Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O053261022000550
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE GERVAISEAU, Villaines-la-Juhel (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, CNAS, part. assur. maintien salaire et complémentaire santé, forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
En vue de l'agrandissement de la structure, pour un accueil de 12 enfants, et de l'évolution de la règlementation concernant les micro crèches, la collectivité a fait le choix de recruter un agent auxiliaire de puériculture. Cet agent devra faire preuve d'adaptation quant à son planning de travail, puisqu'il assurera tous les remplacements des agents en poste (congés, formation).
Par conséquent les horaires de travail seront évolutifs en fonction des nécessités de service (disponibilité requise). Amplitude horaire de la structure : 7 h 15 à 19 h 00, possibilité de coupure, du lundi au vendredi. 3 semaines de fermeture à l'année : 2 août, et 1 à Noël. (congés à prendre durant ces périodes).
Réunion d'équipe mensuelle en soirée de 19 à 21 h
Evénements ponctuels en soirée ou le week-end
Par conséquent les horaires de travail seront évolutifs en fonction des nécessités de service (disponibilité requise). Amplitude horaire de la structure : 7 h 15 à 19 h 00, possibilité de coupure, du lundi au vendredi. 3 semaines de fermeture à l'année : 2 août, et 1 à Noël. (congés à prendre durant ces périodes).
Réunion d'équipe mensuelle en soirée de 19 à 21 h
Evénements ponctuels en soirée ou le week-end
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire de puériculture aura pour mission :
- de participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement de la structure,
- de veiller à l'accueil et à l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille de manière individuel, tout en prenant en compte les paramètres de l'accueil collectif,
- d'assurer, dans le respect de l'enfant et de son développement, les soins d'hygiène et de confort (change, alimentation, sommeil),
- de réfléchir et de proposer à l'enfant, et au groupe d'enfants, des temps d'activité correspondant à son âge, son développement, son besoin et son envie,
- de veiller à la sécurité physique et affective des enfants, notamment par la mise en application des protocoles présents au sein de la structure,
- d'accompagner les parents et de soutenir la parentalité,
- de travailler en équipe en collaborant avec les collègues, les intervenants extérieurs et les autres services de la collectivité.
- de participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement de la structure,
- de veiller à l'accueil et à l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille de manière individuel, tout en prenant en compte les paramètres de l'accueil collectif,
- d'assurer, dans le respect de l'enfant et de son développement, les soins d'hygiène et de confort (change, alimentation, sommeil),
- de réfléchir et de proposer à l'enfant, et au groupe d'enfants, des temps d'activité correspondant à son âge, son développement, son besoin et son envie,
- de veiller à la sécurité physique et affective des enfants, notamment par la mise en application des protocoles présents au sein de la structure,
- d'accompagner les parents et de soutenir la parentalité,
- de travailler en équipe en collaborant avec les collègues, les intervenants extérieurs et les autres services de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- notions pour l'accueil de public vulnérable ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- collaboration au projet éducatif et pédagogique de la structure ;
-
- sensibilisation au handicap ;
- notion en langue des signes bébé ;
- appétence pour le vivre dehors.
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- notions pour l'accueil de public vulnérable ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- collaboration au projet éducatif et pédagogique de la structure ;
-
- sensibilisation au handicap ;
- notion en langue des signes bébé ;
- appétence pour le vivre dehors.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243304553
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite, accompagnée d'un CV.
Copie du diplôme.
à adresser à la Mairie, 10 Rue Gervaiseau, 53700 VILLAINES LA JUHEL
Possibilité de contacter par mail la responsable de la structure : mpe-villaines@orange.fr
Copie du diplôme.
à adresser à la Mairie, 10 Rue Gervaiseau, 53700 VILLAINES LA JUHEL
Possibilité de contacter par mail la responsable de la structure : mpe-villaines@orange.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VILLAINES LA JUHEL
>10 RUE GERVAISEAU
53700 VILLAINES LA JUHEL
>10 RUE GERVAISEAU
53700 VILLAINES LA JUHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.