Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O053261009001175
Publiée le 09/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • 19 RUE DE LOUVERNE, La Chapelle-Anthenaise (Mayenne (53))
  • 16 Rue de Chalons, La Chapelle-Anthenaise (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
RIFSEEP PSC CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal d’apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants et préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il assurera l’entretien des locaux de l’école (espaces communs et autres classes) ainsi que le local du service jeunesse. L’agent participe à la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux).
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
- Surveiller la sieste et refaire les lits.
- Assurer la surveillance des temps de récréation avec l’enseignant si besoin.

• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…).
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre la salle de classe et ranger les jeux.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols et mobiliers de la salle de classe.
- Nettoyer le linge (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées…).

• Assurer l’entretien des locaux de l’école et du service jeunesse
- Assurer l’entretien des espaces communs de l’école, ainsi que d’autres classes que celle au l’agent est en poste d’ATSEM.
- Assurer l’entretien du local jeunesse

• Participer aux événements de l’année scolaire :
- Préparer les fêtes de l’école.
- Accompagner et surveiller les enfants lors des sorties scolaires.

• Assurer l’accompagnement des enfants sur le temps de repas
• Assurer la surveillance de la sieste.

Évolutions des missions et planning possible en fonction des impératifs de service.
Profils recherchés
Compétences et connaissances exigées

Compétences et connaissances techniques :
o Connaissance des publics enfants ;
o Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
o Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école.
o Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
o Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
o Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
o Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
o Appliquer les consignes de sécurité.
o Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
o Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
o Connaissance appréciée des règles et procédures d’hygiène alimentaire
o Connaissance des règles d'hygiènes applicable dans les locaux ouverts au public ;
o Maitriser les fiches techniques des produits d'entretiens et divers matériels employés ;
o Savoir diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir ;
o Connaissance et application des gestes et posture applicable aux personnels d'entretien.

Compétences sociales et relationnelles :
o Goût du travail avec les enfants.
o Sens relationnel et pédagogie avec le jeune public
o Être patient, rigoureux et méthodique.
o Être vigilant, attentif et réactif.
o Savoir travailler en équipe.
o Savoir gérer les situations relationnelles difficiles entre enfants.
o Respect du principe de neutralité et de laïcité ;
o Diplomatie, discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve ;
o Capacité à organiser et planifier son travail ;
o Bonne santé physique et résistance au bruit ;
o Sens du travail en équipe, solidarité, entraide ;
o Ponctualité, respect du planning et des horaires ;
o Autonomie et adaptabilité ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0243014323
Informations complémentaires
Conditions d’exercices
• Lieu de travail : Restaurant scolaire – Ecole – Local Jeunesse
• Temps de travail : 35 h par semaine annualisée + Temps de travail en dehors des horaires fixes selon besoins et en cas d’urgence.
• Contrainte physique du poste : station debout prolongée, usage de matériels spécifiques et produits d’entretien, bruit, position courbée ou accroupie pour se mettre à hauteur des enfants

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.