Animateur.rice Prévention jeunesse
Offre n° O053261006001529
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au Pôle Solidarités et Familles et au service du Centre Social en lien direct avec la direction du centre social et la responsable des Temps du Jeune et de l’enfant, l’animateur(trice) prévention Jeunesse exerce des missions reposant sur deux thématiques principales : l’accompagnement des jeunes de 15 – 25 ans et l’autre axée sur la médiation et l’animation auprès du jeune public
Missions / conditions d'exercice
1/ Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11-17ans
-Prévention Animation Jeunesse :
• Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville
• Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré
• Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels
• Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville (animation hors les murs)
• Aller vers les publics jeunesse en difficultés, tisser des liens de confiance.
• Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord.
• Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
• Intervention jeunesse dans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination, égalité Fille-Garçon, …
-Accueil jeunes :
• Accompagner les jeunes dans leur difficulté du quotidien
• Proposer des temps d’échanges et de paroles sur des thématiques de prévention et citoyenneté
• Assurer les animations et les temps d’accueil
• Participer aux projets de jeunes
2/ Animer l’Espace Ressources Jeunesse (Pays de Château Gontier) :
• Accompagnement, information et orientation du public sur les thématiques : logement, orientation, formation, santé, loisirs, mobilité internationale/européen, démarches administratives
• Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l’offre disponible sur le territoire en termes d’emploi, de formation, culture…
• Participer, organiser des évènements autour des thématiques sur le territoire : babysitting dating, Job dating, BIVOUAC, organisation de visites d’entreprises…
• Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne.
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Travail en journée/soirée, possibilité de travailler le samedi
-Annualisation du temps de travail
-Possibilité de port de charge (malle de matériel pédagogique…)
-Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
-Prévention Animation Jeunesse :
• Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville
• Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré
• Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels
• Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville (animation hors les murs)
• Aller vers les publics jeunesse en difficultés, tisser des liens de confiance.
• Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord.
• Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
• Intervention jeunesse dans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination, égalité Fille-Garçon, …
-Accueil jeunes :
• Accompagner les jeunes dans leur difficulté du quotidien
• Proposer des temps d’échanges et de paroles sur des thématiques de prévention et citoyenneté
• Assurer les animations et les temps d’accueil
• Participer aux projets de jeunes
2/ Animer l’Espace Ressources Jeunesse (Pays de Château Gontier) :
• Accompagnement, information et orientation du public sur les thématiques : logement, orientation, formation, santé, loisirs, mobilité internationale/européen, démarches administratives
• Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l’offre disponible sur le territoire en termes d’emploi, de formation, culture…
• Participer, organiser des évènements autour des thématiques sur le territoire : babysitting dating, Job dating, BIVOUAC, organisation de visites d’entreprises…
• Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne.
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Travail en journée/soirée, possibilité de travailler le samedi
-Annualisation du temps de travail
-Possibilité de port de charge (malle de matériel pédagogique…)
-Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
Profils recherchés
COMPETENCES :
-L’aller vers, animation et présence hors les murs
-Méthodologie de projet et conduite de projet
-Connaissance ou intérêt pour la politique de la ville, ses enjeux et ses acteurs
-Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projet
-Connaissance du public en difficulté sociale
- Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition et à animer des groupes
- Capacité à travailler en auto-gestion
-Sens de l’organisation
-Capacité à analyser les situations sociales, à prendre de la distance, et à passer le relais
-Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
PROFIL :
-Qualités relationnelles
-Sens du travail en équipe
-Diplomatie et écoute
-Savoir rendre compte
-Aisance à l’oral
-Sens du contact
QUALIFICATIONS REQUISES :
-Permis B boîte manuelle exigé (2 ans d’ancienneté)
FORMATION :
-Diplôme à caractère social ou d’animation exigé : BPJEPS/DEJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle animation
-L’aller vers, animation et présence hors les murs
-Méthodologie de projet et conduite de projet
-Connaissance ou intérêt pour la politique de la ville, ses enjeux et ses acteurs
-Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projet
-Connaissance du public en difficulté sociale
- Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition et à animer des groupes
- Capacité à travailler en auto-gestion
-Sens de l’organisation
-Capacité à analyser les situations sociales, à prendre de la distance, et à passer le relais
-Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
PROFIL :
-Qualités relationnelles
-Sens du travail en équipe
-Diplomatie et écoute
-Savoir rendre compte
-Aisance à l’oral
-Sens du contact
QUALIFICATIONS REQUISES :
-Permis B boîte manuelle exigé (2 ans d’ancienneté)
FORMATION :
-Diplôme à caractère social ou d’animation exigé : BPJEPS/DEJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Par voie contractuelle uniquement contrat à durée déterminée de 6 mois
REMUNERATION :
• Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique au grade d'adjoint d'animation+ Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Participation financière à la mutuelle santé (applicable sur les contrats individuels labellisés)
POSTE A POURVOIR : Dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation format PDF) avant le 19/10/2026 à adresser à l’attention de :
Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines
23, place de la République – Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (CV + lettre de motivation exclusivement en format pdf)
Par voie contractuelle uniquement contrat à durée déterminée de 6 mois
REMUNERATION :
• Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique au grade d'adjoint d'animation+ Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Participation financière à la mutuelle santé (applicable sur les contrats individuels labellisés)
POSTE A POURVOIR : Dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation format PDF) avant le 19/10/2026 à adresser à l’attention de :
Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines
23, place de la République – Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (CV + lettre de motivation exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.