Agent d'entretien polyvalent (h/f)
Offre n° O053260924001348
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 IMP ROMAINE, Jublains (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h41 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entretien et propreté des locaux (Ménage)
Surveillance et accueil des temps de garderie
Surveillance et accueil des temps de garderie
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer les surfaces : Laver, dépoussiérer et désinfecter les sols, les tables, les chaises et le mobilier des salles, des sanitaires et des espaces de circulation des bâtiments communaux
• Nettoyer le matériel : Nettoyer régulièrement les jouets, les jeux et le matériel pédagogique utilisés par les enfants.
• Gérer les déchets : Vider les corbeilles, nettoyer les poubelles et trier les déchets.
• Respecter les normes : Appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, notamment en stockant les produits d'entretien hors de portée des enfants.
• Accueillir les publics : Accueillir les enfants et les parents le soir à la garderie.
• Animer le temps périscolaire : Proposer des activités calmes, des jeux adaptés ou surveiller les temps de détente et de loisirs. Assurer la sécurité physique et morale du groupe
• Transmettre les informations : Signaler tout comportement inhabituel, incident ou problème de santé au responsable hiérarchique ou aux parents.
• Nettoyer le matériel : Nettoyer régulièrement les jouets, les jeux et le matériel pédagogique utilisés par les enfants.
• Gérer les déchets : Vider les corbeilles, nettoyer les poubelles et trier les déchets.
• Respecter les normes : Appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, notamment en stockant les produits d'entretien hors de portée des enfants.
• Accueillir les publics : Accueillir les enfants et les parents le soir à la garderie.
• Animer le temps périscolaire : Proposer des activités calmes, des jeux adaptés ou surveiller les temps de détente et de loisirs. Assurer la sécurité physique et morale du groupe
• Transmettre les informations : Signaler tout comportement inhabituel, incident ou problème de santé au responsable hiérarchique ou aux parents.
Profils recherchés
Expérience requise
Contact et modalités de candidature
Contact
0243043033
Informations complémentaires
par mail : accueil@jublains.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JUBLAINS
>6 IMP ROMAINE
53160 JUBLAINS
>6 IMP ROMAINE
53160 JUBLAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.