Animateur-trice du Contrat Local Santé
Offre n° O053260907001478
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le Pays de Craon recrute un(e) animateur(trice) du Contrat Local de Santé (CLS) en contrat à durée déterminée d’une durée de 8 mois.
Le Contrat Local de Santé vise à améliorer la santé de la population en développant des actions de prévention et en favorisant la coopération entre les acteurs du territoire.
Le Contrat Local de Santé vise à améliorer la santé de la population en développant des actions de prévention et en favorisant la coopération entre les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur(trice) aura pour principales missions de :
- Assurer le suivi et la coordination des actions prioritaires inscrites au CLS n°4 2024-2028
- Animer le réseau des partenaires (professionnels de santé, collectivités et élus, associations, établissement, institutions…)
- Poursuivre le travail engagé sur la thématique de la santé mentale (Collectif santé mentale, actions de sensibilisation, formations) en lien avec les partenaires du territoire
- Coordonner la mise en œuvre d’actions de prévention répondant aux besoins identifiés localement avec les partenaires et les élus
- Organiser et animer les réunions de travail, groupes techniques et rencontres partenariales
- Assurer le suivi administratif et financier des actions engagées
- Préparer et animer les instances du CLS et réaliser un reporting régulier auprès du Comité de pilotage.
Le remplacement sera principalement centré sur :
- La poursuite de la dynamique territoriale engagée autour de la santé mentale ;
- La coordination et la mise en œuvre des actions de prévention prévues au programme d’actions du CLS ;
- Le maintien du lien avec les partenaires locaux et l’animation du réseau.
Les autres missions du CLS seront assurées dans une logique de continuité de service.
- Assurer le suivi et la coordination des actions prioritaires inscrites au CLS n°4 2024-2028
- Animer le réseau des partenaires (professionnels de santé, collectivités et élus, associations, établissement, institutions…)
- Poursuivre le travail engagé sur la thématique de la santé mentale (Collectif santé mentale, actions de sensibilisation, formations) en lien avec les partenaires du territoire
- Coordonner la mise en œuvre d’actions de prévention répondant aux besoins identifiés localement avec les partenaires et les élus
- Organiser et animer les réunions de travail, groupes techniques et rencontres partenariales
- Assurer le suivi administratif et financier des actions engagées
- Préparer et animer les instances du CLS et réaliser un reporting régulier auprès du Comité de pilotage.
Le remplacement sera principalement centré sur :
- La poursuite de la dynamique territoriale engagée autour de la santé mentale ;
- La coordination et la mise en œuvre des actions de prévention prévues au programme d’actions du CLS ;
- Le maintien du lien avec les partenaires locaux et l’animation du réseau.
Les autres missions du CLS seront assurées dans une logique de continuité de service.
Profils recherchés
rofil demandé :
Profil :
- Diplôme de niveau Bac+3 et Bac+5 dans les domaines de la santé publique, du développement territorial, des politiques sociales ou équivalent.
- Expérience en conduite de projets partenariaux appréciée.
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Expérience en conduite de projets partenariaux appréciée.
- Capacités d’animation de réseau, d’organisation et de coordination.
- Qualités relationnelles et autonomie.
- Connaissance des enjeux de santé publique
- Connaissance et promotion de l’éducation pour la santé et la prévention
- Maîtrise des outils bureautiques
Profil :
- Diplôme de niveau Bac+3 et Bac+5 dans les domaines de la santé publique, du développement territorial, des politiques sociales ou équivalent.
- Expérience en conduite de projets partenariaux appréciée.
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Expérience en conduite de projets partenariaux appréciée.
- Capacités d’animation de réseau, d’organisation et de coordination.
- Qualités relationnelles et autonomie.
- Connaissance des enjeux de santé publique
- Connaissance et promotion de l’éducation pour la santé et la prévention
- Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 8 mois (du 1er octobre 2026 au 31 mai 2027 inclus)
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Droits à ARTT
Contraintes particulières :
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitudes en fonction des obligations de service
- Réunions en soirée
- Respect des obligations de neutralité, de discrétion et confidentialité
Lieux de travail :
- Centre Administration Intercommunal : 1 rue Buchenberg – 53400 CRAON
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 8 mois (du 1er octobre 2026 au 31 mai 2027 inclus)
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Droits à ARTT
Contraintes particulières :
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitudes en fonction des obligations de service
- Réunions en soirée
- Respect des obligations de neutralité, de discrétion et confidentialité
Lieux de travail :
- Centre Administration Intercommunal : 1 rue Buchenberg – 53400 CRAON
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.