Un agent d'animation sur le pôle jeunesse 12/25 ans (F/H)
Offre n° O053261020000076
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
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Missions / conditions d'exercice
Placé sous la coordination de la responsable du pôle jeunesse, vous serez en charge de l'accueil des jeunes et de la mise en œuvre de la politique jeunesse axée sur les 12/15 ans. À ce titre, vous remplirez les missions de conception, de proposition et d'élaboration d'animations, de loisirs, de prévention dans le cadre du projet éducatif du service, lui-même issu de la Convention Territoriale Globale. Vous participerez également à l'accompagnement de projets des jeunes.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
• Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique du service,
• Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics,
• Assurer un accueil de qualité (horaires- présences - disponibilité - aménagement et occupation de l'espace),
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes, en s'ap-puyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
• Prendre en charge des jeunes qui fréquentent les espaces dédiés, et ceci dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène,
• Assurer le suivi administratif des espaces (pointage, inscription, encaissement des régies, ...)
• Participer aux animations et dispositifs du service, de la ville et du quartier,
• Être le relais d'informations auprès des parents et des acteurs éducatifs,
• Communiquer, rendre compte et évaluer les projets,
• Travailler avec les collègues en charge des actions 16/25 ans, mais également les différents ser-vices et structures de la Ville, intervenant de manière directe ou indirecte avec les jeunes,
• Construire et entretenir des relations constructives avec les partenaires : institutions, associa-tions, services Ville et Laval Agglo
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
• Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique du service,
• Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics,
• Assurer un accueil de qualité (horaires- présences - disponibilité - aménagement et occupation de l'espace),
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes, en s'ap-puyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
• Prendre en charge des jeunes qui fréquentent les espaces dédiés, et ceci dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène,
• Assurer le suivi administratif des espaces (pointage, inscription, encaissement des régies, ...)
• Participer aux animations et dispositifs du service, de la ville et du quartier,
• Être le relais d'informations auprès des parents et des acteurs éducatifs,
• Communiquer, rendre compte et évaluer les projets,
• Travailler avec les collègues en charge des actions 16/25 ans, mais également les différents ser-vices et structures de la Ville, intervenant de manière directe ou indirecte avec les jeunes,
• Construire et entretenir des relations constructives avec les partenaires : institutions, associa-tions, services Ville et Laval Agglo
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C),
• Aisance dans la méthodologie de projets,
• Aisance dans l'ingénierie pédagogique (construire et adapter les outils pédagogiques de manière cohérente et pertinente),
• Connaissance du réseau de partenaires socio-éducatifs,
• Connaissances sur la législation de l'accueil de loisirs de jeunes,
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
• Aisance dans l'élaboration d'un diagnostic partagé de territoire,
• Maitrise des techniques d'animation, et d'encadrement de groupes,
• Capacité d'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis,
• Capacité de création et entretien d'une dynamique de projets collectifs,
• Capacité à communiquer, à rendre compte et à évaluer ses projets,
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, et gestion des conflits,
• Sens du relationnel et du travail en équipe, discrétion, rigueur, disponibilité, adaptabilité, curiosité, organisation et autonomie,
• Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C),
• Aisance dans la méthodologie de projets,
• Aisance dans l'ingénierie pédagogique (construire et adapter les outils pédagogiques de manière cohérente et pertinente),
• Connaissance du réseau de partenaires socio-éducatifs,
• Connaissances sur la législation de l'accueil de loisirs de jeunes,
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
• Aisance dans l'élaboration d'un diagnostic partagé de territoire,
• Maitrise des techniques d'animation, et d'encadrement de groupes,
• Capacité d'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis,
• Capacité de création et entretien d'une dynamique de projets collectifs,
• Capacité à communiquer, à rendre compte et à évaluer ses projets,
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, et gestion des conflits,
• Sens du relationnel et du travail en équipe, discrétion, rigueur, disponibilité, adaptabilité, curiosité, organisation et autonomie,
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : dans un des pôles ados
• Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT,
• Horaires de travail : Travail en journée du lundi au vendredi – possibilité d'intervention les soirs et week-end.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Lundi 7 décembre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : dans un des pôles ados
• Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT,
• Horaires de travail : Travail en journée du lundi au vendredi – possibilité d'intervention les soirs et week-end.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Lundi 7 décembre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.