Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santé
Offre n° O053261008000462
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités de la querminais, Ernée (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un territoire rural dynamique, situé au nord de Laval, à 30 minutes de la gare TGV et à proximité de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré), la Communauté de communes de l’Ernée recrute :
Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santé
La Communauté de communes de l’Ernée (15 communes – 20 342 habitants) et la Communauté de communes du bocage mayennais (27 communes – 18 256 habitants) ont signé leur premier Contrat local de santé (CLS) pour la période 2023-2027 avec l’Agence régionale de santé des Pays de la Loire et le Conseil départemental de la Mayenne.
Cet outil, au service des professionnels du médico-social et des habitants, se décline en quatre axes :
- Renforcer l’accès aux soins
- Renforcer la prévention en santé
- Améliorer les parcours de santé des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
- Favoriser les actions autour de la santé mentale
Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santé
La Communauté de communes de l’Ernée (15 communes – 20 342 habitants) et la Communauté de communes du bocage mayennais (27 communes – 18 256 habitants) ont signé leur premier Contrat local de santé (CLS) pour la période 2023-2027 avec l’Agence régionale de santé des Pays de la Loire et le Conseil départemental de la Mayenne.
Cet outil, au service des professionnels du médico-social et des habitants, se décline en quatre axes :
- Renforcer l’accès aux soins
- Renforcer la prévention en santé
- Améliorer les parcours de santé des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
- Favoriser les actions autour de la santé mentale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- En tant qu’interlocuteur privilégié des instances partenaires (ARS, CD53, CAF, MSA…), professionnels de santé, élus, acteurs locaux, il conviendra, d’une part, d’assurer le suivi de l’état d’avancement du plan d’actions et d’évaluation globale du CLS et d’autre part, d’accompagner la démarche de réécriture du 2ème contrat local de santé de janvier à mai 2027.
- Répondre aux demandes et attentes des (futurs) professionnels de santé : visites des MSP, présentation des dispositifs existants : CLS, CPTS, pôle de santé.
- Assurer le suivi des relations avec les professionnels de santé au sein des Maisons de santé pluridisciplinaires du territoire.
- Coordonner en proximité le réseau de partenaires pour organiser conjointement des actions de prévention.
- Animer les instances de suivi et de pilotage en lien avec l’ARS, le Conseil départemental de la Mayenne et les élus référents.
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets pour aller chercher des cofinancements.
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population.
- Assurer la gestion locative des 4 Maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) implantées sur l’Ernée, la rédaction et le suivi des baux, les états des lieux d’entrée et de sortie ainsi que la prise en compte des attentes et besoins techniques des professionnels de santé locataires.
- Participer aux échanges et retours d’expériences organisés par l’ARS, le Département ou les autres partenaires du CLS.
- Participer au fonctionnement administratif et institutionnel du pôle cohésion sociale (rapport d’activités, comptes-rendus de réunions, exécution budgétaire…
- En tant qu’interlocuteur privilégié des instances partenaires (ARS, CD53, CAF, MSA…), professionnels de santé, élus, acteurs locaux, il conviendra, d’une part, d’assurer le suivi de l’état d’avancement du plan d’actions et d’évaluation globale du CLS et d’autre part, d’accompagner la démarche de réécriture du 2ème contrat local de santé de janvier à mai 2027.
- Répondre aux demandes et attentes des (futurs) professionnels de santé : visites des MSP, présentation des dispositifs existants : CLS, CPTS, pôle de santé.
- Assurer le suivi des relations avec les professionnels de santé au sein des Maisons de santé pluridisciplinaires du territoire.
- Coordonner en proximité le réseau de partenaires pour organiser conjointement des actions de prévention.
- Animer les instances de suivi et de pilotage en lien avec l’ARS, le Conseil départemental de la Mayenne et les élus référents.
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets pour aller chercher des cofinancements.
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population.
- Assurer la gestion locative des 4 Maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) implantées sur l’Ernée, la rédaction et le suivi des baux, les états des lieux d’entrée et de sortie ainsi que la prise en compte des attentes et besoins techniques des professionnels de santé locataires.
- Participer aux échanges et retours d’expériences organisés par l’ARS, le Département ou les autres partenaires du CLS.
- Participer au fonctionnement administratif et institutionnel du pôle cohésion sociale (rapport d’activités, comptes-rendus de réunions, exécution budgétaire…
Profils recherchés
COMPETENCES / CONNAISSANCES REQUISES :
- Diplôme supérieur dans le domaine de la santé publique
- Une 1ère expérience professionnelle en animation, gestion et pilotage de projets est souhaitée.
- Une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement est souhaitée.
- Maîtrise des outils informatiques
- Diplôme supérieur dans le domaine de la santé publique
- Une 1ère expérience professionnelle en animation, gestion et pilotage de projets est souhaitée.
- Une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement est souhaitée.
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0243059880
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique)
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A).
Spécificité du poste :
• Travail à temps complet du lundi au vendredi
• Disponibilité occasionnelle en soirée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé et au contrat prévoyance + titres restaurant
Possibilité d’un cycle de travail de 37,5 heures ou 39 heures par semaine, avec RTT.
Prise de poste : 14/12/2026
Date limite de candidature : 7 décembre 2026.
Renseignements :
Madame Clarisse HEROUARD, responsable du pôle cohésion sociale, 02 43 05 46 40, c.herouard@lernee.fr, ou Madame Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02 49 66 11 11, m.certenais@lernee.fr.
Merci d’adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un CV à jour, à Monsieur le Président, Communauté de communes de l’Ernée, 69 rue de la Querminais, 53500 Ernée.
Courriel pour l’envoi des candidatures : Service ressources humaines – rh@lernee.fr.
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique)
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A).
Spécificité du poste :
• Travail à temps complet du lundi au vendredi
• Disponibilité occasionnelle en soirée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé et au contrat prévoyance + titres restaurant
Possibilité d’un cycle de travail de 37,5 heures ou 39 heures par semaine, avec RTT.
Prise de poste : 14/12/2026
Date limite de candidature : 7 décembre 2026.
Renseignements :
Madame Clarisse HEROUARD, responsable du pôle cohésion sociale, 02 43 05 46 40, c.herouard@lernee.fr, ou Madame Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02 49 66 11 11, m.certenais@lernee.fr.
Merci d’adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un CV à jour, à Monsieur le Président, Communauté de communes de l’Ernée, 69 rue de la Querminais, 53500 Ernée.
Courriel pour l’envoi des candidatures : Service ressources humaines – rh@lernee.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.