipe est composée d'un conseiller technique, d'une chargée de mission et d'une assistante de direction réalisant le secrétariat du service médical de proximité Henri Dunant.
- Piloter le programme « santé de proximité » au sein de la mission ;
- Poursuivre le travail partenarial étroit avec le Conseil de l'Ordre des Médecins de la Mayenne ;
- Contribuer à la définition d'une politique publique territorialisée en faveur de la santé ;
- Être force de proposition, conduire les actions demandées par l'Institution après avoir analysé les objectifs, les moyens et les conditions de leur réalisation ;
- Favoriser l'exercice de la médecine et des professions de santé et contribuer à l'arrivée des Docteurs juniors en relation avec les professionnels et les collectivités territoriales,
- Animer des réseaux des professionnels de santé et institutionnels en Mayenne notamment au travers des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et des Contrats locaux de santé (CLS) ;
- Aider les candidats à l'installation, en lien avec les partenaires, à définir leur projet professionnel et apporter les appuis utiles à l'intégration en Mayenne ;
- Participer, en lien avec la Direction de la communication et de l'attractivité, Destination Mayenne et en lien avec les partenaires, à la définition des stratégies en matière de communication et d'attractivité médicale.
Profils recherchés
Compétences managériales :
- Forte appétence pour le management de projet ;
- Capacités d'organisation, de priorisation et d'anticipation ;
- Réactivité et grande disponibilité ;

Compétences relationnelles :
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute (diplomatie, pédagogie, négociation) ;
- Sens du partenariat.

Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des processus d'élaborations de projets dans leur environnement ;
- Fortes qualités rédactionnelles (esprit d'analyse et de synthèse) ;
- Maîtrise de l'outil informatique classique ;
- Autonomie, rigueur ;
- Connaissance de l'environnement sanitaire et intérêt pour la géographie sanitaire seraient un plus ;

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Madame Isabelle LEBOULANGER, Directrice générale adjointe des solidarités : isabelle.leboulanger@lamayenne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.