Agent du patrimoine
Offre n° O053261105000852
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1BIS RUE JEAN DE BUEIL, Sainte-Suzanne-et-Chammes (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sainte-Suzanne-et-Chammes
Cité médiévale de 1200 habitants, membre de la Communauté de Communes des Coëvrons, Département de la Mayenne, Classée parmi les plus Beaux Villages de France, station touristique, Petite Cités de Caractère, qui accueille plus de 300 000 touristes par an, située à 7 Kms d’une gare et de l’Autoroute A10, à 45 mn du Mans, 35 mn de Laval et 1h15 de Rennes. La commune offre tous les services et commerces de proximité.
RECRUTE POUR SON MUSEE DE LA CITE ET SA CLASSE PATRIMOINE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Un Agent du Patrimoine H/F
Grade d’adjoint du patrimoine ; adjoint du patrimoine principal de 2ème classe ;
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe.
Sous l’autorité du Maire vous participerez à la politique patrimoniale définie par l’équipe municipale dans ce domaine et vous gérez l’ensemble des activités d’accueil et de médiation du musée municipal et des activités de médiation scolaire, dont la classe patrimoine.
Cité médiévale de 1200 habitants, membre de la Communauté de Communes des Coëvrons, Département de la Mayenne, Classée parmi les plus Beaux Villages de France, station touristique, Petite Cités de Caractère, qui accueille plus de 300 000 touristes par an, située à 7 Kms d’une gare et de l’Autoroute A10, à 45 mn du Mans, 35 mn de Laval et 1h15 de Rennes. La commune offre tous les services et commerces de proximité.
RECRUTE POUR SON MUSEE DE LA CITE ET SA CLASSE PATRIMOINE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Un Agent du Patrimoine H/F
Grade d’adjoint du patrimoine ; adjoint du patrimoine principal de 2ème classe ;
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe.
Sous l’autorité du Maire vous participerez à la politique patrimoniale définie par l’équipe municipale dans ce domaine et vous gérez l’ensemble des activités d’accueil et de médiation du musée municipal et des activités de médiation scolaire, dont la classe patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’ensemble des activités d’accueil, d’animation et de médiation du musée (ateliers pédagogiques, accueil de classes et de groupes, expositions temporaires, ….),
- Assurer l’élaboration et la conduite des interventions pédagogiques au sein de l’école primaire dans le cadre du projet EAC de la classe Patrimoine en partenariat avec l’Education Nationale et la DRAC,
- Coordonner les projets avec les différents partenaires du musée (CIAP, PAH, Office du tourisme, Associations, intercommunalité, Département, Région, Direction Régionale des Affaires Culturelles),
- Administrer la régie du musée (billetterie des entrées, visites guidées, boutique, Pass-patrimoine),
- Participer à la communication du musée (supports papiers et site Internet)
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du parcours de visite de la cité médiévale (contenu scientifique des documents de communication, des panneaux d’information patrimoniaux et touristiques en relation avec les partenaires institutionnels et patrimoniaux,
- Participer aux déroulements des grands évènements patrimoniaux de la commune dans lequel le musée est impliqué (Nuit des musées, journée des artisanats d’art, rendez-vous au jardin, journées du patrimoine).
- Assurer l’élaboration et la conduite des interventions pédagogiques au sein de l’école primaire dans le cadre du projet EAC de la classe Patrimoine en partenariat avec l’Education Nationale et la DRAC,
- Coordonner les projets avec les différents partenaires du musée (CIAP, PAH, Office du tourisme, Associations, intercommunalité, Département, Région, Direction Régionale des Affaires Culturelles),
- Administrer la régie du musée (billetterie des entrées, visites guidées, boutique, Pass-patrimoine),
- Participer à la communication du musée (supports papiers et site Internet)
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du parcours de visite de la cité médiévale (contenu scientifique des documents de communication, des panneaux d’information patrimoniaux et touristiques en relation avec les partenaires institutionnels et patrimoniaux,
- Participer aux déroulements des grands évènements patrimoniaux de la commune dans lequel le musée est impliqué (Nuit des musées, journée des artisanats d’art, rendez-vous au jardin, journées du patrimoine).
Profils recherchés
- Maitrise de la médiation, de l’animation de groupe, de la création d’ateliers tout public et scolaires, (expériences dans des fonctions similaires souhaitées),
- Capacité à élaborer et conduire des visites guidées
- Capacité à intervenir en milieu scolaire pour conduire le projet de Classe Patrimoine
- Maîtrise de la conduite d’études, de chantiers de conservation de collections, de restauration d’objets d’art mobiliers et de fonds documentaires,
- Maîtrise de la législation en matière de musée (loi musée 2002),
- Maîtrise de l'outil informatique, des techniques et des outils de communication,
- Capacité à tenir une régie et bonne connaissance du fonctionnement d’un musée municipal
- Sens du service public et des responsabilités, disponibilité
- Capacité à élaborer et conduire des visites guidées
- Capacité à intervenir en milieu scolaire pour conduire le projet de Classe Patrimoine
- Maîtrise de la conduite d’études, de chantiers de conservation de collections, de restauration d’objets d’art mobiliers et de fonds documentaires,
- Maîtrise de la législation en matière de musée (loi musée 2002),
- Maîtrise de l'outil informatique, des techniques et des outils de communication,
- Capacité à tenir une régie et bonne connaissance du fonctionnement d’un musée municipal
- Sens du service public et des responsabilités, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243014010
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par mail à l'adresse suivante : maire@ste-suzanne.com ou dgs@ste-suzanne.com, ou par courrier à M. le Maire, Mairie de Sainte-Suzanne-et-Chammes, 1 bis rue Jean de Bueil 53 270 Sainte-Suzanne-et-Chammes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.