Auxiliaire de puériculture
Offre n° O053261006000500
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58 place Tussenhausen, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et leurs familles
● Etablir une relation de confiance
● Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
● Communiquer avec la famille au quotidien
● Effectuer des transmissions orales et écrites précises et pertinentes
● Prendre en compte les différences
● Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
● Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les soins à l’enfant
● Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant
● Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
● Accompagner l’enfant au moment du sommeil
● Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
● Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
● Respecter les protocoles de l’établissement
Les activités et l’éveil
● Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
● Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
● Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…)
● Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe
● Rendre compte de manière écrite et orale
● Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
● Communiquer et échanger
● Assister aux réunions d’équipe et pédagogiques
● Etablir une relation de confiance
● Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
● Communiquer avec la famille au quotidien
● Effectuer des transmissions orales et écrites précises et pertinentes
● Prendre en compte les différences
● Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
● Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les soins à l’enfant
● Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant
● Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
● Accompagner l’enfant au moment du sommeil
● Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
● Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
● Respecter les protocoles de l’établissement
Les activités et l’éveil
● Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
● Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
● Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…)
● Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe
● Rendre compte de manière écrite et orale
● Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
● Communiquer et échanger
● Assister aux réunions d’équipe et pédagogiques
Profils recherchés
Profil :
- Permis : B exigé
- CAP AEPE souhaité
- école : La Croix rouge à Laval
Compétences :
- Savoir recueillir des demandes et expliquer les réponses apportées
- Savoir accueillir et créer une relation de confiance
- Savoir rendre compte de difficultés ou problèmes rencontrés
- Savoir adapter son comportement à une situation donnée
- Savoir animer des jeux et ateliers d’éveil
- Savoir communiquer et adapter son langage en fonction des interlocuteurs (enfants, parents…)
- Savoir travailler en équipe
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des principes d’hygiène corporelle
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte
- Connaissances en ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
- Connaissances de base en bureautique (tableur, traitement de texte…)
- Discrétion
- Maitrise de soi
- Permis : B exigé
- CAP AEPE souhaité
- école : La Croix rouge à Laval
Compétences :
- Savoir recueillir des demandes et expliquer les réponses apportées
- Savoir accueillir et créer une relation de confiance
- Savoir rendre compte de difficultés ou problèmes rencontrés
- Savoir adapter son comportement à une situation donnée
- Savoir animer des jeux et ateliers d’éveil
- Savoir communiquer et adapter son langage en fonction des interlocuteurs (enfants, parents…)
- Savoir travailler en équipe
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des principes d’hygiène corporelle
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte
- Connaissances en ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
- Connaissances de base en bureautique (tableur, traitement de texte…)
- Discrétion
- Maitrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0243093279
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat d’apprentissage de 18 mois
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieux de travail : Micro-crèche GRAINE D’EVEIL – COSSE-LE-VIVIEN (53)
- Poste à pourvoir le 1 janvier 2027
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 1 rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Par voie contractuelle : Contrat d’apprentissage de 18 mois
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieux de travail : Micro-crèche GRAINE D’EVEIL – COSSE-LE-VIVIEN (53)
- Poste à pourvoir le 1 janvier 2027
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 1 rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.