Directrice / Directeur périscolaire - Animatrice / Animateur Enfance-Jeunesse

Offre n° O053261002000366
Publiée le 02/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 rue des ecoles, Montigné-le-Brillant (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire CIA
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction opérationnelle et la gestion des accueils périscolaires du matin, du midi et du soir, sous le pilotage de la coordinatrice Enfance-Jeunesse. Gérer l’équipe, les absences, les pointages et le budget de fonctionnement du site, tout en participant à l’animation sur le périscolaire soir et le mercredi. Participer aux fonctions de direction prévues de temps en temps pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Mission I
Assurer la direction et l’organisation des temps périscolaires du site :
- Organiser et garantir le bon fonctionnement des accueils périscolaires du matin, du midi et du soir.
- Organiser la répartition des agents et animateurs selon les effectifs, les espaces et les besoins des enfants.
- Veiller à la continuité de l’encadrement et au respect des taux d’encadrement sur les trois temps.
- Assurer et contrôler quotidiennement la bonne réalisation des pointages des enfants et signaler à la coordinatrice toute anomalie nécessitant une modification administrative.
- Garantir la circulation des informations entre les équipes du matin, du midi et du soir.
- Être l’interlocuteur de proximité des familles et gérer les situations courantes ; transmettre les situations sensibles à la coordinatrice.

Mission II
Garantir la continuité du service et gérer les absences :
- Gérer les absences ponctuelles et pallier en priorité les besoins de remplacement afin d’assurer la continuité du service : réorganisation de l’équipe, adaptation des postes et remplacement si nécessaire.
- En cas d’absence longue ou de difficulté ne pouvant être absorbée par l’équipe, alerter la coordinatrice afin d’organiser un recrutement ou un remplacement adapté.

Mission III
Encadrer et accompagner l’équipe d’animation :
- Être le premier interlocuteur des animateurs du site, transmettre les consignes et veiller à leur application.
- Accompagner les pratiques professionnelles et organiser les temps de préparation et de bilan nécessaires au fonctionnement.
- Réguler les difficultés quotidiennes et transmettre à la coordinatrice les éléments utiles au suivi des agents, réunions d’équipe et bilans individuels.

Mission IV
Gérer le budget de fonctionnement, les achats et le matériel du site :
- Gérer de manière autonome le budget de fonctionnement attribué au périscolaire, dans le respect de l’enveloppe définie.
- Assurer le suivi des dépenses, réaliser les achats courants du site et rendre compte régulièrement à la coordinatrice.
- Anticiper les besoins en matériel et consommables et signaler les besoins d’investissement.
- Pour Montigné-le-Brillant : assurer le suivi des besoins, les achats et l’approvisionnement des goûters du périscolaire du soir.

Mission V
Assurer des missions d’animation sur le temps périscolaire :
- Participer directement à l’animation auprès des enfants sur les temps périscolaires du soir, tout en assurant les responsabilités de direction du site.
- Être animateur-trice auprès des enfants le mercredi : préparer, proposer et encadrer des activités adaptées.
- Adapter sa présence en animation aux besoins de fonctionnement, tout en restant disponible pour organiser l’équipe et prendre les décisions nécessaires.
- Veiller à la qualité pédagogique des activités et au respect des besoins et rythmes des enfants.

Mission VI
Garantir la qualité pédagogique, la sécurité et le suivi du site :
- Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec la coordinatrice et l’équipe.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et veiller au respect des PAI, protocoles et documents réglementaires.
- Participer aux réunions de coordination multisite et aux projets communs Ahuillé-Montigné.

Mission VII
Participer à la direction des accueils de loisirs pendant les vacances scolaires :
- Assurer une semaine de direction d’ALSH dans l’année, en avril ou en août selon les besoins du service, en remplacement de la coordinatrice.
- Assurer durant cette semaine la direction pédagogique, réglementaire, administrative et organisationnelle de l’accueil ainsi que l’encadrement de l’équipe.
- En juillet, assurer les fonctions de directeur-trice adjoint-e auprès de la coordinatrice/directrice, avec un poste mixte associant direction adjointe et animation.
Profils recherchés
Connaissances
✓ Projet éducatif et pédagogique
✓ Réglementation ACM
✓ Management de proximité
✓ Organisation des temps périscolaires
✓ Gestion des absences et remplacements
✓ Suivi budgétaire et achats
✓ Outils de pointage et suivi des présences

Savoir faire
Diriger Organiser Anticiper
Animer Accompagner Contrôler
Remplacer Réorganiser Gérer
Acheter Communiquer Rendre compte

Savoir être
Rigoureux Autonome Réactif
Vigilant Organisé Fédérateur
À l’écoute Dynamique Esprit d’équipe

Caractéristiques particulières
Autonomie dans l’organisation quotidienne et le budget de fonctionnement du site.
Responsabilité de la continuité des accueils matin, midi et soir.
Présence auprès des enfants selon l’organisation du poste.
Capacité à assurer ponctuellement la direction d’un ALSH.
Devoir de réserve et respect de la confidentialité.

Relations du poste
Interne : Coordinatrice Enfance-Jeunesse, équipe d’animation, restauration et services de la collectivité.
Externe : enfants, familles, écoles, fournisseurs et partenaires de proximité.

Temps de travail
Temps complet annualisé.
Semaine scolaire : 38 h.
Vacances : 1 semaine de direction/an (avril ou août).
Juillet : direction adjointe + animation.

Situation dans l'organigramme
Poste rattaché au Service Enfance Jeunesse.
Responsable hiérarchique : Coordinatrice / Coordinateur Enfance-Jeunesse.
Direction opérationnelle des accueils périscolaires matin, midi et soir.
Encadrement quotidien de l’équipe d’animation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243983827
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à envoyer à M. le Maire – 2, rue des Ecoles – 53970 MONTIGNE LE BRILLANT ou par mail : secretariat.mairie@montignelebrillant.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.