Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053260723001994
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue des Prés, Montenay (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité des élus et du coordinateur Enfance Jeunesse, l'agent d'animation aura en charge l'accueil et l'animation en péri-scolaire et extra-scolaire (garderie, cantine, centre de loisirs le mercredi et les vacances scolaires, aide aux devoirs, aide aux repas) ; l'entretien des locaux péri et extra-scolaires. L'agent peut être amené à accompagner des enseignants et aide à l'élaboration des activités ainsi que l'entretien des locaux scolaires. Il pourra être amené à intervenir à l'entretien d'autres bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics ;
- entretien des bâtiments ;
- Activités spécifiques :
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités ;
- transport des enfants lors des sorties ;
- encadrement lors de la tenue des camps d'été.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics ;
- entretien des bâtiments ;
- Activités spécifiques :
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités ;
- transport des enfants lors des sorties ;
- encadrement lors de la tenue des camps d'été.
Profils recherchés
- savoir encadrer un groupe d'enfants
- savoir organiser et animer des jeux d'éveils et d'expressions
- savoir assurer la sécurité des enfants
- savoir établir une relation de confiance avec les parents
- organisation, autonomie et disponibilité
- capacité d'écoute, maîtrise de soi, patience, chaleur humaine
- esprit d'initiative et esprit d'équipe
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Diplômes :
Etre titulaire d'un BAFA ou CAP Petite Enfance ou équivalent
Permis B souhaitable
- savoir organiser et animer des jeux d'éveils et d'expressions
- savoir assurer la sécurité des enfants
- savoir établir une relation de confiance avec les parents
- organisation, autonomie et disponibilité
- capacité d'écoute, maîtrise de soi, patience, chaleur humaine
- esprit d'initiative et esprit d'équipe
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Diplômes :
Etre titulaire d'un BAFA ou CAP Petite Enfance ou équivalent
Permis B souhaitable
Contact et modalités de candidature
Contact
0243051765
Informations complémentaires
Toute candidature doit être déposée ou envoyée à :
Monsieur le Maire
Mairie de Montenay, 1 Rue des Prés 53500 MONTENAY
accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Montenay, 1 Rue des Prés 53500 MONTENAY
accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTENAY
>1 Rue des Prés
53500 MONTENAY
>1 Rue des Prés
53500 MONTENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.