Un / Une gestionnaire technique - Gestion analytique, coordination ressources humaines et logistique
Offre n° O053260917000947
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 rue du pressoir salé - 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction générale adjointe Développement et aménagement durables (DGADAD) organisée autour de trois directions, pilote les politiques publiques relevant des mobilités, des infrastructures, du patrimoine bâti, de l'eau, des déchets, de l'énergie, des milieux naturels et à la sécurité sanitaire.
Au sein de la DGADAD, le service coordination et ressources (SCR) composé de 12 agents, assure la coordination des moyens humains, techniques et logistiques et prend en charge la gestion budgétaire et comptable de l'ensemble de la direction générale adjointe.
Placé sous l'autorité de la cheffe de service, le ou la gestionnaire technique contribue, par ses missions à assurer le suivi technique et opérationnel des ressources, équipements, habilitations et outils métiers nécessaires au pilotage de l'activité, à la sécurité des agents et à la fiabilité des données d'exploitation des activités.
Il ou elle est un relais essentiel entre les directions opérationnelles et les directions ressources, moyens généraux et ressources humaines.
La valeur ajoutée du poste est la connaissance du terrain et des métiers techniques.
Au sein de la DGADAD, le service coordination et ressources (SCR) composé de 12 agents, assure la coordination des moyens humains, techniques et logistiques et prend en charge la gestion budgétaire et comptable de l'ensemble de la direction générale adjointe.
Placé sous l'autorité de la cheffe de service, le ou la gestionnaire technique contribue, par ses missions à assurer le suivi technique et opérationnel des ressources, équipements, habilitations et outils métiers nécessaires au pilotage de l'activité, à la sécurité des agents et à la fiabilité des données d'exploitation des activités.
Il ou elle est un relais essentiel entre les directions opérationnelles et les directions ressources, moyens généraux et ressources humaines.
La valeur ajoutée du poste est la connaissance du terrain et des métiers techniques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :
1/ Gestion administrative et technique des ressources et des équipements :
- Participer au suivi technique et règlementaire des équipements de protection individuelle (EPI), des vêtements de travail et des matériels nécessaires aux activités d'entretien et majoritairement d'exploitation routière ;
- Coordonner les besoins des services opérationnels en matière d'équipements et de moyens logistiques ;
- Assurer le suivi des autorisations de conduite, des habilitations nécessaires aux interventions des agents et du plan de formation ;
- Veiller à l'adéquation entre les besoins des équipes techniques et les ressources mises à disposition ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion des ressources techniques ;
- Participer au suivi des besoins en matière de ressources humaines ;
- Être référent gestionnaire des applicatifs métiers de suivi de gestion du temps (HOROQUARTZ) et de réservation des véhicules du pool de la direction (KEYBOOSTER).
2/ Administration fonctionnelle des outils métiers de l'exploitation routière :
· Assurer l'administration de l'applicatif métier (AGT360) dédié au pilotage des activités d'entretien et d'exploitation de la route ;
· Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données d'exploitation ;
· Paramétrer les profils utilisateurs et gérer les habilitations ;
· Analyser les anomalies de fonctionnement et assurer une assistance technique de premier niveau ;
· Accompagner et former les utilisateurs dans l'utilisation des outils métiers ;
· Participer aux évolutions fonctionnelles des applications en lien avec les besoins des services opérationnelles.
3/ Analyse et suivi de l'activité :
- Produire et contribuer à l'évaluation des données d'activité relatives à l'entretien et à l'exploitation du réseau routier ;
- Elaborer des tableaux de bord de pilotage et des indicateurs de suivi ;
- Contribuer à l'évaluation de l'activité des services et à la production des bilans d'exploitation.
4/ Sécurité et prévention des risques professionnels :
- Participer au déploiement de la politique de prévention au sein de la direction générale adjointe ;
- Contribuer à l'animation du réseau des correspondants sécurité ;
- Assurer le suivi des actions liées à la sécurité des agents et à la prévention des risques professionnels ;
- Participer à la diffusion et à la mise en oeuvre des procédures de sécurité.
Sur l'ensemble des domaines : assurer une veille technique et réglementaire.
1/ Gestion administrative et technique des ressources et des équipements :
- Participer au suivi technique et règlementaire des équipements de protection individuelle (EPI), des vêtements de travail et des matériels nécessaires aux activités d'entretien et majoritairement d'exploitation routière ;
- Coordonner les besoins des services opérationnels en matière d'équipements et de moyens logistiques ;
- Assurer le suivi des autorisations de conduite, des habilitations nécessaires aux interventions des agents et du plan de formation ;
- Veiller à l'adéquation entre les besoins des équipes techniques et les ressources mises à disposition ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion des ressources techniques ;
- Participer au suivi des besoins en matière de ressources humaines ;
- Être référent gestionnaire des applicatifs métiers de suivi de gestion du temps (HOROQUARTZ) et de réservation des véhicules du pool de la direction (KEYBOOSTER).
2/ Administration fonctionnelle des outils métiers de l'exploitation routière :
· Assurer l'administration de l'applicatif métier (AGT360) dédié au pilotage des activités d'entretien et d'exploitation de la route ;
· Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données d'exploitation ;
· Paramétrer les profils utilisateurs et gérer les habilitations ;
· Analyser les anomalies de fonctionnement et assurer une assistance technique de premier niveau ;
· Accompagner et former les utilisateurs dans l'utilisation des outils métiers ;
· Participer aux évolutions fonctionnelles des applications en lien avec les besoins des services opérationnelles.
3/ Analyse et suivi de l'activité :
- Produire et contribuer à l'évaluation des données d'activité relatives à l'entretien et à l'exploitation du réseau routier ;
- Elaborer des tableaux de bord de pilotage et des indicateurs de suivi ;
- Contribuer à l'évaluation de l'activité des services et à la production des bilans d'exploitation.
4/ Sécurité et prévention des risques professionnels :
- Participer au déploiement de la politique de prévention au sein de la direction générale adjointe ;
- Contribuer à l'animation du réseau des correspondants sécurité ;
- Assurer le suivi des actions liées à la sécurité des agents et à la prévention des risques professionnels ;
- Participer à la diffusion et à la mise en oeuvre des procédures de sécurité.
Sur l'ensemble des domaines : assurer une veille technique et réglementaire.
Profils recherchés
- Esprit d'analyse ;
- Respect des exigences qualité ;
- Autonomie ;
- Organisation ;
- Respect des délais ;
- Rigueur ;
- Aisance relationnelle ;
- Respect de la confidentialité ;
- Travail en partenariat ;
- Compétences d'adaptation ;
- Gestion simultanée de procédures multiples ;
- Alimentation de base de données ;
- Utilisation des logiciels métiers.
- Respect des exigences qualité ;
- Autonomie ;
- Organisation ;
- Respect des délais ;
- Rigueur ;
- Aisance relationnelle ;
- Respect de la confidentialité ;
- Travail en partenariat ;
- Compétences d'adaptation ;
- Gestion simultanée de procédures multiples ;
- Alimentation de base de données ;
- Utilisation des logiciels métiers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Annie GOURDELIER, Cheffe du service de coordination et ressources : annie.gourdelier@lamayenne.fr ou 0243665297
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.