RESPONSABLE DU POLE TECHNIQUE
Offre n° O053261001000090
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités de la querminais, Ernée (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’une zone rurale dynamique, au nord de Laval (30 min de la gare TGV) et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes et Vitré), la Communauté de Communes (21 000 habitants sur 15 communes) s’engage dans l’aménagement durable et raisonné de son territoire.
La Communauté de communes de l’Ernée recrute
SON·SA RESPONSABLE DU POLE TECHNIQUE
La Communauté de communes de l’Ernée recrute
SON·SA RESPONSABLE DU POLE TECHNIQUE
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE :
Sous la responsabilité de la Directrice de l’environnement et du cadre de vie et au sein d’une équipe de 6 agents, l’agent recruté aura pour mission principal la gestion du pôle technique qui a pour mission : bureau d’étude VRD et bâtiment mutualisé avec les communes du territoire, gestion du patrimoine bâtimentaire de la collectivité, gestion des ZA (voirie, éclairage public, espaces verts) entretien des locaux de la collectivité, gestion du parc de véhicules
ACTIVITES DU POSTE :
> Pilotage, management et animation :
- Elaborer et suivre les budgets du pôle technique et du service commun
- Suivi des indicateurs d’activité,
- Encadrement des agents du pôle, gestion du planning d’activité,
- Relation avec les communes et les partenaires extérieurs,
- Référent pour la gestion et la création d’infrastructures publiques,
- Participation au CODIR,
- Animation/participation aux réunions institutionnelles interne (Conseils, commissions …) ou externe.
> Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques :
Le pilotage du pôle doit permettre :
- D’accompagner les collectivités (CC de l’Ernée et communes) dans la programmation de leurs opérations, de voirie et bâtiments
- D’établir et chiffrer un préprogramme, de fournir des esquisses
- De définir et mettre en œuvre des programmations pluriannuelles,
- De suivre les diverses phases : Conception, préparation des marchés et suivi des travaux (AMO et MOE)
> Projets transversaux :
- Participer à l’intégration et au développement des datas « patrimoine », en lien avec l’agent en charge du SIG de la CCE,
- Favoriser le développement des méthodes de gestion d’actif appliquées aux infrastructures en collaboration avec des organismes externes
- Proposer des démarches environnementales, innovantes en lien avec les autres services de la collectivité
Sous la responsabilité de la Directrice de l’environnement et du cadre de vie et au sein d’une équipe de 6 agents, l’agent recruté aura pour mission principal la gestion du pôle technique qui a pour mission : bureau d’étude VRD et bâtiment mutualisé avec les communes du territoire, gestion du patrimoine bâtimentaire de la collectivité, gestion des ZA (voirie, éclairage public, espaces verts) entretien des locaux de la collectivité, gestion du parc de véhicules
ACTIVITES DU POSTE :
> Pilotage, management et animation :
- Elaborer et suivre les budgets du pôle technique et du service commun
- Suivi des indicateurs d’activité,
- Encadrement des agents du pôle, gestion du planning d’activité,
- Relation avec les communes et les partenaires extérieurs,
- Référent pour la gestion et la création d’infrastructures publiques,
- Participation au CODIR,
- Animation/participation aux réunions institutionnelles interne (Conseils, commissions …) ou externe.
> Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques :
Le pilotage du pôle doit permettre :
- D’accompagner les collectivités (CC de l’Ernée et communes) dans la programmation de leurs opérations, de voirie et bâtiments
- D’établir et chiffrer un préprogramme, de fournir des esquisses
- De définir et mettre en œuvre des programmations pluriannuelles,
- De suivre les diverses phases : Conception, préparation des marchés et suivi des travaux (AMO et MOE)
> Projets transversaux :
- Participer à l’intégration et au développement des datas « patrimoine », en lien avec l’agent en charge du SIG de la CCE,
- Favoriser le développement des méthodes de gestion d’actif appliquées aux infrastructures en collaboration avec des organismes externes
- Proposer des démarches environnementales, innovantes en lien avec les autres services de la collectivité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
La collectivité recherche une personne ayant un bagage technique et réglementaire puis ainsi qu’une aisance relationnelle qu’elle mettra à profit dans les relations avec les élus du territoire.
Curieux, investi et pragmatique, vous avez :
Des compétences de chef de projet :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
- Traduire une stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Des savoirs techniques et réglementaires :
- Maitrise des règles conception routière et d’utilisation de CAO-DAO
- Forte connaissance du fonctionnement des collectivités
- Bonne connaissance des règles des marchés publics
- Connaissances de base en Gestion du domaine public
- Manipulation des outils SIG courant
Un savoir être :
- Accompagner ses collaborateurs dans leurs évolutions
- S’impliquer dans la vie de la collectivité et ses projets transversaux
- Animer et développer un réseau professionnel
- Diplomatie, rigueur et curiosité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Conditions de recrutement :
o Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 3 ans renouvelable)
o Recrutement dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé + véhicule de service.
- Horaires réguliers, possible réunion en soirée
- Travail à l’extérieur et à l’intérieur, nombreux déplacements sur le terrain.
La collectivité recherche une personne ayant un bagage technique et réglementaire puis ainsi qu’une aisance relationnelle qu’elle mettra à profit dans les relations avec les élus du territoire.
Curieux, investi et pragmatique, vous avez :
Des compétences de chef de projet :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
- Traduire une stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Des savoirs techniques et réglementaires :
- Maitrise des règles conception routière et d’utilisation de CAO-DAO
- Forte connaissance du fonctionnement des collectivités
- Bonne connaissance des règles des marchés publics
- Connaissances de base en Gestion du domaine public
- Manipulation des outils SIG courant
Un savoir être :
- Accompagner ses collaborateurs dans leurs évolutions
- S’impliquer dans la vie de la collectivité et ses projets transversaux
- Animer et développer un réseau professionnel
- Diplomatie, rigueur et curiosité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Conditions de recrutement :
o Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 3 ans renouvelable)
o Recrutement dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé + véhicule de service.
- Horaires réguliers, possible réunion en soirée
- Travail à l’extérieur et à l’intérieur, nombreux déplacements sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243059880
Informations complémentaires
Prise de poste : 4/01/2027
Date limite des candidatures : 30/11/2026
Pour le dépôt de vos candidatures, merci de transmettre à rh@lernee.fr
> Un curriculum vitae décrivant les expériences professionnelles liées à ce recrutement
> Une Lettre de motivation décrivant les raisons de la candidature et l’apport du candidat pour notre collectivité
Date limite des candidatures : 30/11/2026
Pour le dépôt de vos candidatures, merci de transmettre à rh@lernee.fr
> Un curriculum vitae décrivant les expériences professionnelles liées à ce recrutement
> Une Lettre de motivation décrivant les raisons de la candidature et l’apport du candidat pour notre collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.