Un ou Une Gestionnaire autonomie
Offre n° O053260724000461
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 QUAI DE BOOTZ - 53000 LAVAL, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et innovante ? Le Conseil départemental de la Mayenne est reconnu depuis longtemps pour sa capacité à innover et à identifier de nouvelles manières de travailler.
A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, à 30 minutes de Rennes et du Mans, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie.
A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, à 30 minutes de Rennes et du Mans, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Être référent de la situation de l'usager :
- Être l'interlocuteur privilégié des familles en référence par le biais des contacts téléphoniques, de l'accueil physique, courriers et mails
- Ecouter, conseiller et orienter les usagers/familles sur les droits à compensation et leur mise en oeuvre
- Informer les usagers/familles sur l'état de l'avancement de leur demande
- Être l'interlocuteur des partenaires pour demande de pièces ou d'informations complémentaires.
- Assurer la continuité des droits des usagers auprès des partenaires dans le cadre du SPDA
Gérer la procédure administrative d'instruction des demandes :
- Enregistrer la demande sur le système d'information (recevabilité, complétude, informations complémentaires)
- Préparer et orienter les dossiers pour l'évaluation
- Assurer le suivi administratif des demandes (demande et relance, gestion des retours de pièces, étape processus, ...) et le suivi des échéances pour éviter les ruptures de droit
- Assurer le classement des documents relatifs aux demandes (GED)
- Saisir les plans personnalisés de compensation (PPC) dans le logiciel métier
- Préparer l'ordre du jour de la CDAPH : inscription les dossiers et suivi des ODJ
- Envoyer les notifications aux usagers/familles et aux partenaires
- Rédiger et envoyer les arrêtés PCH aux usagers/familles
Participer à l'activité du service
- Participer activement à la mise à jour régulière des procédures et des documents
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques
- Contribuer collectivement à la réalisation des missions du service et de la MDA :
- En étant garant du respect des délais
- En étant acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process
- En favorisant l'accès aux droits et la continuité des droits des usagers
- En assurant, ponctuellement, des remplacements sur des postes de gestionnaire autonomie, et au niveau de l'accueil physique et téléphonique de la MDA, afin de garantir la continuité de service
- Participer à l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Être référent de thématiques spécifiques
Le temps de travail de ce poste de gestionnaire autonomie est susceptible d'être réparti entre le service Adultes et le service Enfants en fonction de l'évolution des charges de travail respectifs au sein de ces services.
- Être l'interlocuteur privilégié des familles en référence par le biais des contacts téléphoniques, de l'accueil physique, courriers et mails
- Ecouter, conseiller et orienter les usagers/familles sur les droits à compensation et leur mise en oeuvre
- Informer les usagers/familles sur l'état de l'avancement de leur demande
- Être l'interlocuteur des partenaires pour demande de pièces ou d'informations complémentaires.
- Assurer la continuité des droits des usagers auprès des partenaires dans le cadre du SPDA
Gérer la procédure administrative d'instruction des demandes :
- Enregistrer la demande sur le système d'information (recevabilité, complétude, informations complémentaires)
- Préparer et orienter les dossiers pour l'évaluation
- Assurer le suivi administratif des demandes (demande et relance, gestion des retours de pièces, étape processus, ...) et le suivi des échéances pour éviter les ruptures de droit
- Assurer le classement des documents relatifs aux demandes (GED)
- Saisir les plans personnalisés de compensation (PPC) dans le logiciel métier
- Préparer l'ordre du jour de la CDAPH : inscription les dossiers et suivi des ODJ
- Envoyer les notifications aux usagers/familles et aux partenaires
- Rédiger et envoyer les arrêtés PCH aux usagers/familles
Participer à l'activité du service
- Participer activement à la mise à jour régulière des procédures et des documents
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques
- Contribuer collectivement à la réalisation des missions du service et de la MDA :
- En étant garant du respect des délais
- En étant acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process
- En favorisant l'accès aux droits et la continuité des droits des usagers
- En assurant, ponctuellement, des remplacements sur des postes de gestionnaire autonomie, et au niveau de l'accueil physique et téléphonique de la MDA, afin de garantir la continuité de service
- Participer à l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Être référent de thématiques spécifiques
Le temps de travail de ce poste de gestionnaire autonomie est susceptible d'être réparti entre le service Adultes et le service Enfants en fonction de l'évolution des charges de travail respectifs au sein de ces services.
Profils recherchés
- Compétences techniques : analyse de situation, communication écrite, communication institutionnelle, communication orale
- Compétences organisationnelles : autonomie, esprit d'initiative, organisation, respect des délais
- Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, écoute active, respect de la confidentialité, travail en équipe
- Compétences d'adaptation : discrétion, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence
- Compétences numériques : utilisation des logiciels bureautiques, utilisation du logiciel métier SOLIS
- Compétences organisationnelles : autonomie, esprit d'initiative, organisation, respect des délais
- Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, écoute active, respect de la confidentialité, travail en équipe
- Compétences d'adaptation : discrétion, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence
- Compétences numériques : utilisation des logiciels bureautiques, utilisation du logiciel métier SOLIS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Aline HATTE, Cheffe du service adultes en situation de handicap : aline.hatte@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.