Directeur(trice) de la valorisation des déchets
Offre n° O053261028000076
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Coëvrons, Évron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) directeur(trice) de la valorisation des déchets
Missions / conditions d'exercice
Piloter, coordonner, optimiser, animer le service déchets et évaluer les actions mises en place,
Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale pour préparer et conseiller les élus sur l'évolution des activités et des organisations,
Élaborer et suivre les budgets afférents aux services, la comptabilité analytique et les prospectives financières correspondantes, Encadrer une équipe d'environ 20 agents.
Pour la partie déchets : déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels, conduire et coordonner des études techniques ponctuelles, piloter la redevance incitative, mutualiser ou adapter les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins, mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
Gérer les subventions et les aides des éco-organismes.
Participer aux réunions hebdomadaires avec les élus et mensuelles avec la direction. Savoir remonter les informations au N+1 dès que nécessaire.
Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale pour préparer et conseiller les élus sur l'évolution des activités et des organisations,
Élaborer et suivre les budgets afférents aux services, la comptabilité analytique et les prospectives financières correspondantes, Encadrer une équipe d'environ 20 agents.
Pour la partie déchets : déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels, conduire et coordonner des études techniques ponctuelles, piloter la redevance incitative, mutualiser ou adapter les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins, mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
Gérer les subventions et les aides des éco-organismes.
Participer aux réunions hebdomadaires avec les élus et mensuelles avec la direction. Savoir remonter les informations au N+1 dès que nécessaire.
Profils recherchés
Être titulaire d'un Bac +2 minimum, dans le domaine de l'environnement,
Avoir des connaissances dans le domaine de l'environnement et des déchets,
Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique),
Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues,
Actualiser ses connaissances, capitaliser les expériences pour s'adapter aux évolutions du métier et de ses techniques,
Alerter opportunément sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies.
Assurer les relations avec les différents interlocuteurs de la structure (élus, direction, services) et les extérieurs (usagers, entreprises, partenaires institutionnels),
Prendre des décisions (arbitrer),
Planifier l'activité, gérer les priorités et les urgences,
Être à l'écoute de ses équipes,
Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l'information et des connaissances,
Optimiser les processus ressources humaines.
Avoir des connaissances dans le domaine de l'environnement et des déchets,
Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique),
Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues,
Actualiser ses connaissances, capitaliser les expériences pour s'adapter aux évolutions du métier et de ses techniques,
Alerter opportunément sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies.
Assurer les relations avec les différents interlocuteurs de la structure (élus, direction, services) et les extérieurs (usagers, entreprises, partenaires institutionnels),
Prendre des décisions (arbitrer),
Planifier l'activité, gérer les priorités et les urgences,
Être à l'écoute de ses équipes,
Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l'information et des connaissances,
Optimiser les processus ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.